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[日]上野千鹤子郭书言

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发表于2024-05-14

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图书介绍

2023-7-21 平装双封 9787549640317

图书描述

【作者简介】

上野千鹤子

1948年出生于日本富山县，著名社会学家、女性主义学者。现任东京大学名誉教授、非营利性组织“女性行动网络”（Women’s Action Network，简称WAN）理事长。

上野千鹤子年轻时就投身日本学生运动，在亲眼看到、亲身经历作为女性所遭遇的不公后，决心踏上女性主义研究道路。代表作《厌女》一经出版，引起东亚各国读者强烈共鸣与热议。

本书是一部融合女性主义理论与实践的著作。上野千鹤子用犀利的语言深刻剖析女性生存困境。此外，她本人也曾就本书内容在日本多所高校及团体展开女性主义专题讲座。有读者称“若是在大学时代读过这本书，或许会做出更好的选择”。

【译者简介】

郭书言，毕业于复旦大学经济学院世界经济系，后赴早稻田大学经济学研究科留学，专业为国际经济学。

【审校者简介】

李亚姣，毕业于日本御茶水女子大学，取得性别与政治经济学博士学位。现任日本学术振兴会外籍特别研究员（东京大学）。研究领域包括性别研究、中国地域研究、女权经济学。

————————

读客女性主义文库

上野千鹤子作品

《厌女》女性主义者就是意识到厌女症而决意与之斗争的人。

《女性生存战争》女性生存为什么这么难？因为隐性歧视无处不在！

【编辑推荐】

◆女性生存为什么这么难？因为隐性歧视无处不在！

◆作者上野千鹤子印签版，简体中文版首次出版

◆2019年东京大学开学式震撼发言的理论来源

◆御茶水女子大学等多所日本高校女性主义专题讲座教材！

◆从政治、经济、法律、文化角度剖析女性遭遇的隐性歧视

◆我认为对于女性来说，劳动问题和雇佣问题无疑是这个时代最深刻的问题，本书因而聚焦于此。——上野千鹤子

◆随书附送作者赠言书签

◆翻开本书，看清女性身边的隐性歧视！

【内容简介】

在过去的40年里，日本女性的生活境况真的得到改善了吗?

如果非要找个答案的话，那我想回答:是，也不是。——上野千鹤子

★1.女孩出生：日本人更偏爱生女儿，日本女性地位上升了吗？

-在少子老龄化社会中，正因为女性的“性别分工地位并没有改变”。父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料，生女儿的偏好才增加了。

★2.女生升学：高学历化社会，父母对儿女的教育投资一视同仁了吗？

-虽然男性与女性都“处在两个市场之中：劳动力市场和婚姻市场”但不少父母更倾向于为女儿在婚姻市场中投资。

★3.女性求职：招聘中不允许“仅限男性”，女性求职环境变好了吗？

-尽管表面这类招聘消失了，但在面试时，询问女性婚姻情况等性别歧视现象依旧真实存在。

★4.女性升职：女领导少，是因为具备领导力的女性人数少吗？

-女性缺乏领导力是一种偏见，“岗位可以培育能力。在过去，女性根本没有机会获得这种培育能力的岗位”。

★5.职场妈妈回归：对职场妈妈的“体谅”，是一种歧视吗？

-“特意减少职场妈妈的加班时间、将她们从责任较重的岗位上调离。这种‘体谅’的背后就是‘歧视’”。

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用户评价

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##到底是什么人在捧上野千鹤子

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##过来看看，先来个差评

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##「维持着一套歧视型均衡系统的企业不会转型为平等型均衡体系。这一命题是支撑着许多既有的大规模组织的经验规律。对于大型组织，尤其是那些有过成功经验的组织来说，最困难的事情莫过于内部改革。因为改革既无理由，也无必要。相反，变革往往来自外部。外部诞生出一个完全异质性的组织，逐渐成长乃至发展出再也无法忽视的影响力，最终抢班夺权、取而代之……稍微思考一下就会发现，所谓“系统的革新”，往往不是由系统本身的内部改革完成的，而是由附着在系统外部的癌细胞主动侵夺乃至替换了宿主而完成的过程。革新者不在既存的大型组织的内部，而往往在其边缘或者外部出现。」

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##《均等法》颁布后女性的就业问题并没有改善，究其根本是非正规就业人群的工作仍然得不到保障。这部法律帮助了正规就业的精英女性，使其获得了更稳固的地位和更长远的职业生涯，但在同时加剧了女性之间的差距，造成了“女女格差”。当在一个政策下出现赢者和输家时，我们习惯于将输赢归于努力与否，但换个角度，一个只有“女强人”才受惠的政策必然是不妥的、一个只有少数人才能体面活着的社会必然是有问题的。如何从国家和企业方面进行改革，是日本这艘“末日之轮”行将就木之前应该给予国民的实打实的好处。

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##“我们要追求三重，乃至四重收入，最大限度地使收入来源多样化” 搞钱才是硬道理

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