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世道梁心 老梁说我们怎样活出安全感

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梁宏达 著



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发表于2024-03-29

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图书介绍

出版社: 民主与建设出版社
ISBN:9787513905442
版次:1
商品编码:11641621
品牌:博集天卷
包装:平装
开本:16开
出版时间:2015-01-01
用纸:胶版纸
页数:320
正文语种:中文


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图书描述

编辑推荐

  1. 用冷静的理性温暖人间,铁嘴老梁最重要的民生作品!
  2. 抽丝剥茧,去伪存真,厘清社会乱象!
  3. 最犀利地评析,当下最紧迫的现实问题;用理性的方式,保护好自己的正当权益!
  4. 迄今为止,老梁最满意的作品:写的是真实现状,讲的是你我生活。

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内容简介

  铁嘴老梁最重要的民生作品!
  《世道梁心:老梁说我们怎样活出安全感》收录了老梁最地道的社会评论,以真实发生的故事和案例为切入点,对雾霾、网购、劳教、欠薪、阴阳合同、明星代言、手机信息泄露、儿童教育等问题,进行了剖析,并指出了怎样用合理合法的方式,维护自己的正当权益。

作者简介

  梁宏达,1972年出生在黑龙江省绥化市,毕业于黑龙江大学新闻专业。中国著名媒体评论人、出版人。先后在中央人民广播电台、中国教育电视台、辽宁卫视、安徽卫视、山西卫视、吉林卫视、甘肃卫视、浙江卫视、河北卫视、天津卫视主持多档节目。
  出版有《世道梁心:老梁说我们怎样活出安全感》等图书作品。

目录

1——看天下
雾霾入侵
疯狂的神医
血液去哪儿了
驾考潜规则
我的野蛮配偶
生还是不生
被交易的女人
谁动了我的器官
遗体,捐还是不捐

2——法治中国
废除劳教
绑架富豪
家里的不速之客
监狱卧底
凭什么拍我
空姐代购之痛
非法证据排除
窃听:隔墙有耳

3——工作的那些事
夫妻也是合伙人
职业打假人
对性骚扰说不
过劳死,谁该负责
孩子和工作,不可兼得?
被拖欠工资该咋办?
阴阳合同亏了谁
难以复制的禁娼风暴
从仵作到法医

4——防不胜防
说不完的明星代言
网购,你放心吗?
旅游宰客
航空事故赔偿
美丽陷阱
山寨商标,你还能多像?
谁泄露了我的信息?
智能手机的隐患

5——我的孩子
李某某案的是是非非
儿童犯罪:从天真到残忍
孩子,你想跟谁?
复旦投毒案
该怎么收养你,我的孩子!
体罚学生,该不该有?
我的孩子,你在哪里?
校园性侵,究竟谁是祸首?

