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陈福康著

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出版社：上海外语教育出版社

ISBN：9787544623773

版次：1

商品编码：10878637

包装：平装

开本：32开

出版时间：2011-10-01

页数：434

正文语种：中文

具体描述

内容简介

《中国译学史》是译学理论史研究的开创之作，从古代的孔子直到当代的翻译家，设专节研究的有65人，另外提及的有188人，本书希望通过记述评说历代有代表性的或有较大影响和意义的译论家和译学流派的观点，大致勾画出中国译学理论的轮廓和梳理出其流变的线索，或至少为研究者提供一点资料和管见。

第一章中国古代的译论
一最早的译事及零星论说
二支谦的佛经译论开篇
三道安论“五失本三不易”
四鸠摩罗什论西方辞体
五慧远主张厥中之论
六僧睿论翻译名实问题
七僧佑论胡汉音义同异
八彦琮的《辩证论》
九玄奘的“五种不翻”
十道宣批评历代译经
十一赞宁总结译经理论
十二少数民族零星译论
十三传教士的翻译议论
十四徐光启论翻译与超胜
十五李之藻请译西洋历法等
十六杨廷筠呼吁翻译西书
十七王徵的翻译资用思想
十八魏象乾的《缙清说》
十九章末片谈

第二章晚清民初的译论
一林则徐等开眼看世界
二冯桂芬的《采西学议》
三洋务派的翻译主张
四傅兰雅论科技翻译
五马建忠《拟设翻译书院议》
六康有为的翻译思想
七梁启超对译学的重大贡献
八严复杰出的译论建树附吴汝纶
九林纾的翻译理论
十孙诒让论译学附成本璞
十一章太炎论翻译
十二张元济论翻译附孙毓修
十三蔡元培论译学
十四高凤谦《翻译泰西有用书籍议》
十五罗振玉的《译书条议》
十六王国维论哲学着作翻译
十七周桂笙与徐念慈的译论
十八周氏兄弟的译论
十九章士钊《论翻译名义》等
二十胡以鲁《论译名》
二十一胡怀琛论译诗
二十二章末片谈

第三章民国时期的译论
一胡适、刘半农的翻译论
二罗家伦、傅斯年的翻译论
三郑振铎的译论贡献
四茅盾的译论贡献
五蒋百里借鉴西方译史
六朱自清论译名和译诗
七郭沫若的翻译论
八郁达夫论“学、思、得”
九成仿吾论译诗
十闻一多论译诗
十一邹韬奋的翻译论
十二鲁迅对译学的重大贡献
十三瞿秋白的译论贡献
十四曾虚白论神韵与达
十五陈西滢论形似、意似、神似
十六林语堂的《论翻译》
十七朱生豪、朱文振谈翻译
十八艾思奇的《翻译谈》
十九贺麟的《论翻译》
二十陈康论哲学着作翻译
二十一朱光潜的《谈翻译》
二十二金岳霖论译意与译味
二十三章末片谈

第四章新中国成立后的译论
一董秋斯论翻译理论建设
二焦菊隐论翻译批评和直译
三茅盾的纲领性报告
四国家领导人谈翻译
五傅雷的翻译观
六周作人的译论新贡献
七五六十年代其他译论家
八钱钟书的译学贡献
九旅居海外的翻译理论家
十香港、台湾地区的翻译研究
十一姜椿芳论新时期翻译
十二黄龙的《翻译学》
十三七八十年代译学概况
十四章末片谈
余话
翻译文论参考篇目
初版序（胡孟浩）

用户评价

评分☆☆☆☆☆

最大的问题是发货慢，书的排版不错。

评分☆☆☆☆☆

国际工程合作日益加强，无论是中国公司还是国外公司，在参与国际工程的招标或投标过程中，都需要翻译其招标书、投标书以及公司的相关材料，包括公司的资质证书、公司财务文件以及章程等。同时，部分国内工程项目的文件也都需要翻译，包括世行、亚行、日本协力银行、国际金融组织、外国政府或公司投资贷款的项目，例如：四川省西昌至攀枝花段高速公路工程项目路基桥梁隧道土建工程，万源(陕川界)至达州(徐家坝)段高速公路工程项目，亚行贷款项目吉林市城市防洪工程，成都宜家高新商场绿化景观工程，和记黄埔园林景观工程，英特尔公司成都封装厂等都以英文为投标使用语言。但是多数的工程公司没有配备专业的工程翻译人员，或翻译人员翻译水平不高，不能在短时间内完成大量的翻译文件。而市场上的翻译公司众多，但真正专业的工程技术翻译公司却为数不多，专业翻译能力不高，翻译人员的翻译水平参差不齐，翻译的专业性、统一性和及时性很难得到保障。

评分☆☆☆☆☆

中国翻译协会一位负责人告诉记者：“这个市场不缺能翻译的人，大量的廉价译员充斥了整个市场。有人用字对字、词对词翻译，写出的句子读不通；客户的质量意识也有问题，没有意识到有些外语的行文体系特性和中文截然不同——他们因为不太懂语言，有人认为这样的翻译却是好的，结果国际业务受阻还找不到真正的原因。”所以，翻译公司的工作看似简单轻松，实际上举足轻重，在选择译员、译文质量控制和译审方面起到非常重要的防火墙作用，在沟通双方的第三方服务供应商方面，起到了非常重要的桥梁作用。

评分☆☆☆☆☆

2顾客误解

评分☆☆☆☆☆

有一家风险融资2500万美元的大型翻译公司的状况令人担忧，据行内人士透露：“公司烧钱的速度赶得上2000年的网络公司。两家国家级大型会议的赞助费用合计就有6000万之巨。”

评分☆☆☆☆☆

国内的翻译公司如果能够拥有50名以上的专职翻译就已经是业界颇具规模的“大公司”了。而通常，每家公司专职的翻译人员只有几个，80%以上的需求要由兼职人员做“替补”。在从事笔译工作的人员中，专职的笔译人员少，兼职的多：有证书的少，大学生多。而译员不仅仅是懂得一两门外语就能胜任，他还必须要了解客户提供文稿牵涉到的行业。每个行业有每个行业的专用词语，这也就是为什么专业翻译人士难求的原因。很多正规的翻译服务公司在抱怨：我们也想找高水平的人才，但一方面不正规公司的低价策略使得我们不得不降低人工——找大学生：另一方面，并不是懂外语的人都可以做翻译，翻译必须经过专业的语言训练，这种高标准的人才很难找，而这类人才似乎又有更好的去处。由此，产生了人才的一种错位。

评分☆☆☆☆☆

考试必备神器，还是不错的