投资的头号法则：拒当赌徒，做聪明的价值投资者 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

　　你在乎你的金钱吗？那就赶快花一点点时间去看看克里斯多夫·布朗是如何做得吧，那会使你在未来投资中感到胸有成竹。在当今的市场环境中，你可以通过很多不同的方法去获利，然而只有一个方法可以实实在在的证明你的选择是正确的，那就是投资价值。投资价值评估主要在于你所购买的股票价格是否低于其内在价值，并在长期投资策略中是否具有盈利空间。投资价值评估对于任何其它战略来说，则会产生出更具诱惑力的投资结果。该书是如此的浅显易懂，就像沃伦·巴菲特说的那样：“没必要智商超过125，因为再多也是浪费。”

作者简介

　　克里斯托弗·布朗，新世纪价值投资代言人
　　◆特维迪一布朗基金公司总裁
　　◆宾州大学（终生）名誉理事
　　◆宾州大学布朗国际政治中心创立者
　　◆宾州大学“布朗杰出教授奖”创立者
　　◆洛克菲勒大学理事．执行和投资委员会委员
　　◆哈佛大学约翰·肯尼迪

目录

推荐序I 无与伦比的投资头号法则
推荐序II 投资者不可多得的财寓
前言 写在“头号法则”之前
第1章 从买牛排中发现投资的头号法则
第2章 价值投资第一法则
第3章 给你的股票套上“安全带”
第4章 低市盈率，买进
第5章 如果美元打折1／3
第6章 全球股票Top80
第7章 全球股票寻宝之旅
第8章 密切关注股票的内部人士
第9章 股市大跌时请瞪大眼睛
第10章 在市场上掘金的利器
第11章 剔出劣质“牛排”
第12章 给企业体检I：资产负债表
第13章 给企业体检II：损益表
第14章 股票终极大检查
第15章 全球股票游乐场
第16章 如何规避汇率波动带来的风险
第17章 投资是马拉松比赛
第18章 精选投资组合：选对鸡蛋，放对篮子
第19章 精选基金经理：把篮子交给正确的人
第20章 价值投资大师们最后的叮嘱
第21章 紧握手里的制胜法宝
后记 当之无愧的投资头号法则

精彩书摘

　　价值投资的第一法则
　　目录内容：
　　您了解您所持股票的内在价值吗？
　　您知道吗？很多个人和机构投资者都很少关注内在价值，结果却是灾难性的。
　　当您所持股票的价格低于其内在价值时，这将是漂亮的投资机会！
　　经典：
　　“价值投资的优美之处体现于它在逻辑上的简洁性。它基于以下这样两个再简单不过的原则：价值的多少（内在价值）和绝不赔钱（安全边际）。”
　　“尽管无论是个人投资者还专业投资机构，都很少关注内在价值，但它的重要性却是毋庸置疑的”
　　“内在价值的重要性在于：它可以让投资者充分利用股票定价的暂时性偏差。如果一种股票的市场价格低于其内在价值，市场最终必将认识到这一偏差的存在，并促使市场价格上升到反映其内在价值的水平。”
　　“在完全理想的股票市场上，所有股票都是按照其内在价值进行交易的。但现实却远非理想。但这也没什么坏处。至少它给我们带来了投资的机会。很多原因导致股票的市场价格偏离其内在价值——而且这种偏离的程度往往会超乎我们的想象。”
　　小结：
　　（1）价值投资的两个核心原则：价值多少（内在价值）和永不赔钱（安全边际）。
　　（2）股票内在价值，首先，可以让投资者认识到，和购买整个公司的买方所支付的价款相比，股票的当前市价是否便宜；其次，它可以让投资者了解手中股票的价值是否被高估。
　　（3）股票内在价值的重要性在于：它可以让投资者充分利用股票定价的暂时性偏差。如果一种股票的市场价格低于其内在价值，市场最终必将认识到这一偏差的存在，并促使市场价格上升到反映其内在价值的水平。
　　（4）从广义上，可以通过两种方法进行确定。
　　（5）在完全理想的股票市场上，所有股票都是按照其内在价值进行交易的。但现实却远非理想。但这也没什么坏处。至少它给我们带来了投资的机会。
　　摘要：
　　价值投资的两个核心原则：价值多少（内在价值）和永不赔钱（安全边际）。
　　无论是个人投资者还是专业投资机构，都很少关注股票的内在价值，但它的重要性却是毋庸置疑的。首先，它可以让投资者认识到，和购买整个公司的买方所支付的价款相比，股票的当前市价是否便宜；其次，它可以让投资者了解手中股票的价值是否被高估。
　　大势投资者会顺势买入，并祈求能在股价下跌前及时出手。但这种投资策略所需的知识和预见力，也许只有神仙才有，非凡人所能做到。
　　股票内在价值的重要性在于：它可以让投资者充分利用股票定价的暂时性偏差。如果一种股票的市场价格低于其内在价值，市场最终必将认识到这一偏差的存在，并促使市场价格上升到反映其内在价值的水平。
　　怎样确定一种股票的内在价值呢？从广义上，可以通过两种方法进行确定。
　　在完全理想的股票市场上，所有股票都是按照其内在价值进行交易的。但现实却远非理想。但这也没什么坏处。至少它给我们带来了投资的机会。很多原因导致股票的市场价格偏离其内在价值——而且这种偏离的程度往往会超乎我们的想象。