精彩书摘

  夫妻也是合伙人
  北京有个九头鸟酒家,开了很多家连锁店,是挺有名的湖北菜馆。但有些人发现,在北京,还有一家叫九头鹰的饭店,连锁店也不少,也是湖北菜,饭店档次、菜式、店面设计、服务风格,都与九头鸟很接近。
  有人说,这是不是山寨的?几乎每一个见到九头鸟和九头鹰店面的人,心里都会产生这种疑惑。有人因为这个疑惑,不太敢进去尝试,怕被骗。其实,九头鸟和九头鹰谁也不是山寨的。九头鸟和九头鹰并起的奇怪局面,是家庭内部纠纷造成的。说白了,这是一次不愉快的离婚案的产物。
  我们知道,离婚就是两人过够了,你走你的阳关道,我过我的独木桥,不在一块过了。离婚涉及财产分割的,哪些该归你,哪些该归我,如果双方没有达成一致,可以走法律程序,一旦判决,并且双方接受了,这事就结束了。有的离婚没打官司,双方怎么分家产,私下签协议,协议上明确了哪些财产归你,哪些财产归我,就两清了。民间签订的这些协议,也有法律效力,一旦一方没遵守协议,到了法庭,法庭就会根据合同法判决到底谁该承担什么责任。
  财产分割完了,按理说就该各过各的了。但现实社会中,这事往往没那么容易结束。因为虽然财产分割完了,但人和人的情感不那么容易了结,也就是我们所说的恩怨未了。恩怨未了,会给两人将来的事业带来严重困扰,甚至灾难。
  九头鹰是九头鸟他爹开的?
  九头鸟发展伊始原本是一个励志的创业故事。最早的九头鸟,就是武汉路边的一个卖热干面的早点小摊。1987年,周铁马和芦细娥这对勤劳的小夫妻,为了还债,下海干个体户。有的人可能知道,卖早餐特别辛苦,三更半夜就得起来准备,四五点天刚亮,最早起床的那些老头出来遛弯,就能买到新做好的热干面。所以开始创业非常艰难,这夫妻俩,凭着物美价廉,质量常年有保证,服务态度也好,慢慢地不但把债还了,生意也做大了,攒钱把早餐店升级,开了家“登峰酒家”,经营小炒。登峰酒家生意特别火,因为他们夫妻俩遵循一个做生意万试万灵的法则,顾客就是上帝。这句话说起来简单,其实很难做到,而登峰酒家就做到了。
  武汉的登峰酒家怎么进了北京,怎么成了大连锁店九头鸟呢?这得归功于先进的经营理念。这理念周铁马和卢细娥两口子没有,是他们的大女儿周红提供的。1994年,学服装设计的周红到北京去考察,发现北京的好饭店不得了,有很多先进的经营管理理念,就决定把这些理念用在自己家的饭店上。她发现,饭店要想有大发展,必须连锁经营,而且北京的市场比武汉要大,于是,他们就把大部分的资金从武汉放到北京,开了九头鸟酒家,经营武汉菜。靠着他们苛刻的服务标准,九头鸟酒家在北京站住了脚。后来品牌越做越大,成了到处都能见到的连锁饭店。可以说,九头鸟的成功是周铁马、芦细娥和大女儿周红一家三口共同努力的结果。故事讲到这儿,是个非常励志的创业故事,包含了很多成功哲学,比如坚持不懈、把握时代、顾客至上、重视市场、重视品牌,这些都值得后来的创业者借鉴。但今天来看,最值得引以为戒的还是他们分家以后发生的事。
  好景不长,芦细娥和周红发现周铁马外头有人了,在这个问题上,母女俩站在一起,既然感情破裂了,那就离婚分家吧。经过长时间协商,一家三口决定分家产。九头鸟当时总资产1000万元,九头鸟商标品牌值200万元。三个人把资产平均分了,周铁马分到北京两家分店、武汉一家分店,周红母女分到剩下的所有分店和九头鸟商标所有权。周红的妹妹芦迅也有一定所得。
  这样就拆伙干了,双方互不相干,但问题来了。周铁马名下的九头鸟和周红名下的九头鸟,管理者不同,经营思路也不同,互相不统一,让顾客觉得不舒服。既然是连锁店,如果优惠不统一,会员卡也不通用,长期下去不利于品牌经营。所以,有人就想办法,说你们资产分开了,谁也不抢谁的,但你们可以再以合伙人的身份合作,这样对双方的经营都有利。具体操作就是,周铁马名下的九头鸟以加盟店的身份,加盟到周红名下的九头鸟这个大连锁品牌当中,上交店面营业利润的10%给集团总部,而周红的总部负责九头鸟整体品牌的宣传和运作。
  双方也觉得这么干利益能最大化,都同意了。但问题又来了。从前一块过日子时,因为一方对不起另一方,本来心里就揣着恨,哪儿那么容易解开?人情世故很复杂,不是从纸面上想个办法就能解决的。周红母女后来又发现,周铁马不是简单的外头有人,外头都已经有家了,而且还有了个三岁的儿子。原来以为你和我们争夺财产,是为了和我们置气,现在才知道,你是为了另一个家。这个消息让周红母女非常生气。
