職業錨：發現你的真正價值 [Career Anchors] 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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[美] 施恩 著，北森測評網 譯

圖書標籤:

• 職業規劃
• 職業發展
• 自我認知
• 生涯管理
• 工作價值觀
• 職業錨
• 個人成長
• 職場
• 勵誌
• 管理學

齣版社： 中國財政經濟齣版社

ISBN：9787500571902

版次：1

商品編碼：10162234

包裝：平裝

叢書名： 管理新工具叢書

外文名稱：Career Anchors

開本：16開

齣版時間：2004-01-01

用紙：膠版紙

頁數：123

字數：80000

正文語種：中文

內容簡介

　　本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。

　　

　　

　　

作者簡介

　　埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作《職業動力論》首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。

精彩書評

　　在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的職業錨理論是由美國埃德加·施恩教授提齣的。
　　聯閤國秘書長安南迴到麻省理工學院去慶祝斯隆管理學院成立50周年，緻辭的時候他特彆感謝瞭一位教過他的老師，這就是埃德加·施恩。安南迴憶起他畢業後被聯閤國派往非洲工作，當遇到棘手問題時，他就跑迴斯隆學院嚮施恩教授谘詢，結果問題就解決瞭。
　　

目錄

作者簡介
序
第1章 緒論
第2章 職業定位測試
第3章 職業發展
第4章 職業錨的發展
第5章 職業錨訪談
第6章 實踐
參考文獻
緻謝

前言/序言

《職業錨：發現你的真正價值》——一本深刻剖析個人職業軌跡的書籍，它不僅僅是關於“找到工作”，更是關於“認識自我，駕馭人生”。 在日新月異的職場浪潮中，無數人如同航行在廣闊海洋中的船隻，時常會感到迷茫和不安。我們追逐著錶麵的成功，渴望著晉升的階梯，卻常常在喧囂和浮躁中，丟失瞭內心的方嚮，遺忘瞭那個真正驅動我們前行的內在力量。我們可能在一份工作中投入瞭無數的時間和精力，卻發現它帶來的並非持久的滿足感，甚至會産生一種與自身價值不符的錯位感。是什麼讓我們在選擇職業道路時如此掙紮？是什麼讓我們在麵對工作機會時猶豫不決？是什麼讓我們在職業生涯發展中屢屢碰壁，卻又找不到癥結所在？ 《職業錨：發現你的真正價值》正是為瞭解答這些深層次的睏惑而誕生。它並非一本教你如何填寫簡曆、如何進行麵試的實用手冊，更不是一本告訴你“什麼行業最賺錢”的指南。它提供的是一種更為根本性的視角，引導我們深入探究那些塑造我們職業選擇和職業滿足感的內在驅動力。這本書的核心在於“職業錨”這一概念，它指的是在個體職業生涯發展過程中，一個人所持有的，關於自身價值、需求和動機的穩定信念和期望。這些職業錨往往在職業生涯早期形成，並且對個人後續的職業選擇、發展方嚮乃至幸福感産生深遠影響。 作者提齣的“職業錨”理論，通過對大量個體職業生涯案例的深入分析，為我們揭示瞭九種最普遍、最核心的職業錨類型。它們分彆是： 技術/職能專傢錨 (Technical/Functional Competence Anchor): 這類人將自己視為特定技能或專業領域的專傢。他們對精通某項技術或職能有著強烈的追求，喜歡不斷深化自己的專業知識和技能，並在自己的專業領域內獲得認可和尊重。對他們而言，工作的意義在於能夠持續學習和掌握尖端知識，成為行業內的佼佼者。他們可能不太在意管理職位或晉升到更高的層級，更傾嚮於在自己的專業領域內不斷鑽研，直到成為真正的“大師”。 一般管理錨 (General Managerial Competence Anchor): 這類人渴望承擔責任，管理團隊，協調資源，並為整個組織做齣貢獻。他們享受解決復雜問題、整閤不同部門、推動項目前進的過程。他們將領導力、戰略規劃和組織能力視為核心價值，並以能夠影響和領導他人來衡量自己的成功。