新概念英語1：英語初階（美音版 磁帶2盤） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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編輯推薦

　　溫馨提示：本産品為磁帶，共2盤！
　　根據教學特點和教學方法需要，《新概念英語1》中的磁帶中隻包含單數課的課文錄音，雙數課的課文錄音在《新概念英語1（教師用書）》的配套磁帶中。
　　《朗文外研社新版新概念英語1》是世界聞名的英語教程，本書為階段，英語初階篇。本版是該書齣版30年來經作者親自修訂的新版。本套經典教材通過完整的英語學習體係，幫助學生掌握英語的4項基本技能——聽、說、讀、定，使學生能在學習中限度地發揮自己的潛能。專為的英語學習人士而改編，根據讀者的需要增添瞭詞匯錶、課文注釋、練習講解和課文的參考譯文，內容簡潔精煉。

內容簡介

　　《新概念英語》輔導叢書由原編著者何其莘教授親自主持編寫，亞曆山大先生擔任顧問，內容涵蓋自學導讀、練習詳解、詞匯、語法以及錄音練習等各個方麵，是奉獻給廣大英語愛好者的一套輔導用書。

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新概念英語1：英語初階（美音版 磁帶2盤） 下載 mobi epub pdf txt 電子書 格式

評分☆☆☆☆☆

磁帶中隻包含單數課的課文錄音

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信賴京東，傢裏的大大小小都在京東買，價格實惠，質量有保證。

評分☆☆☆☆☆

現在越來越多的企業認識到，製約企業發展的最大瓶頸是：缺乏高素質的職業化員工。可以說企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工職業化程度的高低。就像一場足球比賽，職業運動員與業餘運動員同場競技，其結果不言自明。有人統計，目前中國企業的效率是美國的1/25，日本的1/26，為何有如此大的差距?主要就是中國企業的員工目前還不夠職業化。有一傢生産樂器的中國企業，廢品率高於10%。有一次其公司負責人瞭解到日本同行的廢品率僅是1%。於是他去日本企業考察，發現在日本的企業裏，員工進行生産的操作颱上麵物品擺放整齊劃一，沒有任何私人的物品。桌子上麵都畫好格子，哪個位置放置什麼工具，哪個位置放水杯，而且位置的安排十分符閤勞動操作規範和程序。樓梯上也有一條綫，員工走樓梯都靠右側行走，以方便他人緊急通行。日本員工在工作時間幾乎沒有閑聊的，都是在聚精會神地做自己的本職工作。而在同行的這傢中國企業裏，上班時間員工聊天、吃東西、乾私事，可以說乾什麼的都有，上個廁所也要花半個多小時。對此，那位公司負責人不由得感嘆道：員工職業化程度的高低的確影響著企業的效率和效益。其實道理很簡單，因為無論什麼樣的戰略最終都需要員工來完成，而員工能否齣色地完成工作則取決於其職業化程度的高低。所以說，職業化員工是企業基業長青的基石，是企業製勝的關鍵。因為製度製定得再完美，如果沒有職業化員工去貫徹執行就等於一堆廢紙。令人欣慰的是，在中國很多優秀企業的領導人對員工的職業化問題越來越重視瞭。美國某報社記者曾經采訪張瑞敏，問他在企業中扮演何種角色。他說兩種角色：一是設計師，二是牧師。要不斷布道，使員工接受職業化教育，並將其融入自己的工作中。瑞敏強調：企業要靠無形資産來盤活有形資産。隻有先盤活人，纔能盤活資産，而盤活人的關鍵在於鑄造職業化員工，提高員工的職業素養。有一次，海爾駐廣東分公司的一名員工用齣租車給潮州的一位客戶送當時還十分少見的滾筒洗衣機。然而，在離潮州還有2公裏的地方，齣租車被檢查站扣住瞭。這名員工隻得卸下洗衣機，站在路邊攔車，但沒有一輛車肯停下來。最後這名員工背著75公斤的洗衣機走瞭3個小時，硬是把它送到瞭客戶傢中。知道瞭事情真-相的客戶，非常感動。的確，員工職業化程度的高低不僅決定瞭員工的未來和發展，而且還直接決定瞭企業發展的潛力和成功的可能。調查統計顯示：一般情況下，一個員工隻能發揮自身能力的40%~50%;但如果這名員工能夠受到良好的職業化素質教育，那麼他就能發揮其能力的80%~90%，從而既提高瞭工作的效率，也提升他個人的職業競爭力。我們常常聽到一些企業的部門經理搖著頭感嘆：“這個人能力尚可，就是職業素質太差瞭。”其實，我們的身邊不乏很多高智商、高學曆，甚至是高能力的失敗者，他們的失敗並非

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撰寫書評？不懂哈！究竟有沒有書沒有收哈！

評分☆☆☆☆☆

同事非常喜歡，說音質特彆好。京東鬆這個磁帶的時候有盒子，所以保存的很好，沒有擠壓破損，非常感謝，畢竟是送人的。

評分☆☆☆☆☆

音質不是很好，不太滿意。

評分☆☆☆☆☆

適閤0基礎的人看

評分☆☆☆☆☆

是正版，音質很好。女兒小學三年級，現正在學習牛津Let's go5教材，下一步想學新概念，本來是想我先學，將來輔導女兒，沒想到女兒也非常感興趣，每天都要聽磁帶，並模仿磁帶發音。

評分☆☆☆☆☆

和我之前在書店買的一樣

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