马云的人生哲学 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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编辑推荐

　　命运靠自己改变，成败靠自己选择。聆听马云的声音，追逐智者的脚步。 《马云的人生哲学》从处世哲学、成败哲学、目标哲学、团队哲学、用人哲学、战略哲学、财富哲学等11个方面，与大家共同分享他多彩的人生哲学。 站在时代的风口浪尖上，马云一方面不断创新、开拓、进取，承担着带领企业发展壮大的使命；另一方面，他还扮演着榜样的角色，给众多想要成功的人带来披荆斩棘、勇往直前的力量，并不断用自己成功的经验、失败的教训警醒后来者。

内容简介

　　《马云的人生哲学》这本书将带大家走近阿里巴巴创始人 ——马云，告诉大家他是如何缔造一个商业王国的。《马云的人生哲学》从处世哲学、成败哲学、目标哲学、团队哲学、用人哲学、战略哲学、财富哲学等11个方面，与大家共同分享他多彩的人生哲学。
　　那些正在路上的创业者，或者小有成就的“经理”们，或者抱有成功梦想的普通人，不妨在百忙中停下脚步，听听马云的声音、学学马云的经验，让他独到的人生感悟帮助大家在自己的事业领域取得更辉煌的成就。

目录

第1章 处世哲学：大度做人，坦荡做事
办企业，先学会做人
记住别人的好，忘记别人的坏
上当不是别人太狡猾，而是自己太贪
放低自己，抬高别人
勇于承认错误，不为面子活受罪
不要在乎别人说什么
豁达为人，赢得好人缘
第2章 成败哲学：在壮大与跌倒中成长
欲望越大，离成功越近
不要沉溺于所谓的成功里
有激情的人才有可能成功
有志者事竟成：第三次高考终于成功
有理想的人才能成功
坚信自己能成功是成功的保障
用委屈撑大自己的胸怀
成功的本质在于做了什么，经历了什么
第3章 目标哲学：坚持理想，永不放弃
有时候死扛下去总会有成功的机会
像坚持初恋一样坚持理想
坚持到最后就会赢
敢想敢做，不要说“不可能”
99次的创业失败，换来一次成功
让目标助人成功
假如放弃，或者不专注，将无以作为
第4章 团队哲学：没有人能挖走我的团队
只要有这帮人在，做什么都能成功
在奔跑过程中，一定会有人掉下来
危机袭来，凝聚人心共渡难关
“快乐”文化铸就优秀团队
以情感凝聚人心，打造特别能战斗的团队
“雅巴”联姻：合作铸就双赢
第5章 经营哲学：淘宝三年不赢利
经营企业就是经营人心
招牌取胜：“阿里巴巴”的由来
经营企业，诚信为本
做生意不能靠关系、耍小聪明
掌握技巧，巧妙言谈
独具慧眼，发现商机
拉金庸、克林顿等名人做大旗
与风险共舞：有勇气才有收获
第6章 执行哲学：三流的想法，一流的执行
光有好想法不行，还需要有一流的执行水平
完善制度，提高执行力
读书少没关系，就怕不读社会这本“书”
适时出击，别让机会溜走
全力以赴，实践自己的理想
现在、立刻、马上！
第7章 竞争哲学：商场如战场，但不是战场
用马云速度赢得对手
没有竞争对手令人可怕
潜心修炼，等有了实力再叫板
碰到竟争对手，该做的不是挑战而是弥补
找准软肋，攻击对方
关注竞争对手，不如找学习榜样
第8章 用人哲学：别把飞机引擎装在拖拉机上
创办伟大的公司要靠员工，而非“头”
用人最大的突破在于信任
人尽其才：别把飞机引擎装在拖拉机上
不靠高薪留人，靠相互信任留人
有才无德的人坚决不用
一个男人的才华往往与容貌成反比
用领导个人魅力吸引人才
给应届毕业生一次机会
第9章 战略哲学：阿里巴巴不败之根本
拒绝盲目，不做没把握的事
不需要优秀的理念，只要脚踏实地的结果
改变角度：马云的“倒立”思维
忍耐：小不忍则乱大谋
以变应万变：在变化中求生存
一个错误的决定比没有决定强
第10章 管理哲学：阿里巴巴要活80年
不可忽略的激励作用
建立企业感恩文化
授权：领导是通过别人拿成果
重视员工，培训为主
压力由自己扛，不应传给员工
留住人才：别让“雷锋”穿补丁衣服上街
建立员工认同的企业文化
阿里巴巴和员工一起成长
第11章 财富哲学：马云“财散人聚”的财富价值观
永远不把赚钱作为人生第一目标
财散人聚要懂得分享成果
小钱也是钱别拿5分硬币不当钱
先赚小钱，再赚大钱
想赚钱就应该把钱看轻
挫折等同于财富
附录：
一、马云大事记
二、马云在宁波的一次演讲
三、马云在平安夜的演讲（节选）
四、马云对雅虎员工的精彩演讲

