宠物龟养殖小百科 下载 mobi epub pdf 电子书 2025

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内容简介

　　饲养宠物龟绝不仅是将它们放养在花园中，让其自给自足直到冬天来临那么简单。宠物龟的主人应该具备足够的饲养知识并为其提供悉心地照料。《宠物龟养殖小百科》将指导读者了解照料宠物龟所经历的所有阶段，并且涵盖了那些知名的地中海龟品种以及更多奇异的热带陆龟品种的饲养知识。《宠物龟养殖小百科》将提供有关如何拥有宠物龟的各方面重要信息，从宠物龟的购买到其日常舒适生活，从栖息场所的建立到其冬眠、繁殖和孵化的建议等。

作者简介

　　安德鲁·海费尔德，已经接触陆龟和海龟的工作将近30年，并且在1984年同已故的吉尔·马丁共同创立了陆龟关怀组织Tortoise Trust。随后，他在1990年出版了具有极高影响力的著作《圈养陆龟的养殖》。1994年，他又继续针对陆龟和海龟撰写了《龟类关怀指导》-书。1996年，他编写了《陆龟与淡水龟养殖实用百科大全》。目前为止，他已经发表了大量的科学论文，并且在各大主流爬行动物饲养杂志担任作者和摄影师。此外，他就陆龟保护和圈养管理技术方面在世界各地进行讲演，还担任了众多传媒项目的顾问，并且在世界率先创立了龟类养殖管理的网络课程。目前，他仍继续担任陆龟关怀组织的负责人并担任致力于陆龟健康与保护的“吉尔·马丁基金会”主席。在陆龟和海龟的保护与圈养繁殖方面，他被公认为是世界上最著名的权威人士之一。
　　
　　纳丁·海费尔德，在新泽西州和罗得岛州同海龟一起成长，这致使她将龟类保护、救援以及生病康复培养成为自己一生的兴趣所在。她发表了许多有关龟类保护方面的文章，并且近期在英国陆龟关怀组织中负责那些被救助的患有严重疾病龟类的康复工作。她担任了多种相关课本的技术顾问和编辑，并且建议大公司就龟类保护和福利影响方面在电视广告和媒体宣传中进行形象化描述。她特别致力于教育和培养年轻人在宠物关照和福利问题方面的责任心。她同时也是一位资深的自然史学摄影师。

内页插图

目录

概述
饲养的指导原则
地中海陆龟和俄罗斯陆龟
干旱栖息地的热带陆龟
潮湿栖息地的热带陆龟
如何选择健康陆龟
如何识别陆龟性别
陆龟及其生存环境
室外栖息地
陆龟的圈用地设计
室内栖息地
热带陆龟的室内栖息条件
膳食需要
喂食地中海陆龟和俄罗斯陆龟
热带陆龟的饮食
维生素D3与UV-B光照
营养品的应用
人工圈养繁殖
有效的巢穴
孵化幼龟的照料
冬眠
冬眠——在室外还是室内
从冬眠中醒来
索引
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评分☆☆☆☆☆

对于陆龟爱好者，这本书很好，既涨知识，又可以指导养龟。

评分☆☆☆☆☆

内容还可以

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挺不错的龟书精辟可以看看。

评分☆☆☆☆☆

然而我的小乌龟已经死啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊我起码等了三周这本书到

评分☆☆☆☆☆

很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好

评分☆☆☆☆☆

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程东升写的的书都写得很好，还是朋友推荐我看的，后来就非非常喜欢，他的书了。除了他的书，我和我家小孩还喜欢看郑渊洁、杨红樱、黄晓阳、小桥老树、王永杰、杨其铎、晓玲叮当、方洲，他们的书我觉得都写得很好。任正非管理日志（全新修订版），很值得看，价格也非常便宜，比实体店买便宜好多还省车费。书的内容直得一读，阅读了一下，写得很好，2011年至2012年，他连续两年被财富杂志评选为中国最具影响力的商业领袖。他靠两万元资本白手起家，将诞生于简易房内的小公司打造成世界500强企业。谈企业管理，他强调危机意识，他说对手优化了，你不优化，等待你的就是死亡谈人才培养，他提倡不断清零，他办起中国企业的黄埔军校，鼓励员工去上华为大学、申请岗位调配谈创业，他崇尚团队合作，他说创业是一个永恒的过程，需要一代又一代人持之以恒的努力。他，就是华为技术有限公司的总裁任正非。是怎样的管理思想让任正非蝉联中国最具影响力的商业领袖又是怎样的企业家精神让华为成长为中国最好的民营企业之一这本经过修订、增补的任正非管理日志全面梳理了任正非的管理思想，回顾了任正非在华为发展的每个关键时期所发表的观点，并针对其他企业给出了具有实战意义的行动指南。，内容也很丰富。中国企业家的管理实践根植于中国的经济实践和文化土壤，具有鲜明的中国特色。著名企业家管理日志系列就是从企业家的实践出发，理论结合实践，注重实用，对于企业具有借鉴和参考价值。挖掘、研究、总结、整理、传播这些优秀管理思想，使之薪火相传，发扬光大，是一件很有意义的工作。——厉以宁著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长蓝狮子著名企业家管理日志系列是中国碎片化解读本土企业家管理思想的开山之作，旨在全面研究最具知名度和影响力的企业家，将优秀企业家在长期实践中形成的管理成果恰当地整理归纳，辅以准确的背景分析和精辟的行动指南，从而形成一套最具价值的管理思想丛书。本次修订再版，在保留原版精粹的基础上除旧布新，进一步总结了企业家近年来管理思想的发展，以便读者借鉴、参考。——著名企业家管理日志系列编辑委员会，一本书多读几次，2月11日我们没有提出狼文化我们没有提出过狼文化，我们最早提出的是一个狼狈组织计划，是针对办事处的组织建设的，是从狼与狈的生理行为归纳出来的。狼有敏锐的嗅觉，团队合作的精神，以及不屈不挠的坚持。而狈非常聪明，因为个子小，前腿短，在进攻时是不能独立作战的，因而它跳跃时是抱紧狼的后部，一起跳跃。就像舵一样的操控狼的进攻方向。狈很聪明，很有策划能力，以及很细心，它就是市场的后方平台，帮助做标书、网规、行政服务我们做市场一定要有方向感，这就是嗅觉以及大家一起干，这

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