　　从野鸡大学毕业生到“不败董事长”
　　从赤字经营到连续13年增收增益
　　小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。
　　怎样摆脱学生思维，快速投入工作，小山升教你：
　　轻率而为，犯错是再正常不过的事
　　向上司寻求具体的批评：哪里做得不好请告诉我
　　果断行事，自己想要的东西绝不轻易放弃
　　设定短期目标，明确现在该干什么
　　……
　　Worksmart，nothard！
　　在这个工作难寻的年代，比学历更重要的是实力！
　　这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍！

内容简介

　　初入职场，如何在最短时间内赢得大家的认同、站稳脚跟？怎样恰当安排手头的工作？觉得工作没意义是该这样混日子还是离职？相信很多人都困惑于这些事，这本书就是为这样的你准备的。
　　作为新一代日本经营之神，小山升在指导新员工工作方面有着绝对的说服力。在书里，他针对即将进入职场和初入职场的上班族面临的职场不适症状，给出了自己独特的建议。其中不乏“犯错的责任请让你的上司承担”“公司不是用来工作的地方”“请勿执着于100%完成计划”等你可能还不知道的职场非常识。
　　看完《准备好了吗?开始工作吧!》，希望初入职场的你也能找到属于自己的工作好感觉！

作者简介

　　小山升，1948年出生于日本山梨县。毕业于东京经济大学，1976年加入日本服务采购企业JapanServiceMerchandiser股份有限公司工作（现在的武藏野），之后辞职自立门户。1985年再次加入武藏野，1989年就任CEO至今。
　　小山以优越的经营成绩在日本企业界备受敬重，原本持续赤字经营的武藏野在他的带领下，四度获得经营相关奖项肯定，分别是1999年“电子信息协会会长奖”、2000年“日本经营质量奖”、2001年“经济产业省大臣奖”和2004年“IT经营百大企业最优奖”。

　　陈怡萍，毕业于上海对外经贸大学日语系。曾于世界500强日系企业就职行政企划。目前主业做书，与书同欢喜。长期伏案工作者，多年日语翻译经验，译作涵盖人文社科、生活实用等不同类别。