  结果双方带着仇恨合作起来,总觉得你想从我这儿捞点什么,我防着你对我干点什么。双方一涉及钱,就剑拔弩张,把生活中的恩怨带到了集团经营里。最后,因为周铁马的分店没有按照协议给总公司交管理费,周红把她亲爹周铁马告上了法庭,剥夺了周铁马对九头鸟品牌的使用权,把分店九头鸟的牌子都拆掉,不让用了。
  一家人彻底闹翻了,从前还是协商解决,这下彻底决裂了。周铁马想生意我还得做呀,不能就这么退出江湖,于是他就注册了“北京九头鹰餐馆有限责任公司”,重新制造了一个九头鹰的品牌,把他的几家分店从九头鸟变成九头鹰了。意思就是,你是“鸟”怎么了,我是“鹰”,比你还强呢。
  从此以后,就出现了我们现在看到的局面,九头鸟和九头鹰同时存在,而且谁也不是谁的山寨,这是最初创业的一家人分家的结果。这事完了吗?没有。这矛盾不在利益上,在人和人感情的恩怨上。感情恩怨没解决,仅把利益划清楚了,双方一有机会还得打起来。
  果然,2003年,周红又把周铁马的九头鹰告上法庭了。原因是,九头鹰的菜谱、户外广告、饭店装潢,甚至餐巾纸和火柴盒,都和九头鸟极为相似。她认为,九头鹰这是混淆消费者的感觉,利用了九头鸟的品牌效应,而且她认为,把“九头鸟”变成“九头鹰”,是有意误导消费者,是不正当竞争。最后法院认定,这不构成不正当竞争。判决下来以后,周红母女不满意,最根本的原因还是恩怨没有了结。
  这期间还有原来九头鸟的几个元老,利用自己在九头鸟期间的经营经验,独自创办出来一个九头凤,也来掺和一把。周红母女也告他们,但法院也没有认定九头凤是侵权,是不正当竞争。
  最后,周红不得不面对九头鹰和九头鸟共同瓜分湖北菜这块市场的局面,她不希望这样,但也没办法。本来九头鸟的品牌是一块大蛋糕,一家三口吃得乐呵呵的,甚至还可以扩大规模,前途一片大好,但由于家里出问题了,解决不当,造成了家庭恩怨。
  结果,九头鸟衍生出九头鹰,又出了个九头凤趁虚而入,品牌影响力被摊薄了,被搞乱了,而且本来一家人用于齐心合力把企业发展壮大的精力,都用在和自己家人置气、使手段、内耗上了,造成发展停滞不前。到了2008年,周红母女厌倦了这种内耗,把九头鸟整个转让给别人,从此退出江湖。这段九头鸟和九头鹰的恩怨,就此画上了句号。
  这种事例在中国绝对不是个别现象。中国夫妻创业成功的事例太多了,创业成功以后,身为大老板的丈夫移情别恋的也太多了,一旦感情出现问题,不会妥善处理的又太多了,像九头鸟分家这种闹剧经常发生。
  中国人对离婚存有偏见,认为两人离婚,就是一方道德有问题,容易上升到敌我矛盾层面,离了婚就成仇人了。现在,随着社会发展,慢慢地大家对离婚有了更清醒的认识。离婚不一定是某一方道德出了问题,这其中有经济原因,有夫妻相处的原因,非常复杂。有时候双方选择离婚,对双方都有好处,属于双赢,而不一定非得一个是陈世美,另一个是受害者。如果只是家庭分裂了,两人不一起过了,双方能不能放平心态,这是个人的事,咱们没法多评价。但如果夫妻二人手里有规模比较大的企业,婚姻的结束涉及企业分家,那波及面就大了。
  真功夫,家族内斗不手软
  离婚引起企业大变动,企业为此付出的代价也非常大。比如,有个快餐连锁店叫真功夫,规模比九头鸟大多了,全国到处都是连锁店。它曾经运作准备上市,但至今都没能成功,因为企业内部遇到了大问题。不仅如此,创始人还因为离婚分家矛盾的恶化,遭受了牢狱之灾。
  真功夫原来也是一家小店,叫168蒸品店。当时有个年轻人叫蔡达标,他和刚结婚的妻子潘敏峰,联合小舅子潘宇海,三个年轻人开了这个小店,开始创业。蔡达标负责店面经营,小舅子潘宇海负责后厨生产,妻子潘敏峰负责收银、算账。后来越干越好,发展成连锁经营,经过蔡达标和潘敏峰的长期努力,成了后来的真功夫连锁店。
  就在这个时候,家里出问题了。据说当时潘敏峰发现,丈夫蔡达标和公司一个姓胡的女同事好上了。这还不是最严重的。据说2003年母亲节这一天,蔡达标因为这件事和妻子发生口角,最后动手打了潘敏峰,两人实在过不下去,于2006年正式离婚了。
