《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑） 下载 mobi epub pdf 电子书 2025

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内容简介

《管理科学季刊》（Administrative Science Quarterly）是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨。
《最佳论文集萃（第2辑）》是《管理科学季刊》2005-2010-评选的年度最佳论文合集的中译本。《最佳论文集萃（第2辑）》向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准，有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量，从而更好地服务于中国企业管理水平的提高，并参与国际交流。

作者简介

徐淑英，亚利桑那州立大学摩托罗拉国际管理荣誉退休教授（2003-2012），北京大学、复旦大学和上海交通大学杰出客座教授，南京大学荣誉教授，曾任教于美国杜克大学和加州大学欧文（Irvine）分校，是香港科技大学管理学系创系主任，中国管理研究国际学会（IACMR）的创会主席和Management and Organization Review的创刊主编，Academy of Management Journal的第14任主编，现为美国管理学会会士和第74届学会主席（2011-2012）。研究兴趣包括经理绩效评估、组织人口学、雇佣关系、企业文化和领导价值观，尤其对中国情境下的组织管理研究感兴趣，是全球管理研究领域论文引用率最高的50位学者之一。

蔡洪滨，北京大学光华管理学院应用经济系教授、院长。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响，在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十多篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号，2007年获得国家杰出青年科学基金，2008年被聘为教育部长江学者特聘教授。兼任民盟中央委员，民盟中央经济委员会副主任。

内页插图

目录

搜寻与迁移：弱连带在组织内跨部门知识分享中的作用
老化、过时和组织创新
工作中的文化多样性：多样性视角对工作群体的过程和结果的影响
迈向组织匹配的演化
组织惯例的重新定义：灵活性和变革性的来源
企业剥离所导致的身份模糊与变革
Administrative Science Quarterly（ASQ）年度最佳论文（2005-2010）英文索引

精彩书摘

尽管有些社会网络的学者主张弱连带只能在一定条件下提供信息优势，并且在提供社会、情绪支持和解决冲突方面益处不如强连带，但是针对行动者间通过工具性关系交流的内容，社会网络的研究很大程度上还无法回答（ Nelson，1989; Wegener，1991; Krackhardt，1992；Podolny and Baron，1997）。在这些连带中流动的到底是简单的信息还是更丰富的知识（比如一项复杂技术），并没有被研究。与之相反，产品创新方面的学者已经分析了传递复杂知识的困难，包括未编码知识和隐性知识（ Teece，1977; Zander and Kogut，1995）以及依附于较大系统的部分知识（ Winter，1987）。如果考虑复杂知识，弱连带所带来的益处就不确定了。弱连带在社会网络中可能会带来搜寻益处，但是同时可能会在传递复杂知识方面带来问题。
接下来将就一个由多部门公司中的子部门承担的任务（新产品开发）展开讨论。处于运营部门中的一个产品开发团队可以利用部门间已经建立起来的连带（即项目启动前就存在的连带）来搜寻和迁移存在于其他运营部门的各种知识到项目之中。方便起见，将部门间连带定义为在一个组织内不同运营单位间人们定期发生的非正式接触。本文讨论限定在不同运营单位（比如产品开发部）而非职能单位间。
……

前言/序言

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老化、过时和组织创新／34

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喜欢,会一直在京东购书 对于有钱人来说，他们不在乎东西值多少钱，和女朋友在一起他们注重的是心上人的开心，和领在一起，他们在乎的是给领买些高贵的东西，指望着自己有机会高升，和小三在一起，我就不多说了，对于我们农村的孩子来说，我们希望物美价廉，不是我们想买盗版货，不是我们爱到批发部去买，也不是我们爱和小贩斤斤计较，是我们微薄的收入难以支付。总的来说购物本身是一个开心的过程，从中我们利用自己的劳动购买自己需要的东西。京东商城的东西太便宜了，所以我来买了。好了，我现在来说说这本书的观感吧，网络文学融入主流文学之难，在于文学批评家的缺席，在于衡量标准的混乱，很长一段时间，文学批评家对网络文学集体失语，直到最近一两年来，诸多活跃于文学批评领域的评论家，才开始着手建立网络文学的评价体系，很难得的是，他们迅速掌握了网络文学的魅力内核，并对网络文学给予了高度评价、寄予了很深的厚望。随着网络文学理论体系的建立，以及网络文学在创作水准上的不断提高，网络文学成为主流文学中的主流已是清晰可见的事情，下一届的“五个一工程奖”，我们期待看到更多网络文学作品的入选。废话不多说 同时买了三本推拿的书和这本，比认为这本是最好的！而且是最先收到的！好评必须的，书是替别人买的，货刚收到，和网上描述的一样，适合众多人群，快递也较满意。书的质量很好，内容更好！收到后看了约十几页没发现错别字，纸质也不错。应该是正版书籍，谢谢京东商城图书频道提供丰富的图书产品,种类包括小说、文学、传记、艺术、少儿、经济、管理、生活等图书的网上销售,为您提供最佳的购书体验。网购上京东,省钱又放心!在网上购物，动辄就要十多元的运费，往往是令许多网购消费者和商家踌躇于网购及销售的成本。就在买方卖方都在考虑成本的同时，京东做了一个表率性的举动。只要达到某个会员级别，不分品类实行全场免运费。这是一个太摔的举动了，支持京东。给大家介绍本好书《小时代3.0：刺金时代》内容简介《小时代3.0：刺金时代》是郭敬明的第五部长篇小说，于2007年11月开始在《最小说》上独家连载，获得读者们空前热烈的追捧，各大媒体的相关讨论和争议也层出不穷，一场火爆的《小时代3.0：刺金时代》风潮由此掀起。郭敬明在《小时代3.0：刺金时代》的创作中，又一次展现了对多种文字风格的完美驾驭能力。他以全新的叙事风格和敏感而细微的笔触，将当代青少年、大学生、都市白领的生活和情感故事集中、加工、娓娓道来，从小角度展现了作者对整个社会的观察和思考。这部长篇系列正式开始前，郭敬明曾许诺将要连续创作五年，而在五年终结之际，《小时代3.0：刺金时代》系列将如约迎来它辉煌的谢幕。林萧、简溪、顾源、顾里、南湘、唐宛如……五年间，他们已然成为陪伴读者们度过青春时期的伙伴，他们仿佛活生生地站在读者身边，呼吸着，微笑着，与每一个人共同欢乐，共同哭泣。故事有终结的一天，然而人物却能跃出故事，在读者心中长长久久地鲜活下去，从这个意义上来讲，《小时代3.0：刺金时代》是每一个读者的小时代，它永远也不会完。

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挺好的

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《《管理科学季D刊》最佳论文集萃y（第2辑）》（徐C淑英，蔡洪a滨）【摘要

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老化、过时和组织创新／34

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迈向组织匹配的演化／114

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论文逻辑严谨，结构合理，值得一看，具体内容正在看

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组织惯例的重新定义：灵活性和变革性的来源／150

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