发表于2024-04-28
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图书介绍
出版社： 中国人民大学出版社
ISBN：9787300160726
版次：3
商品编码：11074499
包装：平装
丛书名： 工商管理经典教材·人力资源管理系列
开本：16开
出版时间：2012-08-01
用纸：胶版纸
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图书描述
内容简介
《绩效管理（英文版）（第3版）》系统地介绍了企业和非营利组织绩效管理的全过程，结构清晰，案例丰富，适合用作管理类专业的本科和研究生教材。作者简介
赫尔曼·阿吉斯（Herman Aguinis），美国印第安纳大学凯利商学院组织行为与人力资源教授、全球组织效率研究所首任所长。美国心理学会、工业与组织心理学学会会士，美国管理学会研究方法分会会长。他在中国（北京、香港）、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国、波多黎各、南非以及西班牙的很多高校做过访问学者。他的教学、科研以及咨询活动涉及人力资本的获得、开发和使用等领域。阿吉斯博士著有Applied Psychology in Human Resource Management（与Wayne F. Cascio教授合著）和Regression Analysis for Categorical Moderators两本书，在Academy of Management Journal、Academy of Management Review、Applied Psychology Journal等学术期刊上发表论文90多篇。目录
第Ⅰ篇 绩效管理的战略性考虑及总体考虑第1章 绩效管理与报酬体系
第2章 绩效管理过程
第3章 绩效管理与战略规划
第Ⅱ篇 绩效管理体系的实施
第4章 绩效的定义及衡量绩效的方法
第5章 结果和行为的衡量
第6章 绩效信息的收集
第7章 绩效管理体系的实施
第Ⅲ篇 员工开发
第8章 绩效管理与员工开发
第9章 绩效管理技能
第Ⅳ篇 报酬体系、法律问题和团队绩效管理
第10章 报酬体系与法律问题
第11章 团队绩效管理
前言/序言
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评分
第7章 绩效管理体系的实施
评分 评分卡奴迪路表示，本次收购的主要目的是公司计划在广州太古汇建设高端精品品牌集合店。在卡奴迪路看来，此次收购有利于公司进行资源整合，进一步拓展高端购物中心渠道资源，引进职业买手资源，吸引品牌管理人才，提升自身的品牌运营能力，展开多品牌的集合店运作模式，给公司带来新的利润增长动力。
评分G第1章
评分·2014-2018年上海零售业投资分析及前景预测报告
评分第1章
评分(95%好评)
评分 评分第11章 团队绩效管理
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