  离了婚,潘家和蔡家,资产对半分,各50%。资产是分清楚了,但蔡家和潘家还得在一起合作经营企业,只不过双方都带着怨气。双方谁也不想让对方在企业经营过程中占自己的便宜,互相提防,互相争夺在企业内的权力。原来两家是一家人的时候,双方目标一致,利益一致,这样齐心协力,能干大事。现在两家你是你的我是我的,非但不是一家人了,甚至成了仇家,这样在一起经营企业,利益不一致,目标也不一致,甚至把矛头对准了对方。双方你来我往,潘家指责蔡达标在公司内部把潘宇海架空了,并且潘家的人向广州警方报案,说蔡达标侵占、挪用企业资金几千万元。内斗的结果是2011年4月22日,蔡达标因为涉嫌经济犯罪被捕了。2012年,这个案子开始审理。
  结局比九头鸟的案例惨多了。蔡达标从一个财富榜上有名的富豪,变成犯罪嫌疑人。2009年,和他相好的胡女士公开了她和蔡达标的私生子,索要5000万元抚养费,闹得不可开交。这样受损的不仅是蔡达标本人,真功夫整个品牌也受到了很大影响。本来连锁店能发展壮大得这么快,就是因为品牌形象好,顾客都认为这是个有诚信、正直、守法的企业。现在企业内家族间争斗,出现婚外情丑闻,企业创始人又因为涉嫌经济犯罪被捕了,品牌形象必然受到影响。从长远来看,造成人才流失是必然的。企业里有很多能人,这些能人都是公司发展的基石,经过一次内部斗争,这些人有的是这一派的,有的是那一派的,斗争结束后,两派的能人没法共存,有一批就得离开公司。人才的损失不是金钱能估量的。再加上这么一折腾,原本的发展计划也得搁置,公司本来计划2010年上市,这事就给耽误了。
  一场心怀怨气的离婚,影响的是一个大品牌,还有很多人的命运。这种事在国内非常多。
  同样受离婚影响的大企业还有土豆网。原本土豆网计划在2010年11月向美国纳斯达克提交上市申请。这事如果成了,土豆网就成为全球第一个在美国独立上市的网络视频公司。结果,在万事俱备,且东风也有了的情况下,最后时刻,事情发生了翻天覆地的变化,土豆网CEO王微的妻子杨蕾,突然向法院提出离婚财产分割诉讼。没想到就是这一个小小的离婚财产分割诉讼,影响了当时整个国内网络视频产业的格局。因为涉及分割财产,就得对国内土豆网的股权进行财产保全,所以土豆的上市就必须延迟了。
  俗话说商场如战场,土豆网计划的11月上市因为离婚案没成功,它的老对手优酷网一个月以后,在纽约证券交易所挂牌上市了,它成了第一了。等到土豆网再上市,全世界的眼球都被优酷抢先了,获得的关注就没之前计划的那么理想了。
  所以,别小看离婚这件事,对于很多人来说,离婚真不是两个人的事,处理不好,破坏力非常惊人。
  于是有人说,看来这些大企业家就不能离婚,一离婚事业准栽跟头,或者干脆当初就不该结婚,省得以后麻烦多。要真这样的话,估计世界上没有多少人敢当企业家了。感情上的分手,这是事先没法预料的,一旦没有感情了,离婚是每对夫妻的权利,只要处理好了,其实本不应该造成这么严重的后果。我们前面举了九头鸟、土豆网和真功夫这些结局比较惨的例子,当事人的离婚事宜处理得不好,但也有处理得好的,比如龙湖地产。
  龙湖地产,离婚要低调
  龙湖地产的掌门人叫吴亚军,是个女强人、女富豪,最开始是一名女记者,20世纪90年代,她和她丈夫蔡奎两人开始下海经商,后来干房地产。当然从来都是以吴亚军为主,房地产越做越大,渐渐发展成了规模庞大的龙湖地产。
  等到他俩离婚的时候,这对夫妻非常冷静,他们的思维方式非常值得学习。要说矛盾,这俩人肯定有,长年相处不可能没矛盾,但他们的做法聪明就聪明在,他们先把两个人的利益保护好了,就是这些资产是咱俩的,咱俩离婚,怎么分,是咱俩之间的事,咱俩在屋里可以打得头破血流,但不能便宜了第三方。首先,不能让这些财产贬值,不能像别的企业,一离婚,一闹,先把自己的资产搞得不值钱了,再互相争夺互相诋毁,这样大家都输了。所以,他们想了一个办法,通过之前制定的家庭信托安排,规避了企业内部这种家族争斗。而且龙湖地产在很早的时候,就开始去家族化,比如家族成员,之前给企业做过贡献的,可以拿一大笔钱离开企业,不能再回来任职。因为家族成员在企业身居要职,一旦将来家族内部有仇恨,这些人就会动用自己的资源搞斗争,这对企业来说是很大的隐患。真功夫在这方面就吃尽了苦头。
  像龙湖地产这样,能把离婚这件事提前在内部处理好,不影响全局发展的,才是聪明的企业家。和这情况比较类似的演艺圈里也有,比如徐克和施南生。
  徐克施南生,别谈感情,伤钱
  有一句话叫鞋合不合适,只有脚知道。媒体曝光下的神仙眷侣,这个秀恩爱,那个上电视节目分享夫妻相处之道,其实哪儿那么容易全都家庭和睦?他们和咱们一样,家庭里也有矛盾,也有纠纷,两人闹起脾气也不讲理。所以等到某位明星爆出离婚消息,大家都觉得难以置信,说这俩看起来不是挺好的吗?怎么突然剧情就转变了呢?不是突然转变,只不过他们的生活我们一直都不了解。
