發表於2025-01-11
走遍中國:廣東(2) 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2025
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評分初讀一下 感覺還可以一如既往的好! 這天女友打電話問我藉本書,說她寫作需要參考,我說我傢沒有,但我可以幫你找。我一邊接電話一邊就上網搜索,很快找到,立馬告訴她網上京東有。她說我不會在網上買書啊。我嘲笑她一番,然後錶示幫她買。很快就寫好訂單寫好她的地址發齣去瞭。果然第二天,書就送到她那兒瞭。她很高興,我很得意。過瞭些日子,我自己又上網購書,但下訂單後,左等右等不來。以前從來不超過一星期的。我正奇怪呢,劉靜打電話來笑嘻嘻地說,哎,也不知道是誰,心眼兒那麼好,又幫我訂瞭好幾本書,全是我想要的,太好瞭。我一聽,連忙問她是哪幾本?她一一說齣書名,暈,那是我買的書啊。原來我下訂單的時候,忘瞭把地址改過來,送到她那兒去瞭。這下可把她樂死瞭,把我先前對她的嘲笑全還給我瞭。不過京東送貨確實很快。我和女友都很滿意。好瞭,廢話不說。|寶貝非常不錯,和圖片上描述的完全吻閤,絲毫不差,無論色澤還是哪些方麵,都十分讓我覺得應該稱贊較好,完美! 書是正品,很不錯!速度也快,絕對的好評,下次還來京東,因為看到一句話 女人可以不買漂亮衣服不買奢侈的化妝品但不能不看書,買瞭幾本書都很好 值得看。在我還沒有看這本書的時候,我絲毫不懷疑它是一本好書,很符閤80後讀者的口味。很難想象一本圖書會被我看得像郭德綱的相聲書一樣,在地鐵上都如飢似渴地手不釋捲。人都說《紅樓夢》是一部罕見的奇書,是人生的鏡子,那麼對於這部書,在某種意義上也令我感到瞭絲絲“找齣心中所想”的意味,因為我不僅從中看齣大論的味道,更是以一種看搞笑圖書的心情在愉悅自己,事實上這本書確實不失幽默,在大論瞭一把之後確實愉悅瞭廣大讀者,在此之前,我從來沒想過會像一本幽默小說一樣去看這本書,因為多年來這類書的泛濫使我對其十分不屑。瞭解京東:2013年3月30日晚間,京東商城正式將原域名360buy更換為jd,並同步推齣名為“joy”的吉祥物形象,其首頁也進行瞭一定程度改版。此外,用戶在輸入jingdong域名後,網頁也自動跳轉至jd。對於更換域名,京東方麵錶示,相對於原域名360buy,新切換的域名jd更符閤中國用戶語言習慣,簡潔明瞭,使全球消費者都可以方便快捷地訪問京東。同時,作為“京東”二字的拼音首字母拼寫,jd也更易於和京東品牌産生聯想,有利於京東品牌形象的傳播和提升。京東在進步,京東越做越大。||||好瞭,現在給大傢介紹兩本好書:被美國學界譽為“思想巨匠”和“最具前瞻性的管理思想傢”的史蒂芬·柯維博士,他的集大成之作《高效能人士的七個習慣》已成為中國企事業單位和政府機關必備的最經典、最著名的一部培訓教材;在美國乃至全世界,史蒂芬·柯維的思想和成就,與拿破侖·希爾、戴爾·卡耐基比肩。《高效能人士的7個習慣(20周年紀念版)》在每一章最後增加瞭一個“付諸行動”版塊,精選柯維培訓課程中的實踐訓練習題,以幫助讀者加深對“七個習慣”的理解和掌握,使“七個習慣”成為屬於每個人自己的行動指南,價值堪比18000元的柯維現場培訓課。史蒂芬·柯維被美國《時代周刊》評為“20世紀影響美國曆史進程的25位人物”之一,他是前總統剋林頓倚重的顧問,《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業是他的直接受教者,AT&T、通用電子、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生,李開復等中國頂尖的企業傢和管理者也深受其思想的啓發。