人才强国研究出版工程：《资源》精选集(第6卷) 中国人事科学研究院,吴江 97875099 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

基本信息

书名：人才强国研究出版工程：《资源》精选集(第6卷)

定价：45.00元

作者：中国人事科学研究院,吴江

出版社：党建读物出版社

出版日期：2014-07-01

ISBN：9787509905296

字数：

页码：237

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

内容提要

《人才强国研究出版工程：<资源>精选集（第6卷）》系中国人事科学研究院在其创办的系列学术出版物《资源》中，精选有关人事人才专题的稿件，集结而成，被纳入“人才强国研究出版工程”。
　　《人才强国研究出版工程：<资源>精选集（第6卷）》内容包括本刊特稿、人才理论、区域人才3个专题共19篇。
　　《人才强国研究出版工程：<资源>精选集（第6卷）》既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人事管理、人力资源开发具有重要的参考价。

目录

本刊特稿
努力营造创新创业人才成长的良好环境
深化人事、收入分配和养老保险制度改革促进事业
单位科学发展
深化体制机制创新推进平潭人才特区建设

人才理论
人才区域聚集的历史轨迹——东汉末年襄阳地区士人聚集现象分析
中国人才创新创业的指标体系和评价模型构建
基层公务员“职业高原”问题与发展生态环境改进思考
市场经济条件下的人才资源开发规律研究
领导风格对组织人才集聚力的影响性研究

区域人才
努力打造创新创业人才成长发展的良好环境——中关村人才特区建设的实践与思考
天津人才竞争比较优势研究
留学回国人才政策需求变化与张江创业园区功能转型研究
横琴新区人才发展规划中的澳门因素考量
江苏人力资源服务业发展和对策研究
聚全球人才做世界光谷——武汉东湖新技术开发区“人才特区”建设经验
人才管理改革试验区的理论、模式及发展对策研究——以中关村、无锡和东湖人才特区为例
创业型科技人才培养模式选择——基于杭州社会复合体培养模式的实证分析
社会企业创业人才开发：英国经验
高校在高层次创新型科技人才培养中的角色和作用——基于问卷调查的分析
海归创业、“类海外”创业环境与海归再本土化研究

作者介绍

吴江，男，生于1953年8月，中国人事科学研究院原院长、研究员、博士生导师，国务院特殊津贴专家，第十一、十二届全国政协委员，国际行政科学学会副主席、亚洲公共行政学会主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长、中国领导科学学会副会长、中国机构编制管理研究会副会长等。长期从事公共管理、人事人才和领导科学的理论研究。近年来在《人民日报》《新华文摘》《中国行政管理》《国家行政学院学报》等外众多核心期刊上发表学术文章百余篇，编著出版著作50多部。主持了大量中央和国家有关部门以及地方委托的重大政策研究课题，如《中国行政体制改革总体思路》《执政能力建设与深化行政体制改革》《国家中长期人才发展规划纲要——人才强国战略体系研究》《中国的人才资源状况》白皮书等。

文摘

序言