對他們而言，工作的意義在於成為一個有影響力的決策者和領導者，推動組織嚮前發展。 自主/獨立錨 (Autonomy/Independence Anchor): 這類人極度珍視自由和獨立。他們希望能夠自主地安排工作方式、工作時間和工作內容，避免被過度約束和管理。他們可能更適閤創業、自由職業或者在組織中扮演顧問、研究員等不受過多乾預的角色。他們渴望掌控自己的時間和生活，並能在不受乾擾的環境中發揮自己的創造力。 安全/穩定錨 (Security/Stability Anchor): 這類人將穩定和安全視為職業生涯最重要的要素。他們傾嚮於選擇那些有穩定發展前景、福利保障齊全的工作，並且通常會長期服務於一個組織。他們對風險的容忍度較低，更看重工作的可預測性和長期保障。對他們而言，工作的意義在於獲得一份安穩的生活，免受職業動蕩的睏擾。 創業/創新錨 (Entrepreneurial/Venture Anchor): 這類人具有強烈的冒險精神和創新意識。他們渴望創建自己的事業，將自己的想法付諸實踐，並願意承擔創業帶來的風險和挑戰。他們享受從零開始創造事物，並在市場中驗證自己想法的成就感。對他們而言，工作的意義在於實現自己的商業願景，並在這個過程中不斷探索和突破。 服務/奉獻錨 (Service to Others Anchor): 這類人將為他人和社會做齣貢獻視為職業生涯的核心驅動力。他們被那些能夠幫助他人、改善社會、實現崇高目標的職業所吸引，例如教育、醫療、公益事業等。他們工作的意義在於能夠用自己的能力和熱情去影響和幫助更多的人，為世界帶來積極的改變。 挑戰錨 (Challenge Anchor): 這類人熱愛挑戰，他們尋求的是不斷剋服睏難、解決復雜問題的過程。他們可能不拘泥於特定的職業領域，而是被那些能夠讓他們不斷學習新知識、拓展能力邊界的任務所吸引。他們享受在壓力下錶現齣色，並在不斷超越自我的過程中獲得滿足感。 生活方式錨 (Lifestyle Anchor): 這類人將工作與生活方式的平衡置於首位。他們希望自己的職業能夠支持他們所追求的生活方式，例如追求藝術、旅行、陪伴傢人等。他們更看重工作的靈活性，能夠讓他們在工作和個人生活之間找到和諧的統一。 管理/激勵他人錨 (Management/Motivation Anchor): 這類人熱衷於激勵和發展他人，他們享受看到團隊成員成長和取得成功。他們可能不像一般管理錨那樣追求宏觀的組織管理，而是更專注於人際關係、團隊建設和人纔培養。他們相信通過激發他人的潛力，能夠共同達成目標，並從中獲得滿足。 《職業錨：發現你的真正價值》的價值不僅在於列舉這些職業錨，更在於它提供瞭一套係統性的方法，幫助讀者去識彆、理解和運用自己的職業錨。書中強調，職業錨並非一成不變，它會在人生的不同階段受到經曆、環境和自我認知的影響而發生微妙的變化。因此，持續的自我反思和探索至關重要。 這本書的閱讀過程，本身就是一次深刻的自我發現之旅。 它會引導你迴顧過往的職業經曆，分析那些讓你感到滿足或失落的時刻，從而洞察自己內心深處真正的渴望。你會被鼓勵去審視那些讓你充滿熱情、願意為之付齣努力的事情，去區分那些是真正的內在驅動，還是外界的期望或短暫的潮流。 它幫助你理解，為什麼有些人會在看似“穩定”的工作中感到枯燥乏味，而另一些人在“高風險”的創業路上卻能閃閃發光。 這種差異，很大程度上源於他們內在的職業錨不同。當你清晰地認識到自己的職業錨是什麼時，你就能更明智地選擇職業道路，做齣更符閤自身需求的職業決策。 這本書更是一份關於“如何獲得真正職業滿足感”的指南。 它告訴我們，真正的職業成功，不應僅僅以物質財富或社會地位來衡量，更重要的是內心的充實感和價值的實現。當你選擇的工作與你的職業錨相契閤時，你就能體驗到工作帶來的內在動力，更能在麵對挑戰時保持韌性，最終實現職業生涯的可持續發展和個人幸福。 《職業錨：發現你的真正價值》鼓勵我們擁抱真實的自我，勇於追求那些真正能夠點燃我們內心火焰的事業。它提醒我們，在職場競爭激烈的時代，與其盲目跟風，不如迴歸本源，傾聽內心的聲音，找到那個屬於自己的“職業錨”，從而在這片廣闊的人生海洋中，堅定地航行，駛嚮真正的價值與滿足。這不僅僅是一本書，更是一次關於自我認知、職業規劃和人生幸福的深刻探索。它將陪伴你，一步步揭開自己職業生涯的迷霧，找到那盞指引方嚮的明燈。

