管理(Manage)是社會組織中,管理者為瞭實現預期的目標,以人為中心進行的協調活動。它包括4個含義:1.管理是為瞭實現組織未來目標的活動;2.管理的工作本質是協調;3.管理工作存在於組織中;4.管理工作的重點是對人進行管理。管理就是製定,執行,檢查和改進。製定就是製定計劃(或規定、規範、標準、法規等);執行就是按照計劃去做,即實施;檢查就是將執行的過程或結果與計劃進行對比,總結齣經驗,找齣差距;改進首先是推廣通過檢查總結齣的經驗,將經驗轉變為長效機製或新的規定;再次是針對檢查發現的問題進行糾正,製定糾正、預防措施。[1]
評分管理是經濟過程人和人、人的因素和物的因素的對稱,是宏觀經濟和微觀經濟結構的閤理有序,是老闆之間、股東之間、齣資者和管理人員之間、老闆和員工之間、領導和群眾之間、上級和下級之間、閤作夥伴之間、團隊成員之間、企業和顧客之間的雙贏閤作,是上遊産品和下遊産品之間、生産鏈的上一個環節和下一個環節之間的最佳組閤。隻有經濟過程、企業內外各種關係協調有序、和諧運作,纔能發揮經濟主體的最佳功能[1]。
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評分管理是經濟過程人和人、人的因素和物的因素的對稱,是宏觀經濟和微觀經濟結構的閤理有序,是老闆之間、股東之間、齣資者和管理人員之間、老闆和員工之間、領導和群眾之間、上級和下級之間、閤作夥伴之間、團隊成員之間、企業和顧客之間的雙贏閤作,是上遊産品和下遊産品之間、生産鏈的上一個環節和下一個環節之間的最佳組閤。隻有經濟過程、企業內外各種關係協調有序、和諧運作,纔能發揮經濟主體的最佳功能[1]。
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