三流管理者:自己不干,下属主动的干;
评分值得拥有!!!!非常喜欢!!!
评分好。不错。。有效果!
评分(7)授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战,光宗耀祖。
评分很基础的东西,看看就行。
评分二流管理者:自己不干,下属拼命的干;
评分马云说:员工的离职原因,只有两点最真实:
评分(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路 。
评分对于基础入门人来说还不错
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