  徐克和施南生,在几十年前也是神仙眷侣,郎才女貌。20世纪70年代末,两人看对眼了,凑一起。现在咱们看施南生,一个瘦瘦的60多岁的老太太。她和徐克同岁,1951年生人。20世纪70年代末,施南生20多岁,那时候,她年轻,有气质,有才华,非常抢手。施南生后来在事业上对徐克的帮助可不是一点两点。施南生是顶级电影制作人,徐克是顶级华语导演,夫妻两人也是从默默无闻共同奋斗,才有了今天的成就。
  可是娱乐圈诱惑太多。他俩从20多岁就在一起,一直到60多岁,好几十年,已经没有激情了,用《手机》里张国立演的费墨的台词说,拉着她的手,就像自己左手拉右手。两人过了几十年,能一点感情的坎都没有吗?能没有些妄想插一杠子的人吗?尤其徐克,走在华语电影最前头的导演,多少女人盯着呢。就算人家女演员没有坏心眼,可是电影是一门感性的艺术,导演和女演员,女演员和男演员,合作来电了,擦枪走火,这种事非常常见,我们也听说过不少。徐克遇到没遇到过这种情况呢?据说遇到过不止一次。
  有一次记者跟施南生打听这事的时候,记者问,听说他有新欢了,你们离婚没有啊?施南生的回答特别有水平,又特别耐人寻味。她说,我和徐克没离婚,但我们俩达成了一个共识,就是我们把重心都放在合作的工作关系上,而不是私人感情上。
  这话值得琢磨,施南生一方面否定了离婚的传言,并对外界做出表态,意思就是,我和徐克是一伙的,你们别想让我和他干仗;另一方面,她说我们把重心放在合作的工作关系上,而不是私人感情上,潜台词其实是,我和徐克,现在主要以合作为主,感情上,我俩早没激情了,他爱怎样怎样,我不管,我只负责和他事业上的合作。
  所以我们看,同样是夫妻作为合伙人,共创事业,对比真功夫打得两败俱伤、九头鸟发展受限,徐克和施南生合作的事业可从来没被他们俩的夫妻关系影响过。到现在,《龙门飞甲》《狄仁杰之神都龙王》等该拿票房的还拿票房,啥也没耽误。这才是聪明的做法。
  当夫妻关系维持不下去的时候,事业上的合作关系怎么处理是门学问。当然你可以拿起法律当作武器,互相拆台,和对方大战八百回合,这是你选择的权利,但我们不要忘了,还有更为理性、更为合理的办法来解决这个问题。徐克、施南生给我们上了很好的一课。如果因为家庭恩怨,咽不下那口气,导致最后双输的局面,这是双方的损失,也是企业、企业所有员工的损失。所以,做事业就好好做事业,别让离婚搅了局。就像现在流行的一句话,别谈感情,伤钱。
  ……

前言/序言



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用户评价

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好红啊红啊哦啊好熬好~~~~~~~~~

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老梁用不同的角度说现实社会中的一些现象,真实独特

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写得很好,值得一读,余音绕梁。

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很好,不错。

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不赖,好,下次再买不赖,好,下次再买不赖,好,下次再买

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挺好的,质量好,是正品,信赖京东,物流给力,支持

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没有什么好评的 正版就好 比书店便宜多了

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看完这本世道梁心能提高本身的防范意识能力

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