精彩书摘

　　第1章走上社会是为了迎接失败
　　1.你不过是站在了又一条起跑线上
　　首先抛砖引玉一下。对于刚进社会不久的你，就从那些乍一想觉得理所当然，实际容易忽视的方面谈起。
　　遇上史无前例的经济不景气，你也顺利找到了工作，是不是有一种肩膀上的重担一下子卸下的轻松感？试着回想一下收到offer的那一刻吧。每每想起那些漫长又煎熬的求职面试经历，都有一种“总算到达终点”的尘埃落定感。
　　这样想你就错了。求职成功并不代表到达了终点。而是意味着你终于来到了起点。参加工作，确实是你学生时代的目标。但从踏入社会的那天起，你就站在了一条全新的起跑线上。那么，起跑线上的选手应该做些什么呢？没错，必须开始前进。什么时候才是终点？就是你迎来退休的那一天。
　　◎1个事实，2种理解
　　以前曾听过这么一个说法。
　　“眼前有个盛了半杯水的杯子。你心里会想‘只剩下半杯水’，还是‘还有半杯水’呢？以此可以看出一个人的人生态度。”
　　你明白这是什么道理吗？因为根据对事物的不同理解会采取不同行动，结果也将截然不同。
　　杯子里确实有半杯水，这是无可争辩的事实。但是，对这样一个事实可以有两种理解。心里希望把杯子里的水装满，但是如果光想着“只剩下半杯水”而放弃，让水白白蒸发掉或者干脆把水洒了，最终也会一无所有。相反，如果抱着“还有半杯水”的积极想法，耐心等待着，总有一天能把水杯盛满。
　　我们来把这个道理放到就业上：以为找到工作就完事了，一下子松懈下来，那么过不了多久就会落后于人，会被那些把找到工作作为新起点而激励自己的同辈，甚至后辈超越过去的。
　　就这样被他们打败你也无所谓吗？只能眼巴巴地羡慕他们飞黄腾达，自己的工作也没了奔头，这样真的好吗？请好好考虑一下。你从严酷的求职战争中幸存，漂亮地拿到了offer，想要稍微松口气的心情我非常理解。但是，安心舒适的日子只可以到今天为止。在你拿到这本书之后，请立刻转换心态。
　　是的，“立刻”！然后请郑重告诉自己“我现在站到了起跑线上”。
　　◎一点点小差距会带来大大的不同
　　你知道“蝴蝶效应”这个词吗？这是一个比喻，指的是一只飞舞在北京天空中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀就可以在纽约引起一场风暴。
　　你是不是觉得这是胡说八道？其实我也觉得。传闻说这个理论已经在“混沌力学”的一个分支学说中得到了证明。
　　这么一来，可以说工作也是一样。转变思想，考虑清楚“现在站到了起跑线上”这个事实，就像蝴蝶扇动翅膀一样是个微小的变化。但这一小小的变化，将在5年、10年后变成巨大的财产回馈于你。
　　2.你现在是公司的“负债”
　　你现在年纪轻轻，便将本书拿在手里，试图寻找改进工作的启示，一定是个优秀而有想法的人。你虽然顺利完成了进大学和入职这两件人生大事，但进入社会后情况就完全不一样了。
　　在入职仪式上还做着美梦，但不到半年就屡屡碰壁，想着“不应该是这样的呀”，甚至完全失去了信心。不仅仅是你，很多人都是如此。新员工做工作完全不行是很正常的。所以，现在没有必要为此感到沮丧。
　　此刻的你对公司来说，只是单纯的负债而已。
　　你可能不会想到，员工的招聘成本其实是非常高的。就连我们武藏野这样典型的中小型企业，在招聘方面的支出也远远超过了1000万日元。制作各种公司资料，召开公司说明会，在招聘网站上打广告等费用，加上相关人员工资，轻轻松松就超过了这个数。
　　即便如此，每年真正聘用的应届生也不过十几人。平均招聘一个人的费用大约是100万日元。我们公司的主力业务DUSKIN代理是典型的薄利多销类型，因此这样的支出相当“肉痛”。
　　◎你离为公司带来利润还差几年
　　招聘虽然完成了，但接下来还是辛苦活。
　　不仅招聘的成本尚未收回，还要花很多时间去培训。培训期间也要支付薪水。这对于公司来说也是不能忽视的一项支出。
　　尽管如此，你离做出配得上薪水的工作，还有很长的距离。这也是一般而论，而应届生从入职到能让公司回收各种招聘的成本，给公司真正创造利润，最快也需要3年时间。
　　你现在能理解“你是公司的负债”这句话的意思了吗？公司是先行投资才将你招聘进来的。
　　话虽如此，你也无须感到沉重。公司就算付出了许多费用，真正需要的还是你这个人。所以，不尽快成长为能够独当一面的员工可是不行的哟。
　　◎“靠记忆力决胜负”只是学生时代的游戏
　　你在学生时代掌握了考试和社团活动的要领，混得如鱼得水，想当然觉得“工作也一定能顺利吧”，认为工作以后也会延续学生时代的“盛况”。
　　确实，在学生时期有着拼命学习和热心参与社团活动经验的人，也相应地比较容易取得成绩。但是我要说，不能就这样翘尾巴。你能够在学业和课余活动上取得成果，是从小开始学习和玩乐积累的结果。所以在升学过程中也能一路活用。成为社会人士以后，就丝毫不能抱有这样的状态可以一直持续的想法了。
　　武藏野的二把手是矢岛茂人。他从早稻田大学毕业后，就回到了老家信州，进了父母创办的当地最大的旅游休闲酒店开始工作。虽说已经是副经理，但由于种种机缘，后来进了我们公司。
　　说起来，在那个时期的“后进生团体”武藏野中，矢岛是个出类拔萃的精英。即便如此，他也足足花了1年以上的时间才把工作牢牢掌握。而且当时我们公司还
　　没有开展经营支持的业务，在做的仅仅是清洁用品交易这样单纯的商业模式。
　　所谓工作就是如此。一眼看上去觉得很简单，内里却有着复杂而精细的结构，在客户、供应商之间存在着微妙的势力均衡。
　　你要成为独当一面的社会人士，不外乎要领会这里面的种种，采取最妥当的行动。而要达到这个目的，需要的只有一样：经验。
　　学生时代的考试竞争，靠的是记忆力。而社会人士只凭记忆力是无法获胜的。这个世界依靠的是活用经验。
　　请务必将这一点铭记于心。
　　……