激勵理論：動機與信息經濟學（第2版） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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唐納德·E·坎貝爾（Donald E.Campbell） 著，王新榮 譯

齣版社： 中國人民大學齣版社

ISBN：9787300170251

版次：2

商品編碼：11215531

包裝：平裝

叢書名： 經濟科學譯庫

開本：16開

齣版時間：2013-03-01

正文語種：中文

內容簡介

　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》考察瞭激勵在各種製度中所起的作用，以理解信息和動機如何調整個體決策者的行為，以及調整到什麼程度。一般地，當激勵導緻一個高水平的個人福利時,它們就是有效的。然而，這是存在疑慮的，因為每個人都采取行動最大化他或她的收益，而不考慮對於其他人的福利的影響。同時本書考察瞭受雇執行具體任務的代理人的績效，從齣租車司機到首席執行官。它研究瞭製度的績效，從選舉製度到腎髒移植，從而理解這些製度是否提高瞭整體的福利。另外，《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》還考察瞭各種各樣的市場交易，從拍賣到勞動市場到整個經濟。
　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》利用具體的、加工過的例子、淺顯易懂的一般理論以及來自新聞故事的實例展開分析。理論和例子都是以嚴謹的方式呈現的，但不是以過度“高技術”的方式。在70個不同的主題和章節中，隻有12個要求具備微積分的知識。第二版增加瞭新的幾章，是關於拍賣、匹配和分配問題以及公司治理的。方框中的例子用於強調理論的要點，並且這些例子獨立於正文部分。

作者簡介

　　唐納德·E·坎貝爾，是美國弗吉尼亞州威廉斯堡威廉瑪麗學院的經濟與公共政策CSX教授——他從1990年開始在這裏教書。1970—1990年，他在多倫多大學擔任經濟學教授。他是《資源分配機製》 （劍橋大學齣版社， 1987）以及《公平、效率與社會選擇》（1992）兩本書的作者。他的研究多次發錶在諸如Econometrica，Journal of Political Economy等一流期刊上。

目錄

第1章 均衡、效率與不對稱信息
1 不對稱信息
2 齣租車
習題集
3 酸雨
習題集
4 效率
習題集
5 均衡
5.1 占優戰略均衡
5.2 納什均衡
5.3 看不見的手
5.4 庇護恐怖分子的激勵
5.5 解除閤作關係
5.6 蜈蚣博弈
5.7 子博弈-完美納什均衡
習題集
6 囚徒睏境博弈
6.1 經濟製裁
6.2 公眾輿論
6.3 汙染
6.4 以鄰為壑政策
6.5 裁軍
6.6 企業聯盟
6.7 惡意收購
習題集
7 重復與均衡
7.1 有終止日期的重復囚徒睏境
7.2 無限次重復囚徒睏境
7.3 無限次重復博弈的均衡定理
7.4 終止日期與未知類型
習題集

第2章 基本模型與工具
1 最大化二次方程式
1.1 無約束最大化
1.2 約束最大化
2 微積分概述
2.1 無約束最大化
2.2 約束最大化
2.3 嚴格凹函數
2.4 最小化
2.5 相切的方法
2.6 全微分與鏈式法則
習題集
3 拉格朗日乘數
3.1 單一資源約束的拉格朗日乘數
3.2 對規劃和拉格朗日乘數的評論
3.3 不止一個資源約束的拉格朗日乘數
3.4 畢氏定理的逆
習題集
4 復閤商品模型
4.1 預算約束與偏好
4.2 復閤商品定理
5 擬綫性偏好
5.1 具有擬綫性效用時的效率
5.2 擬綫性偏好與需求
5.3 消費者剩餘
6 不確定性下的決策
6.1 資産偏好
6.2 風險規避與風險中性
6.3 風險規避與負二階導數
6.4 市場機會綫
6.5 均勻概率分布
6.6 一般的連續情況
習題集
7 保險
7.1 完全保險定理
7.2 完全保險定理證明的概要
7.3 完全保險定理的微積分證明
7.4 競爭性保險市場
7.5 具有完全信息的競爭性保險市場的效率
習題集

第3章 隱藏行動
1 資源配置
習題集
2 可齣售的排汙權
習題集
3 電信業的激勵管製
4 儲蓄與信貸危機
習題集
5 個人破産
6 強製退休
6.1 交納保證金
6.2 正式的討論
6.3 跨期預算約束
習題集
7 教授的任期和績效
8 美國公立學校的報酬和績效
9 道德風險和保險
9.1 概述
9.2 正式的模型
9.3 道德風險的二元選擇模型
9.4 努力供給水平的連續統
9.5 不完全保險
習題集

第4章 公司治理
1 幾個國傢的簡短旅行
2 閤夥製
2.1 模型
2.2 兩人的閤夥製
2.3 聲譽和重復性相互作用
習題集
3 所有者與雇員的關係
習題集
4 實際的所有者-經理人關係
4.1 如何管製經理人
4.2 經理人卸責的例子
4.3 安然公司的覆滅
4.4 為什麼股東允許經理人卸責
5 代理理論
5.1 圖解式的介紹
5.2 基本的代理模型
5.3 風險中性的經理人
5.4 風險規避的經理人和二元的努力供給
5.5 風險規避的經理人和連續的努力供給
習題集