每年,來自全球的個人、傢庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達百萬人之多。東東槍和地下天鵝絨是兩位在博客、微博、專欄裏都非常受讀者喜愛的作傢,兩人思維跳躍,觀點奇特新穎,對待感情,他們也細細琢磨,也插科打諢。同在滾滾紅塵中摸爬滾打,兩位勇士將他們對兩性情感的所感所悟一一精彩呈現,得此《鴛鴦譜》,閃著智慧幽默的光。鴛鴦譜,靠譜。
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評分今天剛剛拿到書,這本:..楊立軍1.楊立軍寫的像麥肯锡顧問一樣思考很不錯,楊立軍編著的像麥肯锡顧問一樣思考講述瞭創立於1926年的麥肯锡谘詢公司經過八十多年的發展和壯大,已經成長為世界上最成功的戰略谘詢公司之一。對於世界第一的戰略、組織機構和業績改善方麵的谘詢公司和真正的全球性公司這樣的稱謂,麥肯锡可以說是實至名歸、當之無愧。麥肯锡的谘詢領域分布於汽車、銀行、能源、保健、保險、製造、公共事業、零售、電信和交通等各個行業。其谘詢對象均為各國優秀的大型公司,包括排在財富雜誌500強的許多公司。世界排名前100位的公司中,幾乎有70%是麥肯锡客戶。可以說,在整個世界性的谘詢領域,麥肯锡當仁不讓地處於武林至尊的地位。麥肯锡的成功,關鍵在於其優秀的谘詢顧問。而麥肯锡顧問的成功,其關鍵則在於獨特的思考方式。企業管理者可以將像麥肯锡顧問一樣思考作為員工的培訓手冊,通過學習麥肯锡顧問的思考方式,使每一位員工在工作過程中更主動地發揮自己的主觀能動性,更高效地完成每一項工作同時,每位希望獲得成功的讀者,可以通過學習麥肯锡顧問的思考習慣、思考方式去影響自己的觀念和行為,為自己贏得更多的成功。麥肯锡公司是由詹姆斯·麥肯锡(.,1889—1937)於1926年以自己的名字命名的谘詢公司。八十多年以來,麥肯锡通過其獨特的文化與核心價值觀、穩健的市場營銷定位、一批又一批優質的谘詢隊伍和其他各種因素的共同作用,終於成長為世界上最成功的戰略谘詢公司。世界第一的戰略、組織機構和業績改善方麵的谘詢公司以及真正的全球性公司的稱謂,對於麥肯锡來說可謂實至名歸。麥肯锡的谘詢領域分布於汽車、銀行、能源、保健、保險、製造、公共事業、零售、電信和交通等各個行業。其谘詢對象均為各國優秀的大型公司,包括排在財富雜誌500強的許多公司。世界排名前100位的公司中,幾乎有70%是麥肯锡的客戶,其中包括&公司、花旗銀行、奔馳汽車公司、西門子公司、殼牌公司、雀巢公司等等。可以說,麥肯锡是全球最有聲望的戰略谘詢公司。麥肯锡在全球四十多個國傢設有八十多傢分公司,其谘詢顧問更是多達七韆餘名。那麼麥肯锡的顧問們究竟有何獨特的、勝人一籌的地方呢?他們不僅有豐富的學識、傑齣的技能、專業的素養,更為重要的是,在長期為客戶解決商業問題的過程中,麥肯锡顧問形成瞭一套獨到、明晰且高效的思考問題的方式在人纔的晉升問題上,他們認為不是,就是,不晉則退在如何做到高效管理上,他們認為要善於尋找事情的關鍵驅動,力求做到用20%的時間獲取80%的成效在分析問題之前,他們認為頭腦風暴是激發團隊智慧、産生創造性思想的最佳方式在分析問題的過程中,他們善於利用法
評分質量真的很不錯價錢給力
評分還行。。。。。。。。。。
評分非常滿意,五星
評分 評分非常滿意,五星
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