华为基因：华为人的工作哲学 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

在中国的众多企业中，华为绝对是最具有神秘色彩，并且令人称奇的企业之一。在短短的二十多年时间里，华为创造了数个奇迹，成为中国国际化程度和技术含量最高的企业，也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范。殊不知，能够让华为不断发展的诸多因素中，就有“华为精神”。
本书将“华为精神”分为七大模块――奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神，并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式，对华为精神进行详细解读。读者在轻松阅读的同时，能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞，从而不断激励自己像华为人一样，真正成为一名职场中的成功人士。

作者简介

孙科柳 管理咨询师 团队建设、作业标准化管理推行导师组织绩效及个体绩效优化、现场改善专家北京华通正元管理咨询有限公司咨询顾问

目录

第一章　从奋斗中收获进步 / 1
1．一分耕耘，一分收获 / 2
2．甘做华为的“泥瓦匠” / 6
3．先生产，后生活 / 11
4．在失败与挫折中进步 / 15
5．到最需要的地方去 / 19
6．一步步坚定地走下去 / 22
7．到世界屋脊上奋斗 / 26
8．内心永不灭的希望 / 29
第二章　踏实工作的人更有机会 / 34
1．做好本职工作最重要 / 35
2．认真地做好每一件事 / 38
3．把“做实”紧紧抓住不放 / 42
4．关注工作中的每一个细节 / 46
5．立即行动，绝不拖延 / 51
6．不做“差不多”先生 / 55
7．板凳要坐十年冷 / 59
8．用自信击败恐惧 / 62
第三章　要做一群团结的狼 / 68
1．分担压力，共同成长 / 69
2．用狼群作战拿下“猎物” / 73
3．取长补短，发挥各自优势 / 77
4．做事做人公平、公正 / 81
5．胜则举杯相庆，败则拼死相救 / 84
6．从小事开始关心他人 / 87
7．始终保持完整的队形 / 91
第四章　干一行，爱一行，专一行 / 95
1．用至诚守信的原则约束自己 / 96
2．要有“人在阵地在”的决心 / 100
3．大胆地对选择说，“我愿意” / 104
4．不轻言“这不是我的问题” / 108
5．对待工作“不抛弃，不放弃” / 113
6．做华为通往大道的铺路石 / 117
7．快速响应顾客的需求 / 121
8．帮助你所能帮助的人 / 125
第五章　在自我批判中成为强者 / 128
1．在反省中实现成长 / 129
2．发扬“不要脸”精神 / 133
3．知不足，而后改 / 137
4．在实践中提升自己 / 141
5．时刻保持危机意识 / 145
6．厉行节约，降低成本 / 149
7．与公司同呼吸共命运 / 153
8．烧不死的鸟是凤凰 / 157
第六章　不冒险才是最大的风险 / 162
1．自强自立是华为成功的基石 / 163
2．该出手时就出手 / 166
3．灵活运用至柔至刚的艺术 / 170
4．敢想敢做，愿意打破常规 / 174
5．理性创新，与顾客的需求同步 / 178
6．不断地学习，不断地进步 / 182
7．要有爱拼才会赢的心态 / 185
第七章　保持积极乐观的人生态度 / 189
1．满足当下，不攀比 / 190
2．用包容之心打动别人 / 193
3．营造家庭式情感 / 197
4．积极面对现实中的困难 / 200
5．苦中作乐，乐在其中 / 204
6．怨悔，做最好的华为人 / 207
华通咨询简介 /210
参考书目 / 213

