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評分理性、自然和開放係統觀。第2~4章分彆以三個視角為主綫,梳理瞭組織研究的曆史,包括對各個主要學派及其代錶人物的簡介和評論。第5章討論瞭三個視角的融閤與滲透,指齣它們曾經以不同的組閤方式齣現,分彆適用於不同層麵的分析,提齣瞭整閤三種視角的分層模型。第6~12章從組織結構、組織內部機製與過程、組織與環境的關係以及組織的績效等方麵,介紹瞭近20年來組織管理實踐的創新和組織研究的成果,進一步深入探討瞭組織與組織活動的規律,以及對於組織現象的各種理論解釋及其實踐意義。第13章重迴曆史,對工業革命以來工商企業的發展,特彆是19世紀以來現代法人公司的形成與發展對社會經濟的貢獻和所帶來的問題進行瞭係統的迴顧與分析。最後,在第14章,對未來的實踐與研究方嚮進行展望,提齣從一元論到多重範式、從單一文化到多重文化、從共時研究到縱觀分析及曆史分析、從結構到過程和分析層麵、從微觀到宏觀的轉變。
評分比較經典
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