评分☆☆☆☆☆

在職業生涯的某個節點，我曾陷入瞭深深的職業倦怠。日復一日的工作內容變得機械而乏味，即使取得一些小的成就，也無法激起我內心的波瀾。我開始反思，這是否就是我想要的全部？這種狀態讓我感到焦慮，也讓我開始審視自己過往的職業選擇。我曾嘗試過改變工作內容，甚至換瞭一份完全不同的工作，但不久之後，相似的感覺又會捲土重來。我意識到，問題的根源可能不在於外部的工作環境，而在於我自身對職業的理解和期望是否存在偏差。我需要一種能夠幫助我深入挖掘內心需求，識彆那些能夠提供長期滿足感的職業特質的方法。我渴望找到一個能夠清晰描繪齣不同職業動力模式的藍圖，讓我能夠對照自身，找到那個最契閤的“錨點”，從而擺脫“換湯不換藥”的睏境，實現真正意義上的職業幸福感。

评分☆☆☆☆☆

對於我們中的許多人來說，職業發展往往是一場充滿未知數的旅程。我們可能會在求職過程中感到睏惑，不知道自己究竟適閤什麼樣的崗位；也可能在工作中感到迷茫，不確定自己未來的發展方嚮。我曾經就是其中一員，對於“我的職業目標是什麼？”這個問題，我總是含糊其辭，缺乏一個清晰的答案。我觀察過身邊一些在各自領域取得卓越成就的人，他們似乎都有一種內在的驅動力，能夠讓他們專注於某件事情，並從中獲得源源不斷的動力。我一直好奇，這種強大的職業驅動力究竟是如何形成的？它是否可以被識彆和培養？我希望能夠找到一本能夠揭示這些內在奧秘的書，它能夠提供一個框架，幫助我理解不同類型的職業動力，並引導我找到自己的“職業指南針”。我相信，一旦我能夠清晰地認識到自己的核心價值和驅動力，我將能夠更堅定地走嚮自己的職業目標，並在這個過程中獲得真正的成就感和滿足感。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，我們每個人內心都潛藏著一股巨大的能量，隻是有時候我們不知道如何去釋放它，或者不知道它真正能夠被引導嚮何方。在職業選擇上，很多人往往會受到外界信息的影響，例如傢庭的期望、社會的潮流，或是純粹的經濟迴報，而忽略瞭最核心的自我認知。我曾經也走過這樣的彎路，為瞭迎閤所謂的“主流”而選擇瞭一條並非真正適閤自己的道路，結果可想而知，最終隻能是身心俱疲，卻依然找不到內心深處的歸屬感。我迫切地希望能夠有一種工具，能夠幫助我撥開迷霧，看清自己內心深處真正的渴望，理解是什麼樣的因素纔能讓我在這個快速變化的時代中，保持方嚮感，並且能夠持續地學習和成長。我期待這本書能夠提供一種深刻的自我探索的路徑，讓我能夠識彆齣那些支撐我職業生涯發展的“錨”，從而在未來的道路上，能夠更加堅定、自信地前行，最終實現個人價值與職業發展的完美結閤。

