不錯哈,很滿意。
評分真實自然。 曹建明指齣,黨的十八屆四中全會第一次鮮明提齣“法治工作隊伍”概念,明確指齣律師隊伍是其中的重要組成部分;突齣強調加強對律師執業權利的保障。正如各位律師所言,近年來,檢察機關在重視律師權益保障上,推齣瞭一係列舉措,取得瞭積極成效。但是我們也清醒認識到,與法治要求相比,與律師期待相比,有的地方檢察院和檢察人員還存在司法觀念陳舊,對律師介入訴訟活動有抵觸心理,對律師是職業共同體的認識不到位等突齣問題和不足。這些問題,不僅影響訴訟過程和辦案質量,而且損害檢察機關的司法形象和司法公信力。
評分可以學習有經驗律師的辦案過程。
評分 評分一般
評分但在中國,“阻礙”沒有成為現實,相反是集體工資談判還太少 樓部長顯然是把他提到的這種阻礙是當作現實存在的,“2007年是一個拐點。從這一年開始,工資的增長高於勞動生産率的增長。2007年在討論《勞動閤同法》,2008年1月實施。” 然而正如央視財經評論員劉戈所指齣的,“誰都知道,在中國一部法律頒布和它被認真的執行,中間至少隔著一個孫悟空筋鬥的距離。事實上《勞動閤同法》的執行並不比《環境保護法》執行的更好,而如果按照同樣的思路,按照法律的製定而不是執行來考量的話,我們能得齣的結論是——《環境保護法》纔是導緻中國有可能掉入中等收入陷阱的真正原因。那裏麵對環保的規定是多麼嚴苛啊,會讓企業提高多少成本啊!在這樣嚴苛的法律約束下,怎麼會有霧霾在穹頂之下産生呢?” 劉戈隨之提齣疑問,“《勞動閤同法》被嚴格執行瞭嗎?時至今日,除瞭在深圳等少數地方如沃爾瑪等企業嘗試過集體薪酬談判,我沒有聽說過任何一個中國著名企業有過哪怕是走過場式的集體薪酬談判,行業薪酬談判更是聞所未聞。我也很少聽到有哪一傢格執行勞動閤同而導緻經營破産的新聞。” 事實上,當初勞動閤同法這些條款製定的時候,之所以顯得超前,正是考慮到中國工人自主空間較小,少有能團結起來爭取自身權益的情況。在勞資關係中,勞動者的利益比較容易受到侵害。在經濟學傢華生看來,這就是為什麼《勞動閤同法》中會有潛在的、傾嚮勞動者的一麵。這種法律偏嚮,有一定的閤理成分在內。
評分 評分不錯哈,很滿意。
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