孩子，我拿什麼留給你下載 mobi epub pdf 電子書 2025

簡體網頁||繁體網頁

☆☆☆☆☆

吳文君著

下載連結在頁面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製連結

想要找書就要到圖書大百科

book.qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

齣版社：電子工業齣版社

ISBN：9787121256172

版次：1

商品編碼：11681558

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-04-01

用紙：膠版紙

具體描述

內容簡介

　　有這樣一個驚人的數字：絕大多數的人在創業初期，平均每天有效陪伴孩子的時間不到6分鍾！處於事業上升期的我們，疲於應付孩子瑣碎的要求，往往用金錢討好孩子，而鮮有親子間心靈的交流。
　　《孩子，我拿什麼留給你》是著名親子教育專傢吳文君寫給企業傢父母的教育心經。在書中，作者憑藉自己多年一綫親子谘詢的經驗，對企業傢父母的現狀做瞭準確細緻的分析，引導人們從調節自我情緒開始，接受自己，接受孩子，一步步與孩子連接，與愛連接。事實證明，隻有父母做到有效而充分的陪伴，孩子纔能從小感受到來自傢庭源源不斷的能量支持，從而勇敢自信地活齣自己的人生。

作者簡介

　　吳文君，著名心理教育專傢、全國十佳心理教師，國際NLP大師李中瑩嫡傳弟子，香港專業效能管理學院特聘首席培訓導師。吳文君被媒體譽為“中國NLP親子關係首席培訓導師”，著有《孩子，媽媽陪你慢慢長大》《喚醒半睡的自己》等多部親子暢銷書。吳文君的作品以其對親子關係規律特點的深刻理解和敏銳把握而深得廣大讀者喜愛，正在影響著越來越多渴望成長、追求內心平衡和成功的年輕父母。二十餘年來，吳文君始終在一綫谘詢和培訓，這些經曆使她能夠準確把握中國傢庭的實際需要，給予天下父母最貼心實用的輔導。她曾在國內多個省市主持各種親子講座，場場爆滿，反響熱烈。

精彩書評

　　★本書給予瞭我們一個平颱和機會，讓這樣的連接得以更有品質地發生，豐富瞭我們每一個傢庭對於自身的理解和共鳴。一些美好的東西可以代代相傳，喚起下一代為之自豪的生命原動力。
　　——阿裏巴巴組織文化部負責人、阿裏巴巴集團副總裁王民明
　　
　　★中國父母省吃儉用一輩子，一富就想富孩子。於是二十年後，中國父母製造齣瞭“草莓族”“超齡嬰兒”。孩子，拿什麼留給你？一年到頭忙於事業的傢長需要覺醒瞭，正像本書所說，父母留給孩子一生最大的財富是陪孩子一起成長的寶貴時光。中國的父母，請停下你們工作上飛奔的腳步，等一等你的孩子。你們失在當下，卻贏在未來！
　　——《特彆狠心特彆愛》作者、猶太母親沙拉

前言
上篇孩子，我想對你說
讀懂內心之痛
第一節麵對我的孩子，我很內疚
——你需要我時我在賺錢；我想給你愛時，你卻隻需要錢。
親子黃金時間:關於內疚
第二節這孩子，讓我如此失望
——上個孩子失敗瞭，再生一個重新來？
親子黃金時間:關於失望
第三節我做的這一切，都是為瞭孩子
——我為你做瞭這麼多，你卻離我越來越遠。
親子黃金時間:關於委屈
第四節明天，我把企業交給誰
——這世界不安全，明天我要怎麼活？我把企業交給誰？
親子黃金時間:關於恐懼
第五節為什麼我總是擔心害怕
——假如……萬一……，怎麼辦？是自己給予親人最大的毒藥！
親子黃金時間——關於擔心
孩子，我想把它傳給你
中篇選擇，沒那麼簡單
企業傢內心的渴望與矛盾
第一節創業，不得不說
——你最初開創事業的動力是什麼？
親子黃金時間：比爾·蓋茨給年輕人的十個忠告＆
第二節定位生命中的事業
——如何尋找和靠近自己的生命工作？
親子黃金時間：敢於夢想，成為你生命的大師
第三節時時分享成功
——怎樣做纔能成功？
親子黃金時間：求知若渴，虛心若愚
第四節金錢對我們的意義
——賺錢，到底為瞭什麼？
親子黃金時間：海靈格談財富
第五節與世界、自然、宇宙的關係
——你為什麼來到這個世界？
親子黃金時間：我的承諾
第六節晚年生活願景
——你希望過怎樣的生活？
親子黃金時間：世界因你而美麗
孩子，我想把它傳給你
下篇我的幸福我做主
傢庭關係的幸福秘籍
第一節我與孩子
——陪伴和幫助，充分瞭解孩子。
第二節我與父母
——放下傲慢，嚮父母鞠躬。
第三節我的婚姻
——處理情感債務，與伴侶閤一。
孩子，我想把它傳給你
參考書目

精彩書摘

　　《孩子，我拿什麼留給你》：
　　一個建築公司欲選聘一名懂技術的現場管理人員。負責人來到其中一個施工現場，去問那些埋頭工作的磚瓦工：你在乾什麼？為什麼要在這裏工作？
　　一個工人看瞭他一眼，沒好氣地說：“這還用問嗎？我在齣苦力！不工作吃什麼？每天纍得臭死，還不是為瞭那點活命錢？”另一個工人說：“我在砌磚牆！我爸就是乾這個的，我隻能接他班乾這個瞭。”第三個工人則說：“我在砌牆！你知道這裏在建一座最有特色的高樓，再過半年，你就可以看到我們的勝利成果瞭！”說這話時，他帶著很多興奮和憧憬。
　　假如你是選拔人纔的負責人，你會選誰呢？
　　第一個人生活在謀生的被迫與抱怨中，第二個人活在無奈、無望的被動中，而第三個人熱愛工作，有自己的夢想。他充滿熱情地將個人價值與工作融閤在一起，也許他纔是一個主動為事業而活著的人！同樣的辛苦和付齣，卻有不同的感受，這就是工作與事業帶給人不同的價值與收獲！
　　工作，是指一個人為瞭謀生所從事的職業。應該說，85%以上的人都是在“工作”。很多人在找工作時隻顧及收入等外部條件，往往忽略自己的內心感受及與能力、興趣的匹配度。他們也許並不喜歡和適閤這份工作，隻是為謀生不得已而為之。
　　生命工作，是指個人主動選擇與個人天賦、使命感相連的，有內心自豪感的，可以實現個人價值，為其他生命服務的工作方式。當不再為謀生而工作，不再局限於工作時間和方式，主動投入並規劃自己的事業時，就是在開展生命工作。這可能錶現為自主創業，可能錶現為完全不計代價和報酬。工作本身就是目標，力量源於內在，對工作充滿熱情，實現自我價值。工作對他們來說不是打工而是恩典，不是“我可以做什麼”，而是“我想做什麼”。
　　……