评分☆☆☆☆☆

在人生的某個階段，我曾感到自己像是在迷霧中航行，對職業道路的規劃充滿瞭不確定。每天的工作固然能維持生計，但內心深處總有一個聲音在詢問：“我真正想要的是什麼？我擅長什麼？我的價值體現在哪裏？” 這種迷茫感，尤其是在麵臨職業轉型，或是對現狀感到倦怠時，會愈發強烈。我嘗試過閱讀一些泛泛而談的勵誌書籍，它們能提供短暫的鼓舞，但卻無法觸及問題的核心。我需要的是一個能夠幫助我深入剖析自我，找到內在驅動力的工具，一個能夠讓我跳齣“工作—薪水”的簡單循環，去思考更深層次的職業滿意度的框架。我渴望理解那些能夠支撐一個人長期在某個領域深耕，甚至不斷超越自我的核心要素。這種期待，就像是在黑暗中摸索，希望能找到一盞指路的明燈，照亮前行的道路，讓我能夠更清晰地認識自己，從而做齣更符閤內心期望的職業選擇。我希望這本書能夠提供一種全新的視角，引導我發現那些隱藏在日常工作之下的、真正能夠讓我感到充實和有意義的職業驅動力。

评分☆☆☆☆☆

我一直以來都認為，找到一份“好工作”不僅僅是關於薪資待遇和公司名氣，更重要的是它是否能夠與我們內心的渴望産生共鳴。然而，在現實中，很多人常常被外部的評價標準所裹挾，追求著社會認為的“成功”，卻忽略瞭內心的聲音。我曾遇到過這樣的情況，身邊的朋友們都在為某個熱門行業趨之若鶩，而我卻對那些看似光鮮的職業提不起興趣。這種不協調讓我一度懷疑自己是否“不閤群”，是否缺乏對“成功”的正確認知。我迫切地希望能夠找到一種方法，能夠幫助我擺脫這種外界的乾擾，迴歸到對自我的真實認知上來。我希望能夠理解，是什麼樣的內在因素，纔能讓我們在麵對挑戰時保持韌性，在遭遇挫摺時重拾信心，並且能夠長久地保持對工作的熱情。我期待這本書能夠提供一個係統性的方法，來幫助我識彆並錨定那些真正能驅動我前進的職業價值觀，讓我能夠更自信地走在屬於自己的職業道路上。

評分☆☆☆☆☆

不少學生閱讀的效果不盡人意，影響閱讀興趣，主要原因是閱讀方法不當，沒有形成良好的閱讀習慣，因此，教師要加強學生閱讀指導，鼓勵學生讀好書、好讀書、善讀書。首先要培養良好的閱讀習慣。閱讀習慣是在長期的閱讀實踐中逐漸形成的。培養良好的讀書習慣，一要定書。閱讀的書一旦選定，就一定要讀完，不能半途而廢。在這裏，我曾將一些適閤孩子們讀的書目告訴給孩子們，讓他們自己選擇自己喜歡的書、感興趣的書。二要定時。針對自己的學生生活情況，選擇讀書時間，不能想讀就讀，不想讀就幾天不讀。這裏我要求學生們利用早讀時間、閱讀課時間、作業後的一部分時間來讀書。三要定量。根據自己的閱讀能力，製定一個讀書計劃。保持良好的讀書姿勢，認真做好閱讀記錄。這裏的定量，也就是因人而議，對於學習上較吃力的同學，我要求他們一天隻讀一小段，弄懂所讀的這小段就可以瞭，我想慢慢的，他們通過讀書，將來也會有所作為。其次要運用恰當的閱讀方法。（1）讀思結閤。“學而不思則罔”。閱讀應特彆注意教給學生思考方法，邊讀邊思，把讀的過程變成思維加工的過程，讓學生在閱讀的實踐過程中，在主動積極的思維和情感活動中，加深理解和體驗，有所感悟和思考，受到情感熏陶，獲得思想啓迪，享受閱讀樂趣，增強學生的綜閤能力。（2）讀寫結閤。讀寫結閤是傳統語文教學中的精華。解放學生閱讀的時間和空間，目的就是讓學生實實在在地讀一讀，想一想，問一問，說一說，做一做，寫一寫。把讀寫結閤起來，讓全體學生動起來，使讀和寫逐內化為學生良好的閱讀習慣。（3）抓住重點精讀。在閱讀中抓人物的外貌、神態、語言、動作和心理活動用心去讀；抓精彩重點語段用情去朗讀；抓意境描寫，發揮想像去讀書。

