发表于2024-12-23
本书专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。
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基本信息
商品名称: | 集团化人力资源管理实践–人民大学教授吴春波、杨杜推荐,华夏基石丛书,博瑞森 | 开本: | 16开 |
作者: | 李小勇 著 | 定价: | 49.80 |
ISBN号: | 9787516405284 | 出版时间: | 2013-12-01 |
出版社: | 企业管理出版社 | 印刷时间: | 2013-12-01 |
版次: | 1 | 印次: | 1 |
*章 我国集团化人力资源管理滞后十年
*节 企业集团有名无实
第二节 “迟来的”集团化人力资源管理
第二章 集团化人力资源管理面临的挑战
*节 集团化人力资源管理面临的困惑
第二节 集团化人力资源管理的重点与难点
第三章 企业集团太大了,让管理哲学来统领
*节 企业集团太大了,光有管理工具远远不够
第二节 管理哲学成果化
第三节 别把管理哲学束之高阁
第四章 如何解决集团化薪酬矛盾
*节 集团化薪酬矛盾有哪些
第二节 系统化策略解决集团化薪酬矛盾
第三节 *适合企业集团的岗位价值评估工具
第四节 构建自己的薪酬档级评定工具
第五章 如何解决集团化绩效落地问题
*节 确定子公司目标难
第二节 管理部门考核流于形式
第三节 子公司对考核冷处理
第六章 如何解决集团化人才调配问题
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