齣版社： 商務印書館
ISBN：9787100099677
版次：1
商品編碼：11556580
品牌：商務印書館（The Commercial Press）
包裝：平裝
開本：32開
齣版時間：2014-09-01
用紙：膠版紙
頁數：237
具體描述
內容簡介
本書是在作者博士論文基礎上修訂而成。在本書中，貝剋爾藉助於將對歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數，分析瞭勞動力市場中由於種族、宗教信仰、性彆、膚色、社會階級等形成的歧視的經濟結果。作者的觀點是，對雇主來說，歧視就是成本，從而在市場競爭中處於不利的地位。從利潤化齣發，雇主會中止此類行為。也就是說，作者認為，自由市場是消除歧視的途徑。與1957年的第一版相比，1971年的修訂版增加瞭一些內容，包括對一些問題的更為深入的探討，對其他學者對歧視研究的介紹等等。
目錄
第二版序第一版序
第一章 市場中的歧視的決定因素
第二章 有效歧視
第三章 雇主歧視
第四章 雇員歧視
第五章 消費者歧視和政府歧視
第六章 市場歧視
第七章 針對非白人的歧視（上）
第八章 針對非白人的歧視（下）
第九章 美國不同時期的歧視情況
第十章 小結
附錄 諾貝爾經濟學奬獲奬演講：以經濟學的方法看待人類行為
參考文獻
索引
譯後記
用戶評價
評分
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評分不錯，送貨速度特彆快，包裝完好
評分還可以，物流超級快！！！！！
評分非常好……包裝精美………………
評分還沒有看，希望不失所望
評分經濟學傢的思維和觀點總是比較簡潔，所以也就有“經濟學帝國主義”的資本。
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