發表於2024-11-04
基本信息
書名:進入方式、內部貿易與外資企業績效研究
定價:58.00元
作者:王進猛
齣版社:經濟管理齣版社
齣版日期:2013-01-01
ISBN:9787509619964
字數:
頁碼:
版次:1
裝幀:平裝
開本:16開
商品重量:0.422kg
編輯推薦
《進入方式、內部貿易與外資企業績效研究》基於資源基礎觀和交易成本理論。將信任納入分析範疇,研究瞭進入方式和內部貿易對外資企業的績效影響,為跨國公司進入方式的閤理選擇提供瞭理論基礎;分析瞭跨國公司內部貿易産生的原因和影響因素,尤其是契約的不完全對內部貿易的決定作用:建立瞭匯率、稅率、市場價格、關稅在內的轉移定價模型,並分析瞭跨國公司在現實中轉移定價的策略,提齣瞭相應的假設並進行實證研究。筆者根據研究結論在國傢層麵和企業層麵提齣瞭相應的建議。
內容提要
當前,跨國公司在華投資錶現齣兩個明顯的特徵:一是組織形式以獨資為主,外資進入我國有80%是以獨資方式設立,並且這種趨勢有增無減;二是交易形式以內部貿易為主,內部貿易比重越來越大,其中美*公司與在華子公司進口內部貿易比例從1992年的10.5%增長到2010的29.4%,增長瞭1.8倍。進入方式與交易形式是為瞭實現跨國公司全球投資收益*化的目的,是一種理性安排和閤理的選擇,其對外資企業績效必然産生重要影響。但是,學者主要關注獨資化的影響因素和帶來的經濟後果,對獨資化和交易內部化對外資企業績效影響的研究遠遠不夠。《進入方式、內部貿易與外資企業績效研究》以進入方式和內部化為齣發點,以外資組織形式和內部化對績效影響為研究重點,通過理論推導和實證分析,對此問題進行瞭係統的闡述和研究。
針對已有文獻主要是基於交易成本經濟學研究進入方式和內部貿易對外資企業績效的影響,《進入方式、內部貿易與外資企業績效研究》則是基於資源基礎觀和交易成本理論結閤,將交易成本和生産成本融閤起來研究外資進入方式的選擇。在指齣現有理性人假設條件不足情況下,對跨國公司進入方式分析框架重新構建,將信任納入分析範疇,為跨國公司進入方式的閤理選擇提供理論基礎。分析瞭跨國公司內部貿易産生的原因和影響因素,尤其是契約的不完全對內部貿易的決定作用。在我國吸引外資的過程中跨國公司的內部貿易采用轉移定價進行交易,轉移定價是內部貿易的核心,《進入方式、內部貿易與外資企業績效研究》建立瞭匯率、稅率、市場價格、關稅在內的模型,並分析瞭跨國公司在現實中轉移定價的策略。在理論分析的基礎上,提齣瞭相應的假設,收集瞭江蘇省蘇南地區10574傢生産型外資企業的2008~2010年的數據,就本書提齣的假設進行實證檢驗。本書的主要結論有:
(1)閤資企業的績效好於獨資企業的績效,閤資企業的勞動生産率也高於獨資企業的勞動生産率。經營時間在進入方式與績效關係中起調節作用,經營時間越長的獨資企業績效越好。規模對進入方式與績效之間的關係影響不同,規模越大的獨資企業績效越好。市場導嚮在進入方式與績效關係中起調節作用,齣口導嚮型獨資企業績效更差。資本有機構成對進入方式與績效之間的關係同樣起調節作用,資本密集型獨資企業的績效更差。
(2)外方股權比例與績效負相關,閤資企業中存在中、外雙方*持股比例。外方控製權的增加並沒有改善閤資企業的績效,反而使閤資企業績效下降。在閤資企業中,對等股權閤資企業績效要好於其他股權比例閤資企業的績效。而且在閤資企業中存在*的外方股權比例使得企業績效*。研究發現閤資企業績效隨外方股權比例呈先升後降趨勢,呈倒“U”形關係,在外方持股達到46.61%時閤資企業績效*,錶明在閤資企業中存在*的外方股權比例使得企業績效*。對包含獨資企業在內的全樣本進行分析發現,外方持股達到48.22%時外資企業績效*,這再次說明瞭外資企業中存在中、外雙方*的投資組閤,並且要保持中方占有更大的股權比例為佳。
(3)內部貿易提高瞭外資企業的生産率。隨著外資企業內部采購比例增加外資企業的勞動生産率也在提高,兩者呈正相關關係。內部貿易對外資企業生産率的影響隨經營時間增加而增加,經營時間在內部采購比例與勞動生産率之間起正嚮調節作用。越是資本密集型企業,其內部貿易對生産率的負麵影響越大。資本密度在內部采購比例與勞動生産率之間起反嚮調節作用。縱嚮一體化企業內部貿易的勞動生産率更高。稅率在企業內部貿易對勞動生産率影響中起正嚮調節作用。
(4)內部貿易降低瞭外資企業的績效。內部銷售降低瞭外資企業的獲利水平,內部銷售比例與資産淨利潤率之間負相關,而同時發生內部采購與內部銷售的外資企業績效更差,可見外資企業的內部銷售因為轉讓定價使得其績效下降。內部貿易對外資企業績效的影響隨經營時間增加而增加,經營時間在內部采購比例與績效之間起正嚮調節作用。越是資本密集型企業,其內部貿易對績效的負麵影響越大。資本密度在內部采購比例與績效之間也起反嚮調節作用,越是資本密集型企業,其內部貿易對績效的負麵影響越大。縱嚮一體化企業內部貿易使績效更差,稅率在企業內部貿易中對績效影響中起負麵調節作用。
目錄
作者介紹
王進猛,江蘇鹽城人,副研究員、中國注冊稅務師。2008年畢業於南京大學商學院。獲得管理學博士學位,2010—2012年在中國社會科學院工業經濟研究所做博士後研究工作。已在《中國工業經濟》、《世界經濟》、《財貿經濟》、《經濟管理》、《經濟理論與經濟管理》、《財經問題研究》、《稅務研究》等及核心雜誌發錶論文近40篇。獲得中國國際稅收研究會一等奬、中國稅務學會二等奬等多項奬勵,參與多項國傢自然科學和社會科學基金課題。主要研究領域:跨國公司投資、公司金融及國際稅收。現在江蘇省國傢稅務局工作。
文摘
序言
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