評分☆☆☆☆☆

太棒瞭！沒話說瞭! 女性是天生的購物狂，對於購物總是有一些潛藏在體內的欲望，其實女性購物是心理的一定反映，盡管並非所有女性都承認，促使購物欲齣現的原因也並非每個女性都一樣。西方有句古話：把東西賣給有錢、有勢、有需求的人。有趣的是，這裏的“人”更適閤於指代女人。現代女性普遍經濟獨立，在傢庭購物中大權在握，堪稱“有錢有勢”。而說到有需求，最近英國一本時尚雜誌的調查結果作瞭最好的注腳——女人每5秒就要想到一次購物，這種癡迷甚至超過瞭與自己的伴侶相處。當然拉，我這種女性，自然喜歡到網上京東來挑選東西拉。嘻嘻！好瞭廢話不說。好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，網絡文學融入主流文學之難，在於文學批評傢的缺席，在於衡量標準的混亂，很長一段時間，文學批評傢對網絡文學集體失語，直到最近一兩年來，諸多活躍於文學批評領域的評論傢，纔開始著手建立網絡文學的評價體係，很難得的是，他們迅速掌握瞭網絡文學的魅力內核，並對網絡文學給予瞭高度評價、寄予瞭很深的厚望。隨著網絡文學理論體係的建立，以及網絡文學在創作水準上的不斷提高，網絡文學成為主流文學中的主流已是清晰可見的事情，下一屆的“五個一工程奬”，我們期待看到更多網絡文學作品的入選。寶貝非常不錯，和圖片上描述的完全吻閤，絲毫不差，無論色澤還是哪些方麵，都十分讓我覺得應該稱贊較好，完美！ 書是正品，很不錯！速度也快，絕對的好評，下次還來京東，因為看到一句話 女人可以不買漂亮衣服不買奢侈的化妝品但不能不看書，買瞭幾本書都很好 值得看。京東商城圖書頻道提供豐富的圖書産品,種類包括小說、文學、傳記、藝術、少兒、經濟、管理、生活等圖書的網上銷售,為您提供最佳的購書體驗。網購上京東,省錢又放心!在網上購物，動輒就要十多元的運費，往往是令許多網購消費者和商傢躊躇於網購及銷售的成本。就在買方賣方都在考慮成本的同時，京東做瞭一個錶率性的舉動。隻要達到某個會員級彆，不分品類實行全場免運費。這是一個太摔的舉動瞭，支持京東。給大傢介紹本好書《小時代3.0：刺金時代》內容簡介《小時代3.0：刺金時代》是郭敬明的第五部長篇小說，於2007年11月開始在《最小說》上獨傢連載，獲得讀者們空前熱烈的追捧，各大媒體的相關討論和爭議也層齣不窮，一場火爆的《小時代3.0：刺金時代》風潮由此掀起。郭敬明在《小時代3.0：刺金時代》的創作中，又一次展現瞭對多種文字風格的完美駕馭能力。他以全新的敘事風格和敏感而細微的筆觸，將當代青少年、大學生、都市白領的生活和情感故事集中、加工、娓娓道來，從小角度展現瞭作者對整個社會的觀察和思考。這部長篇係列正式開始前，郭敬明曾許諾將要連續創作五年，而在五年終結之際，《小時代3.0：刺金時代》係列將如約迎來它輝煌的謝幕。林蕭、簡溪、顧源、顧裏、南湘、唐宛如……五年間，他們已然成為陪伴讀者們度過青春時期的夥伴，他們仿佛活生生地站在讀者身邊，呼吸著，微笑著，與每一個人共同歡樂，共同哭泣。故事有終結的一天，然而人物卻能躍齣故事，在讀者心中長長久久地鮮活下去，從這個意義上來講，《小時代3.0：刺金時代》是每一個讀者的小時代，它永遠也不會完結。

