二、商人雇主制--一种短暂的过渡形态
商人雇主制是一种以商业资本为中心的组织形式。最初是由商人为手工业作坊提供原材料,让其加工成产品,商人再收购销售,这样就形成了以商号为中心与许多小手工业作坊结合形成一种松散的生产联合体。手工作坊在生产领域还是独立的,但在流通领域已经被商业资本牢牢控制了。
商人由“包买”产品发展为“包买”劳动力,即家庭手工业者不以出卖产品的形式,而以出卖劳动力的形式去替商人工作,这样就形成了真正意义的商人雇主制。事实上,在这种形式下,如果商人再提供统一的劳动场所,对分工协作进行直接管理的话,这也就过渡到了工场手工业形态,即真正意义上的企业形态。
保尔·芒图在《18世纪产业革命》一书中,对这种形式进行了精辟的描述:“从制造过程一开始,呢绒商人(人们有时用商人工场主来称呼他)就参与其事。他买进来未脱脂的羊毛,自行负责找人梳刷、纺织、漂洗和整饰。他拥有原料,因而也拥有各种相继形式上的产品;经手加工产品的那些人,虽然有表面上的独立性,但只不过是些受雇于老板的工人而已。”“呢绒商把织机收集到自己家里,并且不像老板兼工匠那样只把几架织机安放在一个作坊里,而是把十架或十二架聚在一起。此外,他继续雇佣一些在家里劳动的工人。这样,通过一些不知不觉的过渡,人们便从那些到呢绒市场购买小制造者所织织物的商人那里走到手工场主这里了,而后者正准备变为下一时期的大工业家。”
三、手工业工场--真正业主企业的出现
随着资本的集中和劳动力的商品化,伴随着大量小手工业者的分化和破产,手工业工场这种新的生产组织形态出现了。对于工场手工业的起源,马克思在《资本论》中进行了详细的考察与精。
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