精彩书摘

第一章 从奋斗中收获进步
世界上我最佩服的勇士是蜘蛛，不管狂风暴雨，不畏任何艰难困苦，不论网破了多少次，蜘蛛仍孜孜不倦地用它纤细的丝织补。数千年来没有人去赞美蜘蛛，它们仍然勤奋，不屈不挠，生生不息。我最欣赏的是蜜蜂，由于它给人们蜂蜜，尽管它会蜇人，人们还是对它赞不绝口。不管你如何称赞，蜜蜂仍孜孜不倦地酿蜜，天天埋头苦干，并不因为赞美少产一点蜜。
1 一分耕耘，一分收获
艰苦奋斗是华为文化的魂，是华为文化的主旋律，我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗。
——任正非
成功的前提是付出劳动，“天道酬勤”，古人在很多年以前就明白了这个道理。他们认为，上天会根据每个人的付出给予那些勤奋的人更多的酬劳，多一分耕耘，就多一分收获。
华为在成立之初，不仅面临着人员和资金短缺的问题，而且诞生在一个竞争激烈的时代。那时候，朗讯、阿尔卡特和爱立信等世界通信巨头云集中国，几乎瓜分了整个中国市场，以华为当初的实力来说，想要打破这种垄断几乎是不可能的，华为随时都有被“吃掉”的危险。对此，任正非在《天道酬勤》一文中这样描述华为的处境：
“我们不得不在夹缝中生存。当我们走出国门拓展国际市场时，放眼望去，所能看到的良田沃土，早已被西方公司抢占一空，只有在那些偏远、动乱、自然环境恶劣的地方，他们的动作稍慢，投入较小，我们才有一线机会。”
“天道酬勤”，华为抓住了通往成功的“锁钥”。在华为二十多年的发展历程中，每一个华为人都扮演着奋斗者的角色，并甘愿为公司的远大目标而不懈努力。无论是离开华为的老员工还是继续在华为奋斗的人都深有感触。一名经历了华为最早创业生活的老华为人就这样回忆道：
“由于当时华为一共只有五十来人，人手很是紧张，大家都要一个人做多个职位。当时没有包装工段，也没有搬运及包装临时工，当设备测好后，就会临时叫上在场的几个人，不分工人、工段长或是经理，也不分大专、本科毕业还是硕士、博士，大家一起包纸箱，装入木箱再钉上边角铁，然后四五个人一起抬起机柜箱，装车发货。一名新到的硕士毕业生，第一天上班就打包，手指被铁皮划破，鲜血涌出来，用止血胶布简单包扎后再接着干。”
正是凭借这种奋斗的精神，华为研发出国际一流水准的交换机C&C08;，拿下了一个又一个的订单。
为了开拓海外市场，无数优秀的华为儿女离别故土，挥泪告别亲人，奔赴海外。其中包括疾病肆虐的非洲、硝烟未散的中东、海啸灾后的印尼，
以及冰天雪地的北极等。
在刚果（金），基础设施薄弱，很多地方没有公路。由于项目交付都是在野外安装、调测基站，华为的工程人员经常连续驾车三四天赶往野外站点施工。一般情况下，施工站点都是荒无人烟的地区，华为人只能自己带上几桶水和一些干粮充饥解渴，吃住都在车上。
“很多时候只能吃面包。如果幸好有热水能够煮一包方便面加一点辣酱就是大餐了。”华为人刘康说。
代表处的服务工程师高学新多次往返于各站点调测基站，过度劳累，三个月的时间里连续四次患上疟疾，但他仍然工作在工程实施的最前线。
对于华为人的奋斗精神，任正非曾在自己的文章中描绘得淋漓尽致。任正非写道：“我们有员工在高原缺氧地带工作，爬雪山，越丛林，徒步行走了八天，为服务客户无怨无悔；有员工在国外遭歹徒袭击，头上缝了三十多针，康复后又投入工作；有员工在飞机失事中幸存，惊魂未定还救助他人，赢得了当地政府和人民的尊敬；也有员工在恐怖爆炸中受伤，或几度患疟疾，康复后继续坚守岗位；我们还有三名年轻的非洲籍优秀员工在出差途中飞机失事不幸罹难，永远地离开了我们……二十年的历程，二十年的国际化，伴随着汗水、泪水、艰辛、坎坷和牺牲。”
如今，华为已经成为全球最大的通信设备供应商之一，在世界的舞台上，也能够与思科等的国际老品牌分享“半壁江山”。
思科系统公司的CEO钱伯斯这样评价华为：“在今后的几年里，思科将只有一个竞争对手，那就是华为。”英国著名的财经杂志《经济学家》中写道：“华为公司的崛起，是外国公司的灾难。”美国著名的商业杂志《商业周刊》中曾预言：“也许到了2007年下一届通信展的时候，朗讯还会设一个小小的展台，来特别展示它转变为全球最大的华为产品经销商和集成商。”
一分耕耘，一分收获，勤奋是一个人得以成功的必备因素，也是人类必要的品质。积极心理学家塔尔博士就曾对世界各地的成功人士进行研究，结果发现：在那些成功人士的人身上都会具备相同的三个条件，即乐观、热情、勤奋，而智商并非必要条件。如果一个人缺少勤奋的品质，那么他是不足以走向成功的。在我们生活中，靠着孜孜不倦地努力奋斗而成功的例子比比皆是，邓亚萍就是一个典型的例子。
邓亚萍在小的时候个子不高，手脚也很短。受到身为体育教练的父亲的影响，她从小就立志成为一名优秀的运动员。可是因为身体条件并不优越，体校并没有选上她，并将她拒之门外。年幼的邓亚萍并没有选择放弃自己的理想，在父亲的指导下，她每天上完体能课后坚持做一百次发球、接球的训练，做完这些以后，她才会满意地回家。每次到家的时候，已经是筋疲力尽了。
在邓亚萍只有7岁的时候，为了让自己的基本功更加扎实，她就在自己的腿上绑上沙袋，平时也不会解下来。那时候，她的每一次脚步移动都可以用“举步维艰”来形容，但她从不抱怨，一直默默地坚持着。
等到邓亚萍10岁的时候，她的付出终于得到了回报。在全国少年乒乓球大赛上，她一个人就独揽了单打和团体两枚金牌，再后来，她成为世人皆知的“乒乓皇后”，为国家斩获了无数的荣誉。
退役后的邓亚萍并没有停下自己的脚步。1997年后，她先后进入清华大学、诺丁汉大学和英国剑桥大学进修学习，并获得了中国当代研究专业的硕士学位和英语学士学位。
正如意大利谚语所云：“走得慢但能坚持的人才会走得更长远。”邓亚萍的成功之路也让我们更加坚信，人生中任何一种成功的获取，都要始于勤奋，勤奋是成功的根本，是基础，更是秘诀。
作为人类历史上最伟大、最有影响力的科学家之一，牛顿是第一个用数学定律阐明万有引力和三大运动定律的人。当有人问他到底通过什么样的方法取得这些非凡成就时，他却平淡地回答道：“总是思考它们。”在他的生活里，没有娱乐和休息，只有努力地工作，几乎没有停歇。凭借这份勤奋、专注和执着，他在物理、数学和哲学上都取得了非凡的成就。
达维隆曾说过：“勤劳就是财富，谁能把握时间，就像一粒粒种子那样，不断从大地母亲那儿汲取营养，辛勤耕耘，持之以恒，谁就能成就大业。”
当我们回顾华为这二十多年的发展历程，它又何尝不是华为人艰苦奋斗的“血泪史”呢？正如任正非所言：“艰苦奋斗是华为文化的魂，是华为文化的主旋律，我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化，我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗。”

前言/序言

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很值得阅读

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总体来说，我没有看懂这本书，领导推荐的

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书已经收到了，嗯，比较不错

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很好啊，不错的呢，可以的

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实用

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先买来，有时间好好读读。哈

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对于HR或管理者有很多借鉴意义，值得一读

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