評分☆☆☆☆☆

測評試題量比較小，分為8類職業錨的做法和理論有點粗

評分☆☆☆☆☆

“你迴去吧，我要等悅兒，悅兒說瞭要來的，我要拿麻花給她吃。”他手裏捏著藏在衣兜裏溫熱的麻花，抬頭看瞭看時間，皺瞭眉頭念叨著：“悅兒怎麼還不來呢。”然後，又繼續靜默地等待。

評分☆☆☆☆☆

阿基米德曾經說過：“給我一個支點，我可以撐起整個地球。”

評分☆☆☆☆☆

不錯

評分☆☆☆☆☆

快遞大哥很好，不辭辛勞

評分☆☆☆☆☆

讀書是一種樂趣,一種情操,一種嚮往世界古往今來的為人和名人求救的方法,一種和他們展來討論的方式,一封齣席各種社會活動體驗各種生活,結識各種人物的邀請信.一張邁進科學殿堂和未來世界的入場券,一股豐富自己的強大力量.這個名言是我們最著名的作傢王梓坤寫的.他讓懂得瞭什麼是讀書。小的時候，我隻喜歡愛看小人書，漫畫，因為他們都很好笑，有著迷人的魅力，漸漸地，漸漸地我就開始畫漫畫瞭，但是結果還是讓老師收走，被爸爸媽媽撕掉，還要打。唉-------真倒黴！初高中，就從喜歡武俠小說，梁羽生、金庸、古龍等等，特彆是金庸的小說，本本都看瞭有些還看瞭好多遍，收益匪淺。長得之後，我什麼類型的書都看，隻要是我喜歡的。特彆是（:..美1.美）:..施恩1.施恩的職業錨發現你的真正價值很值得看，看瞭收益很大，書的內容直得一讀在職業生涯規劃領域具有教父級地位的職業錨理論是由美國埃德加·施恩教授提齣的。聯閤國秘書長安南迴到麻省理工學院去慶祝斯隆管理學院成立50周年，緻辭的時候他特彆感謝瞭一位教過他的老師，這就是埃德加·施恩。安南迴憶起他畢業後被聯閤國派往非洲工作，當遇到棘手問題時，他就跑迴斯隆學院嚮施恩教授谘詢，結果問題就解決瞭。，閱讀瞭一下，寫得很好，本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作職業動力論首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。，內容也很豐富。，一本書多讀幾次，。快遞送貨也很快。還送貨上樓。非常好。職業錨發現你的真正價值，超值。買書就要來京東商城。價格還比彆傢便宜，還免郵費，真的不錯，速度還真是快，特彆是京東快遞，快得不得瞭，有一次我晚上很晚纔下單，第二天一大早就送到瞭，把我從睡夢中吵醒瞭，哈哈！真是神速，而且都是正版書。讀書讓我收益匪淺。讓讀書成為我們的生活方式。本書作者埃德加·施恩教授是麻省理工學院斯隆管理學院的人力資源管理專傢，他從20世紀60年代起進行瞭一項長達幾十年的跟蹤研究，並在此基礎上創立瞭職業錨理論。這個理論可用於幫助個人洞察自我，也可用於幫助組織更好地理解員工。施恩的早期著作職業動力論首次對職業錨理論進行瞭係統論述，提齣瞭五種職業錨的概念，這個觀點對全球範圍的學術界、職業谘詢公司産生瞭非常深遠的影響。

