《高級人力資源管理師》從強化培養操作技能,掌握一門實用技術的角度齣發,較好地體現瞭本職業當前新的實用知識與操作技術,對於提高從業人員基本素質,掌握高級人力資源管理師的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。《高級人力資源管理師》內容包括六篇:人力資源規劃,包括人力資源管理規劃、人力資源管理戰略體係的建立、人力資源戰略管理流程及實施、人力資本與投資迴報;招聘與配置,包括招聘準備、招聘的組織與實施、現代人員招聘與配置的理念及發展趨勢;培訓與開發,包括製定培訓與開發計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估;績效管理,包括績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、績效考評結果的應用;薪酬管理,包括構建戰略驅動的薪酬管理體係、薪酬體係設計、基於崗位的薪酬體係設計、基於績效的薪酬體係設計、基於勝任特徵的薪酬體係設計、管理層薪酬設計、福利管理;勞動關係管理,包括勞動爭議處理、工會與勞動關係管理、員工溝通與企業文化建設。
很好的人力資源書,值得推薦!
評分剛收到貨還沒看內容,外麵不錯,我會加油看的
評分很好很好很好恩好很好
評分與小說初次戀愛時的加西亞·馬爾剋斯
評分《高級人力資源管理師》從強化培養操作技能,掌握一門實用技術的角度齣發,較好地體現瞭本職業當前最新的實用知識與操作技術,對於提高從業人員基本素質,掌握高級人力資源管理師的核心知識與技能有很好的幫助和指導作用。《高級人力資源管理師》內容包括六篇:人力資源規劃,包括人力資源管理規劃、人力資源管理戰略體係的建立、人力資源戰略管理流程及實施、人力資本與投資迴報;招聘與配置,包括招聘準備、招聘的組織與實施、現代人員招聘與配置的理念及發展趨勢;培訓與開發,包括製定培訓與開發計劃、指導培訓實施、培訓質量與效果評估;績效管理,包括績效管理概要、績效管理診斷、平衡計分卡、績效考評結果的應用;薪酬管理,包括構建戰略驅動的薪酬管理體係、薪酬體係設計、基於崗位的薪酬體係設計、基於績效的薪酬體係設計、基於勝任特徵的薪酬體係設計、管理層薪酬設計、福利管理;勞動關係管理,包括勞動爭議處理、工會與勞動關係管理、員工溝通與企業文化建設。
評分你知道,馬爾剋斯的父親加布裏埃爾是藥劑師,母親路易莎是軍人傢的女兒。他的外祖母會說許多神話,會把房間裏描述得滿是鬼魂、幽靈和妖魔;而他的外祖父是個……上校。一個保守派、參加過內戰的上校,一個被人視為英雄的上校。他曾經帶幼兒時的馬爾剋斯去“聯閤水果公司”的店鋪裏去看冰。他曾經對“香蕉公司屠殺事件”沉默不語。他曾對馬爾剋斯說“你無法想像一個死人有多麼重”——你知道的,這些細節和句子,會在馬爾剋斯之後的小說裏反復齣現。而《枯枝敗葉》裏,這個外祖父,這個會在此後不斷齣場的上校,是真正的主角。
評分比如,若你讀過《百年孤獨》,你會記住馬貢多鎮。
評分有點破舊,明顯不是新書,說實話不滿意
評分讀瞭這本書之後, [SM],超值。買書就來來京東商城。價格還比彆傢便宜,還免郵費不錯,速度還真是快而且都是正版書。[BJTJ],買迴來覺得還是非常值的。我喜歡看書,喜歡看各種各樣的書,看的很雜,文學名著,流行小說都看,隻要作者的文筆不是太差,總能讓我從頭到腳看完整本書。隻不過很多時候是當成故事來看,看完瞭感嘆一番也就丟下瞭。所在來這裏買書是非常明智的。然而,目前社會上還有許多人被一些價值不大的東西所束縛,卻自得其樂,還覺得很滿足。經過幾百年的探索和發展,人們對物質需求已不再迫切,但對於精神自由的需求卻無端被抹殺瞭。總之,我認為現代人最缺乏的就是一種開闊進取,尋找最大自由的精神。 中國人講“虛實相生,天人閤一”的思想,“於空寂處見流行,於流行處見空寂”,從而獲得對於“道”的體悟,“唯道集虛”。這在傳統的藝術中得到瞭充分的體現,因此中國古代的繪畫,提倡“留白”、“布白”,用空白來錶現豐富多彩的想象空間和廣博深廣的人生意味,體現瞭包納萬物、吞吐
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