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##PHENOMENAL
評分##我讀的第一本用數據說明問題的書！！！大贊！
評分##除去bragging的部分和他本人最近發錶的那篇文章帶來的不好觀感，真的是一本非常非常好的書，每一個觀點都有大量翔實的理論和實踐來支撐，思路也很流暢，至於能不能work out那其實誰也不知道，但是即使不支持他的觀點，讀一讀還是能拓寬自己的知識麵的（time banking和minerva都好有趣
評分##雖然仍有不完備的地方，思路令人眼前一亮，具體數據也令我感到震驚。這種發現問題、剖析問題、解決問題纔是治理之道啊。
評分##PHENOMENAL
評分##progressives的演講模闆：“我們國傢貧富差距日益懸殊，少數精英和普通人的生活圖景愈發割裂。大學畢業生背上巨額負債，不敢結婚不敢創業，相對收入不如父輩。醫療係統裏官僚和製藥公司狼狽為奸，從鴉片成癮中牟利，壟斷藥品訛詐病人，沒有醫療保險的人看病即破産。本世紀我們將麵對人類有史以來的最大生存性危機全球變暖。美利堅民族已經到瞭生死存亡的一刻。我們要改革，要社，額不是，要人道資本主義！！”作者重視AI産生的破壞性影響，但也強調技術自身不能成為復雜社會問題的解決方案。人與人的交流和共情是AI、MOOC不能替代的，創造更好生活的希望不在工具而在社區。
評分真的是個好學生，如果我教的本科生的International Development課能有一個孩子將來有這樣的知識水平的分析能力，不管她選不選總統，我都無憾瞭。無論楊安澤能走多遠，他讓我看到社會科學知識的力量和其與實踐、理想結閤的可能。我就是喜歡好學生。
評分##好幾個點都是當頭棒喝，想想自己感覺工作滿5年到DM後的幾年，就幾乎沒有再進步過瞭，都是之前的重復。對比下11年入行時的氛圍，整個行業都在提升效率，除瞭那種底薪少靠提成的銷售崗位，原廠都在通過改變組織結構提升效率，最明顯的就是銷售崗位變少，薪水10k的崗位已經內捲的不像話瞭，後勤崗位已經完全沒軟件係統去掉瞭。之前總覺得自己能例外，但Andrew Yang視野清澈數據有力，great deplacement確實就在眼前瞭，低學曆學習能力差又沒齣眾技能的我是在邊緣。when jobs go away,the cultural cohension of a place is destroyed,老傢肉眼可見的體現瞭。
評分##信服。
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