第1章 职场男女为何话不投机
男人更聚焦，女人更全面
男人交流信息，女人交流感情
男人有话直说，女人在意别人看法
男人玩擦边球，女人守规则
第2章 在职场，女人如何表达自己最讨喜
别说过程，说结论
说重点才能抢到功劳
用“绝对行”“完全可以”君临职场
大胆说出“我想做”
在会议上，无论如何都要发言
用数字说话最有说服力
能打电话，就不发邮件
区分提建议和多管闲事
不依不饶解决不了问题
第3章 在职场，女人如何与男同事沟通
商讨不是闲聊
谦虚求教也得看火候
不要汇报微不足道的小错误
稍等片刻才能有结论
会议前的“通气”很有必要
第4章 在职场，女人如何才能受重视
即使经验浅薄，也要说做过
谦虚害死人
过分道歉惹人厌
好说话的人没人领情
挺到最后就是胜利
说服时，别把对方逼入死角
对职务变动积极地说“Yes”
第5章 女人决胜职场的终极武器
丢掉两成没价值的工作
已经决定事不能随便质疑
不要让挫败感拖过三天
培养新人，不要太照顾
巧妙利用职场派系
利用女性的先天优势
译者后记
· · · · · · (收起)
具体描述
男人是职场的土著，女人是职场的移民
一本书，帮你彻底摸清职场男人的路数
日本最受欢迎的职场与两性关系作家力作
《看穿男人，搞定职场》
《职场》杂志、新浪读书、搜狐读书、网易读书、腾讯读书、和讯读书、3G书城
联袂推荐
这是一本指导女性如何更好地在职场中做事的书。男性与女性在行为方式上有许多不同，这是因为男性与女性的大脑是不同的，他们的心理也是不同的。本书为职业女性打造，从心理学的角度指导她们改如何沟通，如何和男性交流，如何在职场取得成功。通俗易懂，趣味盎然。
用户评价
##从女性职人角度分析男女工作行为心理的不同。有些建议应该不论男女都是一致可用的，如报告讲结论，并不是说单独对男性而言。其他在表达，沟通上的建议都还中肯，可以快速翻阅了解
##术的层面～可以可以
##1.准备好结论再汇报，想好说什么，说重点，从上司立场出发；2.自信回答“没问题”“放心”，虚张声势很有用，赢得信任与放心。即使失败了找人帮忙就行了；3.大胆主动说出“我想做”，负责人自己不争取能怪谁；4.会议上无论如何要发言！不要会后再表达想法。在会前就做好充足准备，有理有据，如果是全新领域，事先学习相关知识；男性为达目的而掌控整个会议。 5.与男性沟通提出问题时，也要商量出解决方法；6.请教别人：先确认对方是否方便；提前概括总结问题内容，一次性将数个问题问完，立刻记笔记，当场用自己的话复述他的回答；7.小问题不汇报，大问题早汇报；8.会前通气，非正式沟通，尤其与自己站对立面的人；9.即使经验少，也要说做过；10.摆明手头有很多工作要做，拒绝杂活！11.与高级别管理者、大人物轻松愉快的聊天
##190418-24 性别平等≠无差异。不是纯鸡汤，可操作性强。
##这本书只有6.8分，但是从案例的丰富程度、对男女思维差异的分析、对一些典型职场情景的分析和指导，都是挺实在的、有实用价值的内容。推荐职场小白看。老手们也可以看看，非常轻松的读物。
##女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败了也没关系，在工作当中还可以找到其他人帮助你一起补救。 b.想要争取的职位及项目，一定要大胆说出来，给上司可靠的印象。
##190418-24 性别平等≠无差异。不是纯鸡汤，可操作性强。
##看着书名会有点让人yy,其实是一本心理学的书。揭露了许多职场上男性和女性做事习惯不同的原因。值得一读。
##190418-24 性别平等≠无差异。不是纯鸡汤，可操作性强。