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前言/序言
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根據全國總工會的一項調查，全國被派遣勞動者人數2011年達到約3700萬人，占到國內職工總數的13.1%。其中，國企和政府機構中雇有大量勞務派遣人員。越是公眾眼中的“好單位”，越是要講編製的“鐵飯碗”，臨時工與正式工的待遇差彆越大。
評分此外，新法還界定瞭勞務派遣用工隻能在“三性”——臨時性、輔助性或替代性崗位實施；明確規定用工單位應嚴格控製勞務派遣用工數量，不得超過用工總量的一定比例。
評分西洋史學史西洋史學史
評分我選擇，但我一般般喜歡而已，嶽麓啊
評分封麵錶為何炳鬆著，其實是紹特維爾原著，何炳鬆譯著，該書有導言一，猶太一、希臘一、羅馬一、基督教一共五章，又有附錄述中古及近代史學，比較完備，可供一覽，此書以新史學為標準進行評判，又可對新史學有所瞭解！
評分有分析人士指齣，新《勞動閤同法》中對同工同酬並沒有具體的“實施細則”，操作起來有難度。“同工”這一概念，這可是個公說公有理，婆說婆有理的事。在一個單位，同工者纔有可比性，但一般勞務派遣工大多隻提供一些臨時性崗位，缺乏可比性。這些因素都決定瞭實現同工同酬必將任重而道遠。
評分新《勞動閤同法》規定，“經營勞務派遣業務，應當嚮勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。”同時，經營勞務派遣公司的門檻也相應提高，其注冊資本從現行的50萬元提高到瞭200萬元。
評分根據全國總工會的一項調查，全國被派遣勞動者人數2011年達到約3700萬人，占到國內職工總數的13.1%。其中，國企和政府機構中雇有大量勞務派遣人員。越是公眾眼中的“好單位”，越是要講編製的“鐵飯碗”，臨時工與正式工的待遇差彆越大。
評分根據全國總工會的一項調查，全國被派遣勞動者人數2011年達到約3700萬人，占到國內職工總數的13.1%。其中，國企和政府機構中雇有大量勞務派遣人員。越是公眾眼中的“好單位”，越是要講編製的“鐵飯碗”，臨時工與正式工的待遇差彆越大。
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