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前言/序言

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刚学投资，慢慢看吧

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评分☆☆☆☆☆

质量挺不错，印刷精良，贵了点

评分☆☆☆☆☆

这书值得一看，挺不错的，学习?

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大智若愚者最为聪明，始信.......

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一点水平也没有体现出来。

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速度比较快！速度比较快！

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根据美国某知名顾问公司的研究,职场成功的关键在于“PIE三要素”:专业表现(Perfomance)、个人形象(lmage)、能见度(Exposure)。而三者对“个人影响力”所占的比重,依次为10%、30%与60%。 在老板眼里,员工也分了三个层次:80%是人尽其才;5%是负债型,有机会就会清算;只有15%是不可丢弃的宝贵资源。提升职场“能见度’,简单地说,就是让老板看得见你的能力,把你的名字轻轻地划入资源型名单。 如果你以为经营“职场能见度”是出风头的负面表现,那说明你的智商太低了。EQ专家张怡筠曾说:“经营自己的能见度是职场情商高手负责任的标准动作。让老板时不时收悉你的工作价值,是对雇主有所交代的专业行为。”且让我们来看看职场达人如何提高能见度的呢? 1、学会讲故事 常常练习一分钟发言技巧,简明扼要地概括自己的观点,总结自己的工作,这在很多开会的场合都用得上。同时,要学会讲故事。看过《蜗居》的人都知道,宋思明非常擅长讲故事来说服和启发别人。他通过讲洛克菲勒的故事,成功地说服房地产商和银行让一个师出无名的包工头变身为上市公司的总裁。故事最容易将听者带入你的思路。 提示:平时多留意和收集有趣的小故事。一旦需要,自然就会派上用场。 2、提供“对味”的工作汇报 《杜拉拉升职记》一书中写道,拉拉加班加点累得半死,可是她的上司却不知道她干了些什么。拉拉就想了个法子—定期做工作报表,抄送重要的工作邮件。最后上司终于明白,拉拉的工作很不容易。很多人想当然认为,老板知道我做了什么,其实不然。定期向老板汇报工作,既可展现你的努力和能力,还能及时求得他的指教,不断修正方向,减少失误。 提示:对那些只重结果的上司,只强调工作成果,切忌喋喋不休地详述过程;而对那些看操作细节的领导,你则最好事无巨细都报告清楚,就能精准得分。《杜拉拉升职记》中说过,不要让你的上司做问答题,要让他做选择题,如果遇到困难,就提供两个以上的方案,让上司帮你定夺。 3、除了本分工作,还做多余的事 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特,他每次都在签名下方写上“每桶4美元的标准石油”字样,他因此被同事叫做“每桶4美元”,公司董事长洛克菲勒知道这件事后邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。我身边也有个职场达人,他也做了一件多余的事—他定期收集业界资讯,做成分析报告发给老板,让老板看到他的智慧和思考。 提示:当你做“多余的事情”时,如果没有你的智慧和特色,反而会弄巧成拙。 4、会议中积极发言 ,好莱坞流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么,而在于你认识谁。”除了在本部门发光发热,也要加强横向沟通,让其他部门的人认识你。同时,定期参加业界的培训、聚会,积极拓展与工作有关的人脉。有个人在应聘某服饰企业时很自然地提到:“我前时间参加了白领的发布会,听苗红兵谈到……”很自然地,主考官会对他的印象加分。

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东西不错。。。。。。。。。

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