精彩书摘

　　办企业，先学会做人
　　成功的企业家不仅仅在于他具有一流的管理才能。更离不开精湛的做人技巧，正所谓：一流的成功人士只做人不做事。二流的成功人士先做人再做事。
　　提起“做人”，不少人不屑一顾，认为人长大了自然就能学会做人，其实大错特错，世界上根本不存在“先成功后做人”的事例。
　　作为一个知名度很高的成功企业家，马云自始至终都认为：“做人”远比“做事”重要得多。他觉得要想把企业做好，首先要学会做人，把基本的礼节、敬业精神、待人接物都学得恰到好处，不要一上任就想显示自己的本事。
　　【马云事迹】马云曾说过非常知名的一句话：小企业家成功靠精明，中企业家成功靠管理，大企业家成功靠做人！这句话无疑使许多人对企业家有了崭新的认识。
　　一次，马云从纽约赶回北京，参加北京世界经济论坛会，那一次的经历让马云倍感难忘，用他自己的话说就是“那次丢脸真是一塌糊涂”。
　　在那次会议上，一共有5个人上台演讲，但下面听的人却几乎有一半不是在打电话，就是在聊天，上面谈上面的，下面谈下面的，完全没有体现出一次论坛的庄严和郑重。这件事让马云觉得特别尴尬，而且也让他感触颇深，为什么中国的企业家会出现这种情况？当然，台上演讲的企业家也是甚为难堪，马云觉得这不是文化的差异，而是不懂得尊重他人的表现。倘若中国企业家都是这样，那么以后还有谁敢和中国的企业进行交流，进行贸易？因此，马云一直都在强调：办企业也好，做员工也好，都应该先学会“做人”。
　　【人生启示】看来，企业家的成功不仅仅在于他具有一流的管理才能，更离不开精湛的做人技巧，正所谓：一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事。
　　商场上，个人的性格魅力很重要。为什么同时有两个经理，有人只愿与其中一个经理打交道，这是有原因的。商道上讲信义，做人不要黏糊，要豪爽。即使不豪爽，也要厚道。处处耍小聪明，成不了大气候。
　　做人要胸怀宽广、目标长远。胸怀宽广与远大的目标关系密切。有了宽广的胸怀才能招贤纳才，有了远大的目标就不会被一般的琐事干扰。
　　做人要宽容。要善于对待不同意见，要能够理解上级或者部下的苦衷。任何时候，善良都很重要。人有时候不要怕吃亏，吃亏也许能得到大家的支持。名誉暂时受损也不要紧，谁笑在最后，谁才笑得最好。
　　做人要兴趣专一。想干成一件事，就要舍弃许多爱好。不要因为爱好而任自己的精力和时间随意抛洒。很难相信生活上处处潇洒的人能把事业干得很成功。认真做事，往往会被人讥笑为“苦行僧”，但成功在自己脚下，欢乐在自己心中，当一个人站在山顶的时候，自然会得到别人的掌声和敬仰。
　　做人要注意修养。修养有两个方面：一是生活经验、理论知识的积累；二是服装穿着、风度气质的训练。现在经商的人，最大的缺点是读书少，因此要见缝插针多学习，使自己的知识和视野始终跟上时代的步伐。
　　知识丰富了，讲话才有水平，才能与别人交流。再就是讲究言谈举止、姿态修饰，如果坐在那儿腿脚乱晃，烟头乱扔，一看就是缺少社交素养的人。彬彬有礼、不亢不卑，才会显示出大家风范。
　　做人是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子碌碌无为。那是因为他活了一辈子也没有弄明白该怎样去做人。
　　【马云精彩语录】小企业家成功靠精明，中企业家成功靠管理，大企业家成功靠做人！我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸从没公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
　　我为什么能活下来？第一我没有钱。第二我对Internet一点不懂，第三像傻瓜一样地思考。
　　注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
　　记住别人的好，忘记别人的坏只有心中充满美好的东西时。人才能活得开心和精彩。所以。每个人都应该学会释怀，多记住别人的好，忘记别人的坏。
　　在与人相处中，往往会发生很多事，有好的、有坏的，而大多数人都有一个通病：总爱记住别人对自己的伤害，却忘记别人对自己的关怀。殊不知，当一个人总为对方不经意间的小失误而烦恼时，那就有些得不偿失了。即使有人故意伤害了自己，也没必要将这些不快记在心里，为此而费心伤神。只有心中充满美好的东西时，人才能活得开心和精彩。所以，大，家都应该学会释怀，多记住别人的好，忘记别人的坏。
　　……

前言/序言

　　他，花了7年时间创建了全球电子商务第一品牌——阿里巴巴；他，是开创“网商新时代”的经营骄子，是网络中的“拿破仑”；他，成了登上《福布斯》杂志封面的“中国第一人”……这个被冠以“骗子、疯子、狂人”的人，就是阿里巴巴的CEO——马云，一个不断创造神话的人。

　　其实，很多人崇拜马云，认为马云是个传奇，不仅仅是因为他的公司做得有多大，而是因为这个做了这么大公司的人说：“我自己觉得，算，算不过人家；说，说不过人家。但是我创业成功了——如果马云创业成功，我相信80％的年轻人创业都能成功。” 和那些从小就有远大理想，或出身商贾世家，或毕业于名牌学校，最后功成名就的创业者不同，马云是“草根英雄”——从小打架、成绩不好、大学考了三次。但是，于这些形成强烈反差的是，他制造了中国乃至世界的商业传奇。

　　因此，马云的成功让很多普通人从中找到了自己的梦想，看到了成功的希望。

　　马云和他的团队创造了中国互联网众多的第一：他缔造了一个“网络帝国”，受到了国内外的一致好评。人说成功的背后一定隐藏着许多鲜为人知的动人故事，那么，在马云成功的背后到底隐藏着什么样的动人故事呢？ 《马云人生哲学》这本书将带你走近阿里巴巴创始人——马云，告诉你，他是如何缔造一个“商业帝国”的。本书从处世哲学、成败哲学、目标哲学、团队哲学、经营哲学、执行哲学、竞争哲学、用人哲学、战略哲学、管理哲学、财富哲学等11个方面，与你共同分享他多彩的人生哲学。

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