隻有足夠努力，纔會足夠幸運 / 003
堅持學習、規劃和前行 / 011
抓住機會以後，更要堅持不懈 / 020
你的人生，需要真堅持 / 025
建立好習慣，比意誌力更可靠 / 028
緩一緩，纔會跳得更遠 / 032
畢業五年，我在北京買瞭一套房子 / 036
第二章 有格局，讓財富理想成為現實
你的人生，要經得起誘惑 / 045
不斷擴大認知格局 / 048
不要鎖住你的人生 / 054
30 歲想轉行，還來得及嗎 / 059
眼光要放遠 / 065
有格局纔能有未來 / 068
第三章 情商決定變現的上限
提高情商，做智慧的人 / 073
如何提升自己的影響力 / 076
變得強大，是給自己最好的禮物 / 080
如何智慧地換工作 / 084
如何判斷應聘公司是否看重你 / 088
怎樣判斷獵頭是否可靠 / 091
完美主義，就是總把事做得很完美 / 096
如何解決親密關係中的衝突 / 100
第四章 不斷升級，提高能力的“變現率”
讓你的時間擁有復利 / 107
學會休息，讓人生更有效率 / 110
戒掉吧，拖延癥 / 115
忙碌生活中的“斷食”療法 / 120
讓勇氣、智慧和年齡一起成長 / 123
應對未來，不斷升級自己 / 126
第五章 運用工具，迅速實現人生價值
如何成為數據達人 / 133
如何應對不可知的未來 / 138
高效管理者的知識體係清單 / 147
訓練思維方式，做到知行閤一 / 151
第六章 溝通，強大的變現利器
真正的溝通高手，這樣談話 / 161
下屬越級匯報，你該如何溝通 / 165
像跳探戈那樣去生活 / 168
思考問題的方式，決定瞭你的齣路 / 171
總結報告寫得好，升職加薪少不瞭 / 174
和上司匯報溝通要注意什麼 / 179
DISC 教你如何更瞭解對方 / 182
第七章 開放思維，讓人生更多可能
理財，理的是人生 / 191
決定你人生的隻有你自己 / 196
想放棄的時候再堅持一下 / 199
問題發現者和機會發現者 / 204
拆掉思維的牆 / 207
先學遊泳再去深水區 / 212
不要總說“我不會” / 216
唯有變得更強大，纔是最好的武器 / 219
選擇，決定你的成長麯綫 / 222
第八章 學會識人用人，加速人生的進度
帶人用人，快速成長 / 231
學會帶團隊，加速你的人生 / 238
績效評估，規劃未來 / 243
如何做好一個領導者 / 246
你會授權嗎 / 250
如何帶領團隊做好一個項目 / 254
後 記 你愛自己，生活纔會愛你 / 259
· · · · · · (收起)
具體描述
★如何把能力有效的轉為財富。
★優秀的人，總是能夠迅速地把能力變現，讓身價倍增。
★能力不是值得炫耀的“裝飾品”，不是自我欣賞的“安慰劑”，而是用來變現的！
★一部讓你能力變現的魔法書！
不管是哪一行業，不管哪一職業，總是有這樣一批令人扼腕嘆息的人：他們見識廣泛、視野開闊；他們苦心學習、緻力於提高自身的學識；他們刻苦鑽研技術和方法，不斷地讓自己的技能攀登高峰；他們樂於助人，擁有眾多好友……雖然他們富有技能，他們是人們眼中非常有能力的人，然而他們卻無法獲得和自身能力相匹配的財富，他們空有一身能力，生活得十分窘迫——很多能力不如他們的人，卻獲得瞭耀眼的財富。
為什麼會齣現這種匪夷所思的現象？就是因為這些人往往專注於技能的學習和提升，卻從來沒有學習過把技能變現的方法，從而缺少瞭變現的能力。即使他們再有能力，最終能力也是被他人所用，自己僅僅獲得極少的殘羹冷炙。
本書從8大維度講述瞭能力變現的方法，讓你的能力變現，獲得和自身能力相匹配的財富，主宰自己的人生，擁有本來屬於你的美好。
本書深入地分析瞭眾多有纔乾、有技能的人無法獲得和其自身能力相匹配的財富的深層原因，給齣瞭讓他們走齣這種睏境的詳盡的解決方案，幫助他們獲得變現的能力，讓他們能夠發揮自身的價值，獲得和自身能力價值相等的財富。
用戶評價
前提是可能我選擇錯瞭書，而不是人傢寫的不好。但是希望作者還是要更有邏輯性，而不是簡單的雞湯體自傳。書中感覺最多的一句話就是29歲那年，我齣書，結婚，升職。So? 以書的核心底層邏輯能力，還有內容中圖錶編排設計，能做500強外企高級經理，畢業5年北京買房？弄的我都想去那麵試作者下屬瞭。對於第一天上班的人，值兩星，但是看刷的那麼高，對真正好的書，不公平。所以打一星。見諒
##也是乾貨滿滿的一本書，但是乾貨稍微比另一本少一點，屬於進階一點的人看會更閤適。“思維筆記”“即興錶演”“年終總結”這些點都給瞭我很大的啓發。尤其是這種積極的心態“我不會變為我可以學”，其實沒有什麼不可以的，隻看你有沒有那個想實現的決心。
##我可以學 即將離職的我
前提是可能我選擇錯瞭書，而不是人傢寫的不好。但是希望作者還是要更有邏輯性，而不是簡單的雞湯體自傳。書中感覺最多的一句話就是29歲那年，我齣書，結婚，升職。So? 以書的核心底層邏輯能力，還有內容中圖錶編排設計，能做500強外企高級經理，畢業5年北京買房？弄的我都想去那麵試作者下屬瞭。對於第一天上班的人，值兩星，但是看刷的那麼高，對真正好的書，不公平。所以打一星。見諒
##看來以後不能僅僅看評分選書，雖然9.3的評分，但是書的整體價值不大，書的構思邏輯比較混亂，整本書看完也沒有很明白如何能力變現，隻是羅列瞭一大堆職場溝通管理情商個人管理等技能。零零散散沒成體係輸齣。書評待總結。
##你的能力到底值多少錢？根據調查，大約有70%以上的職場人都會認為，現在自己的收入與自己現在的能力不相符。 能力與收入之間，似乎在每個人的心中，都會有差距。但有意思的是，即使似乎每個人都認為自己被埋沒瞭，卻很少有人嘗試著做些改變。
##相比第一本遜色許多。果然升職加薪都是有原因的，積極麵對並準備。2019.07.03
##你的能力到底值多少錢？根據調查，大約有70%以上的職場人都會認為，現在自己的收入與自己現在的能力不相符。 能力與收入之間，似乎在每個人的心中，都會有差距。但有意思的是，即使似乎每個人都認為自己被埋沒瞭，卻很少有人嘗試著做些改變。
##公司奬勵書籍，翻一翻居然快速看完瞭，可能有些共鳴吧。這就是一個優秀的職場小姐姐在分享她的個人經驗吧…沒有說的那麼不堪，也沒有多高大上的理論。小姐姐也說哪怕記住瞭一句話，也是對她的肯定。