具體描述
牟田和惠（Kazue Muta）
1956年生人，日本當代著名社會學傢。現任大阪大學人文科學研究院名譽教授，曾任哈佛大學客座研究員、哥倫比亞大學客座教授。她於2009年創辦非營利組織“女性行動網絡”（WAN），並擔任第一任理事長（現任理事長為上野韆鶴子）。
1989年，她深度參與瞭福岡性騷擾案的審判工作。該案是日本首例性騷擾訴訟案，令“性騷擾”一詞廣為普及。此後，她持續調查瞭大量性騷擾案例，以專傢身份為許多庭審寫過意見書，被譽為“全日本最瞭解性騷擾問題的學者”。
【譯者簡介】
曾玉婷
日文社科作品資深譯者。現任廈門大學嘉庚學院日本語言與文化學院副教授。譯作有《足利女童連續失蹤事件》《法窗夜話》《法官因何錯判》等。
【編輯推薦】
◆上野韆鶴子力薦，曾為日文版撰寫腰封！不惜筆墨，寫進《厭女》！
“祝賀親友晉升，此書乃絕妙贈饋。因為老闆社長中高層管理人士，正是實施性騷擾的高危人群！”——上野韆鶴子
◆直擊性騷擾要害，顛覆認知的性騷擾科普！
為你深度分析騷擾者心理，講透戀愛型性騷擾的2大模式、7類心理。
為你破除那些錯誤百齣的性騷擾“常識”。
◆職場女性不可不讀的性騷擾應對手冊！
為你深層解讀性騷擾事件中的男女視角差異，提供麵對職場性騷擾的詳盡策略。
◆中文地區初次引進，日本社會學傢詳盡分析“職場性騷擾”的重磅之作！
作者30年調查、庭審經驗大公開，書中案例全部來自真實判決！
◆不尊重他人意願的求愛行為，就是性騷擾！
翻開本書，立刻獲得應對職場性騷擾的勇氣和智慧！
【內容簡介】
被開大尺度玩笑、令人不快的凝視和話語、沒有必要的身體接觸……
幾乎每個女生在自己的職業生涯中，都或多或少經曆過這樣的事情。
因為從未學習過如何辨識、應對性騷擾，
因為擔心“說No會被特殊對待、失去機會”，
職場女性時常會睏惑：
究竟什麼是職場性騷擾？又該如何應對性騷擾？
職場性騷擾，從來不隻是是新聞裏的字眼，而是真切發生在你我周圍的陰影。
日本社會學傢牟田和惠深度解讀，從騷擾者視角透徹剖析，為你揭開職場性騷擾的隱秘麵紗。
這是一本寫給所有人的職場性騷擾應對手冊：
告訴我們如何辨識、應對性騷擾，如何避免成為性騷擾加害者；
旁觀者如何支援當事人，不加以二次傷害；
管理者如何正確處理性騷擾事件。
用戶評價
##一拿到手就火速看完瞭！看完對我最有啓發的，是作者說“大多數性騷擾都處於灰色地帶”，這一點其實能解釋，為什麼很多時候我們都會下意識地問“某某行為算不算性騷擾”，因為我們在現實生活中遇到的性騷擾行為都很微妙。黑色地帶的性侵、強製猥褻，當然會直接報警，灰色地帶的性騷擾卻很容易不知道該怎麼辦。這本書圍繞灰色地帶的性騷擾展開，確實解答瞭我很多疑惑。
評分##以愛的名義性騷擾，把惡劣的性騷擾說成你情我願，這種文化不是一天兩天形成的。不尊重他人意願的求愛行為，就是性騷擾！ 這本書一定程度上破除瞭，我讀《傲慢的堡壘》時的驚慌。 是的，誰喜歡被性騷擾呢？可是實施性騷擾的對象，往往比自己更有職權。 齣於男性的普信，實施性騷擾的人，往往認為對方和自己情投意閤，山盟海誓。 中國的文化裏，女的被性騷擾，可能在一定程度上會被他人認為，自己也有...
評分 評分 評分 評分##聽過太多讓女性學習怎麼應對性騷擾的話，一直在想，怎麼沒有教男性不要去當騷擾者的書呢？所以看到這本書實在是太驚喜瞭。有可能成為加害者的人，纔最應該接受性騷擾科普。“請你們誠懇地嚮對方道歉，並承諾永不再犯。”
評分 評分##挺好，每個主管以上級彆應熟讀背誦。
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