　　《世纪人文系列丛书·世纪前沿：群体冲突的逻辑》运用理性行动理论，通过对组织认同的形成机制的分析，为读者理解集体行动和组织冲突现象的发生提供了一个新的视角。《世纪人文系列丛书·世纪前沿：群体冲突的逻辑》讨论了组织的权力类型，着重分析了组织冲突的内在机制，对组织冲突的经验案例进行了分析，探讨并反思了社群主义的道德论证途径。

作者简介

拉塞尔.哈丁（Russell Hardin），纽约大学政治学教授。他著作颇丰，包括《推理边界以内的道义》以及《集体行动》。他是美国艺术与科学院院士以及美国科学促进会院士。

译者前言重新理解群体冲突

前言

致谢

第一章个体与群体

非常行动

集体行动

身份与认同

谁之选择，何种理论？

动机的多样性

常识认识论

哲学上的混杂

本书概览

第二章群体权力

社会互动的结构

协作与权力

交换

协作与交换的混淆性

规范问题

结论

第三章群体认同

自利

基于协作的群体认同

协作传递的信息

基于群体协作的冲突

应然-实然之谬误

不可化约之社会物品

结论

第四章排他性规范

差别性规范与普世性规范

解释排他性规范

决斗

规范的实施

规范的稳定性与脆弱性

结论

第五章普世性规范

规范与利益

规范是结果导向的吗？

强劲的普世性规范

规范的道德性

超越利益的规范

结论

第六章暴力冲突

从冲突到暴力

族群仇恨

群体认同与战争

领土考虑

当代的暴力冲突案例

当代暴力的道德责任

结论

第七章爱因斯坦的箴言与社群主义

鲍西亚的正义

社群主义诸流派

认识论社群主义

从知识到善

共同的善

皇冠高地的弥赛亚

为子孙后代立命

尊重文化

社群主义的共识或同意

社群主义义务感的理性

结论

第八章差异何去何从？

卡夫卡的婚姻失败

多元主义

普世主义

解构与建构

对当代暴力的解决方案

族群民族主义的未来

告别社群？

终论

参考文献

前言/序言

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用户评价

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致力於中、西戰略思想史領域數十載的鈕先鍾先生，以多年研究的心得，撰成此書，書中從還原、比較及創新的觀點三論《孫子》，並企圖藉由對這本古兵法的闡釋，進而達到探求新戰略的目的。

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