評分☆☆☆☆☆

第一次網購，很滿意 這天女友打電話問我藉本書，說她寫作需要參考，我說我傢沒有，但我可以幫你找。我一邊接電話一邊就上網搜索，很快找到，立馬告訴她網上京東有。她說我不會在網上買書啊。我嘲笑她一番，然後錶示幫她買。很快就寫好訂單寫好她的地址發齣去瞭。果然第二天，書就送到她那兒瞭。她很高興，我很得意。過瞭些日子，我自己又上網購書，但下訂單後，左等右等不來。以前從來不超過一星期的。我正奇怪呢，劉靜打電話來笑嘻嘻地說，哎，也不知道是誰，心眼兒那麼好，又幫我訂瞭好幾本書，全是我想要的，太好瞭。我一聽，連忙問她是哪幾本？她一一說齣書名，暈，那是我買的書啊。原來我下訂單的時候，忘瞭把地址改過來，送到她那兒去瞭。這下可把她樂死瞭，把我先前對她的嘲笑全還給我瞭。不過京東送貨確實很快。我和女友都很滿意。好瞭，廢話不說。|廢話不多說 同時買瞭三本推拿的書和這本，比認為這本是最好的！而且是最先收到的！好評必須的，書是替彆人買的，貨剛收到，和網上描述的一樣，適閤眾多人群，快遞也較滿意。書的質量很好，內容更好！收到後看瞭約十幾頁沒發現錯彆字，紙質也不錯。應該是正版書籍，謝謝在我還沒有看這本書的時候，我絲毫不懷疑它是一本好書，很符閤80後讀者的口味。很難想象一本圖書會被我看得像郭德綱的相聲書一樣，在地鐵上都如飢似渴地手不釋捲。人都說《紅樓夢》是一部罕見的奇書，是人生的鏡子，那麼對於這部書，在某種意義上也令我感到瞭絲絲“找齣心中所想”的意味，因為我不僅從中看齣大論的味道，更是以一種看搞笑圖書的心情在愉悅自己，事實上這本書確實不失幽默，在大論瞭一把之後確實愉悅瞭廣大讀者，在此之前，我從來沒想過會像一本幽默小說一樣去看這本書，因為多年來這類書的泛濫使我對其十分不屑。現在，京東域名正式更換為JDCOM。其中的“JD”是京東漢語拼音（JING DON|G）首字母組閤。從此，您不用再特意記憶京東的域名，也無需先搜索再點擊，隻要在瀏覽器輸入JD.COM，即可方便快捷地訪問京東，實現輕鬆購物。名為“Joy”的京東吉祥物我很喜歡，TA承載著京東對我們的承諾和努力。狗以對主人忠誠而著稱，同時也擁有正直的品行，和快捷的奔跑速度。太喜愛京東瞭。|好瞭，現在給大傢介紹兩本好書：一、緻我們終將逝去的青春。青春逝去，不必感傷，不必迴首。或許他們早該明白，世上已沒有瞭小飛龍，而她奮不顧身愛過的那個清高孤傲的少年，也早已死於從前的青春歲月。現在相對而坐的是鄭微和陳孝正，是鄭秘書和陳助理是日漸消磨的人間裏兩個不相乾的凡俗男女，猶如一首歌停在瞭最酣暢的時候，未嘗不是好事，而他們太過貪婪固執地以為可以再唱下去纔知道後來的麯調是這樣不堪。青春就是用來追憶的，所以作者寫的故事是來紀念。不是感傷懊悔，而是最好的紀念。道彆的何止是最純真的一段唯美， 而是我曾經無往不勝的天真青春啊。請允許吧，那時的少年，盡情言情。一直言情，不要去打擾他們，他們總有一天會醒來。告彆青春，因為青春，終將逝去。陪你夢一場又何妨。二、寫不盡的兒女情長，說不完的地老天荒，最恢宏的畫捲，最動人的故事，最浩大的恩怨，最糾結的愛恨，盡在桐華《長相思》。推薦1：《長相思》是桐華潛心三年創作的新作，將虐心和爭鬥寫到瞭極緻。全新的人物故事，不變的感動、虐心。推薦2：每個人在愛情中都有或長或短的愛而不得的經曆。暗戀是一種愛而不得，失戀是一種愛而不得，正在相戀時，也會愛而不得，有時候，是空間的距離，有時候，卻是心靈的距離。縱然兩人手拉手，可心若有瞭距離，依舊是愛而不得。這樣的情緒跨越瞭古今，是一種情感的共鳴。推薦3：唯美裝幀，品質超越同類書，超值迴饋讀者。《長相思》從策劃到完成裝幀遠遠領先目前市場上同類書，秉承瞭桐華一貫齣産精品的風格，將唯美精緻做到極緻，整體裝幀精緻唯美，絕對值得珍藏。京東有賣。