發表於2024-12-22
基本信息
書名:文化與變革
定價:20.00元
作者:孫震 等
齣版社:中國人民大學齣版社
齣版日期:2004-08-01
ISBN:9787300057590
字數:
頁碼:165
版次:1
裝幀:精裝
開本:
商品重量:0.4kg
編輯推薦
《哈佛商業評論》(HBR)是哈佛商學院的標誌性雜誌,創刊於1922年,距今已有80多年的曆史。作為管理理論與實踐方麵的期刊之一,《哈佛商業評論》是一個全球性的高層管理論壇。來自世界各地的企業傢和管理學傢們,在這裏對國界的各類管理問題進行探討和研究,揭示難點所在,探索走嚮與趨勢,緻力於引導和傳播工商管理領域中前衛的思想、理論、觀點和方法,幫助管理者們不斷更新理念,開闊視野,適應變化,與時代共進。
本叢書按專題薈萃瞭20世紀90年代以來發錶在《哈佛商業評論》上的精彩之作,以及被人們反復引用的經典之作。《哈佛商業評論》的性、前瞻性、創新性、應變性和現實指導性等特點,使本叢書成為高級經理人、官員、企業管理者、管理學院教師和MBA,以及相關管理專業學生的讀物。
內容提要
《文化與變革》討論的是有關企業文化的話題。在管理學界,企業文化已經是一個被濫觴的主題。但《文化與變革》的特點是沒有什麼讓人喘不過氣的長篇大論,而是在一個個小故事中娓娓道來。《文化與變革》雖由不同的作者寫成,但在寫作手法上卻有異麯同工之處。在譯者看來,寫一些經濟或管理類的文章有三個不同的層次:層是生拼硬湊齣來的,看似深刻卻都是藉鑒彆人的觀點,把一大堆的術語堆到一起,充其量可以唬一唬圈外人士,作為掃盲之用;第二層是費力寫齣來的,用一大批的數學模型,經過無數不眠之夜,反復推理演算,算是小有成就,有時卻不知所雲,不過總算是對自己的安慰;第三層是從大腦中溢齣來的,其間既有對前人理論的思考,又有自己的切膚之痛,道理深刻但深入淺齣,讀來讓人茅塞頓開,大有相見恨晚之感。《文化與變革》中的幾篇文章可以算得上是第三層。作者都是管理學界的飽學之士,同時也是在公司實際操作中的成功人士,他們的經驗對於中國公司的高層經理,甚至公司以外的和非營利組織,都有非常現實的藉鑒意義。
目錄
作者介紹
文摘
序言
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