第5章 隱藏特徵
1 價格歧視
習題集
2 二人交易
2.1 占優戰略均衡
2.2 納什均衡
習題集
3 舊車市場
習題集
4 信貸配給
4.1 藉款人的視角
4.2 貸款人的視角
習題集
5 捆綁定價和産品質量
5.1 模型
5.2 完全信息均衡
5.3 信息不對稱均衡
習題集
6 就業市場信號傳遞
6.1 長話短說
6.2 一般模型
6.3 當教育具有生産性的時候
習題集
7 競爭性保險市場
7.1 模型
7.2 均衡中的閤同數量
7.3 完全信息均衡
7.4 信息不對稱均衡
習題集

第6章 拍賣
1 引言
1.1 十種重要的拍賣
1.2 拍賣與效率
習題集
2 維剋瑞拍賣
2.1 均衡的齣價
2.2 社會成本定價
2.3 激勵、效率以及社會成本定價
習題集
3 四種基本的拍賣機製
3.1 維剋瑞、英國式、荷蘭式以及一級價格拍賣
3.2 結果等價
3.3 一級價格、密封拍賣的均衡齣價
3.4 n個投標人的情況
習題集
4 收益等價
4.1 四種基本拍賣的收益等價
4.2 維剋瑞和一級價格拍賣的期望收益相等
4.3 其他概率分布
4.4 均衡支付
4.5 收益等價定理的證明
4.6 收益等價定理的積分證明
……

前言/序言

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六、現金流量錶的分析作用

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

資産負債錶是利用資産、負債、所有者權益三個會計要素的期末餘額編製的；損益錶是利用收入、費用、利潤三個會計要素的本期纍計發生額編製的（收入、費用無期末餘金額，利潤結轉下期）。唯獨資産、負債、所有者權益三個會計要素的發生額原先沒有得到充分的利用，沒有填入會計報錶。會計資料一般是發生額與本期淨增加額（期末、期初餘額之差或期內發生額之差），說明變動的原因，期末餘額說明變動的結果。本期的發生額與本期淨增加額得不到閤理的運用，不能不說是一個缺憾。

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

學習學習，看書

評分☆☆☆☆☆

一個正常經營的企業，在創造利潤的同時，還應創造現金收益，通過對現金流入來源分析，就可以對創造現金能力作齣評價，並可對企業未來獲取現金能力作齣預測。現金流量錶所揭示的現金流量信息可以從現金角度對企業償債能力和支付能力作齣更可靠、更穩健的評價。企業的淨利潤是以權責發生製為基礎計算齣來的，而現金流量錶中的現金流量錶是以收付實現製為基礎的。通過對現金流量和淨利潤的比較分析，可以對收益的質量作齣評價。投資活動是企業將一部分財力投入某一對象，以謀取更多收益的一種行為，籌資活動是企業根據財力的需求，進行直接或間接融資的一種行為，企業的投資和籌資活動和企業的經營活動密切相關，因此，對現金流量中所揭示的投資活動和籌資活動所産生的現金流入和現金流齣信息，可以結閤經營活動所産生的現金流量信息和企業淨收益進行具體分析，從而對企業的投資活動和籌資活動作齣評價。[1]

評分☆☆☆☆☆

很不錯的書，包裝也蠻好的

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慕名買來看看

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本書考察瞭激勵在各種製度中所起的作用，以理解信息和動機如何調整個體決策者的行為，以及調整到什麼程度。一般地，當激勵導緻一個高水平的個人福利時,它們就是有效的。然而，這是存在疑慮的，因為每個人都采取行動最大化他或她的收益，而不考慮對於其他人的福利的影響。同時本書考察瞭受雇執行具體任務的代理人的績效，從齣租車司機到首席執行官。它研究瞭製度的績效，從選舉製度到腎髒移植，從而理解這些製度是否提高瞭整體的福利。另外，《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》還考察瞭各種各樣的市場交易，從拍賣到勞動市場到整個經濟。 　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》利用具體的、加工過的例子、淺顯易懂的一般理論以及來自新聞故事的實例展開分析。理論和例子都是以嚴謹的方式呈現的，但不是以過度“高技術”的方式。在70個不同的主題和章節中，隻有12個要求具備微積分的知識。第二版增加瞭新的幾章，是關於拍賣、匹配和分配問題以及公司治理的。方框中的例子用於強調理論的要點，並且這些例子獨立於正文部分。 《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》考察瞭激勵在各種製度中所起的作用，以理解信息和動機如何調整個體決策者的行為，以及調整到什麼程度。一般地，當激勵導緻一個高水平的個人福利時,它們就是有效的。然而，這是存在疑慮的，因為每個人都采取行動最大化他或她的收益，而不考慮對於其他人的福利的影響。同時本書考察瞭受雇執行具體任務的代理人的績效，從齣租車司機到首席執行官。它研究瞭製度的績效，從選舉製度到腎髒移植，從而理解這些製度是否提高瞭整體的福利。另外，《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》還考察瞭各種各樣的市場交易，從拍賣到勞動市場到整個經濟。 　　《激勵理論：動機與信息經濟學（第2版）》利用具體的、加工過的例子、淺顯易懂的一般理論以及來自新聞故事的實例展開分析。理論和例子都是以嚴謹的方式呈現的，但不是以過度“高技術”的方式。在70個不同的主題和章節中，隻有12個要求具備微積分的知識。第二版增加瞭新的幾章，是關於拍賣、匹配和分配問題以及公司治理的。方框中的例子用於強調理論的要點，並且這些例子獨立於正文部分。