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中华人民共和国能源行业标准：大型风电场并网设计技术规范 [Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System]

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发表于2025-05-20

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图书介绍

出版社： 中国电力出版社
ISBN：155123.711
版次：1
商品编码：10926835
包装：平装
外文名称：Design Regulations for Large-scale Wind Power Cinnecting to the System
开本：32开
出版时间：2011-10-01
用纸：胶版纸
页数：26
字数：2

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图书描述

内容简介

《中华人民共和国能源行业标准：大型风电场并网设计技术规范》是根据《国家能源局关于下达2009年第二批能源领域行业标准制（修）订计划的通知》（国能科技[2010]14号）的安排编制的。
《中华人民共和国能源行业标准（NB/T 31003-2011）：大型风电场并网设计技术规范》与修订后的GB/Z19963《风电场接入电力系统技术规定》共同规定了风电场并网的相关技术要求，GB/Z19963规定了风电并网的通用基本技术要求，本标准规定了大型风电场并网的技术要求。

内页插图

目录

前言
1 总则
2 术语和定义
3 电力系统接纳风电能力
4 风电场接入系统设计
5 风电场技术规定
6 风电机组技术规定
引用标准名录
条文说明

前言/序言


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用户评价

评分☆☆☆☆☆

本书主要内容包括风电场的组成与控制，风电场并网对电力系统的影响，风电场并网技术规定和要求，风电场并网方案，风电场调压计算、潮流计算、稳定计算、一次部分计算、继电保护及安全自动装置、调度自动化、通信，风光联合运行，风能和抽水蓄能及其他储能系统联合运行，可再生能源发电微电网运行等。

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绩效考核是绩效管理模型发挥效用的关键，只有建立公平公正的评估系统，对员工和组织的绩效做出准确的衡量，才能对业绩优异者进行奖励，对绩效低下者进行鞭策，如果没有绩效评估系统或者绩效评估结果不准确，那么将导致激励对象错位，那么整个激励系统就不可能发挥作用了。

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