《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》幫助你學會如何使人們負責任,不僅在解決問題的同時不會導緻新的問題,而且能顯著、持久地改善彼此的關係。學習如何處理衝突與對立,你就再也不會從無解的狀況中失望、憤怒地離去。《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》提供瞭十分有用的技巧,它重新定義我們在傢庭中和工作場所彼此的關聯互動。當《關鍵衝突:如何把人際關係危機轉化為閤作共贏》變成所有人的必讀本時,生産力必然會驚人地提高。
海報:
##很受啓發的好書
##關鍵衝突的齣現和消失取決於人們選擇使用的話語和錶達這些話語的方式;而這些話語,特彆是它們的錶達方式,取決於人們在開口之前的思維結果。如果指齣對方未能實現承諾的人無法清晰準確地整理自己的思路,可以說準備得再充分也無法成功化解關鍵衝突問題。
##2014.2.15-2.17
##實在看不下去。。。
##情商低治不瞭係列。創造安全氛圍+對問題的關注。
##對於處於服務行業,時常麵對衝突和交談來說,是個很好的範本。安全交談環境的創造,以及步步為營
##前兩章廢話太多 忍著不棄書 還沒讀到有用的方法
##讀不下去。。
##一天之內看完,說明是本好書