　　《当今国外公务员制度》主要依据英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡六个国家有关公务员制度改革与现状的近200件法规、改革方案、政策文件和统计数据等第一手英文文献资料，整合性描述了这些国家在行政体制改革和新公共管理运动中公务员制度的改革与新发展。全书分为7张，除第1章导论外，其他6章分别论述了英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡的公务员制度改革和现状。这些国家的公务员制度改革以及改革后的新变化反映了当今公共人事行政的时代要求和发展趋势，展现出当今国外公务员制度的新面貌，因此，对于完善我国公务员制度有一定的启示意义。

作者简介

吴志华，男，博士，华东师范大学法政学院教授、博士生导师。1997年8月至1998年6月赴美国圣奥拉夫学院进行学术研究，2004年9月至2005年7月作为美国富布莱特高级访问研究学者赴美国哥伦比亚大学进行学术研究，多次赴香港中文大学进行学术访问。学术研究的领域或专题涉及中外行政体制改革、比较公务员制度、公共部门人力资源管理、当代中国政治、社区管理体制改革等。出版《人力资源开发与管理》（主编）、《现代人力资源管理》（独著）、《政治学原理新编》（独著）、《政治学导论》（主编）、《人事行政》（合著）、《城市社区体制改革与法律建设研究》（合著）、（傩以抉择：发展中国家的政治参与》（合译）等10本著作；发表学术论文50余篇：目前主持的研究课题，包括1项国家社科基金项目、1项上海市社科规划项目、1项上海市浦江人才计划项目等。研成果中获省部级优秀科研成果奖4项。

第1章国外公务员制度总论
1.1 公务员与公务员制度
1.2 公务员制度的历史
1.3 公务员制度的新发展

第2章英国公务员制度
2.1 英国政府与公务员制度概况
2.2 分类和录用制度
2.3 职业生涯管理
2.4 绩效管理
2.5 360度反馈的应用

第3章加拿大公务员制度
3.1 加拿大公务员制度概况
3.2 价值观和行为守则
3.3 职位分类制度
3.4 关键领导素质模型
3.5 培训制度
3.6 高级公务员绩效管理

第4章澳大利亚公务员制度
4.1 澳大利亚公务员制度概述
4.2 价值观念和行为准则
4.3 实习和雇用制度
4.4 薪酬等级与绩效管理
4.5 公务员能力管理系统

第5章新西兰公务员制度
5.1 新西兰政府与公务员制度概况
5.2 公务员及执行官录用
5.3 素质模型和培训
5.4 薪酬和福利制度

第6章日本公务员制度
6.1 日本公务员制度概况
6.2 分类与录用考试
6.3 公务员培训体系
6.4 绩效评估与薪酬

第7章新加坡公务员制度
7.1 新加坡政府与公务员制度概况
7.2 公务员管理机构
7.3 分类与录用制度
7.4 培训与职业发展
7.5 全面报酬体系
7.6 公务员廉政建设
外文参考文献