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正版 思考工作 约翰 W 巴德 (John W. Budd)帮助企业精英深谙工作之道解锁

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发表于2024-12-19

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图书介绍

店铺： 世纪书缘专营店
出版社： 清华大学出版社
ISBN：9787302482222
商品编码：28814299773
开本：16
出版时间：2018-05-01

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图书描述



商品参数
思考工作
定价 59.00
出版社 清华大学出版社
出版时间 2018年05月
开本 16
作者 [美] 约翰·W·巴德 (John W. Budd) 著
页数
ISBN编码 9787302482222


内容介绍

    工作为我们在物质世界和社交界中找到定位，从而帮助我们自己和他人去理解我们是谁。当我们思考工作时，我们需要丰富概念和理解，这不仅为了更好地理解工作，而且有利于我们采用可取的方式来衡量工作的价值，并反映工作的深层意义。




目录

I.1 工作的历史沿革  5


I.2 工作的重要性  12


I.3 工作的概念  16


第1章 


工作是一种诅咒


1.1 上帝的诅咒  25


1.2 卑微者和被奴役者的诅咒  28


1.3 承担这项工作并接受它  30


第2章 


工作是一种自由


2.1 创造的自由  35



VIII


2.2 与大自然共事而非掌控大自然  36


2.3 拥有的自由  38


2.4 契约自由  40


2.5 地位和合约之间的持续紧张关系  43


2.6 自由或不自由的劳动  45


2.7 独立、工作和公民权  46


2.8 劳动的崛起  49


 第3章 


工作是一种商品


3.1 劳动是一种价值来源  54


3.2 在当代经济学思想中，劳动作为一种商品  57


3.3 竞争性劳动力市场的无形之手  58


3.4 活劳动或物化劳动  60


3.5 虚拟商品的异化及从属性  61


3.6 非商品化工作的贬值  65


3.7 限制工作商品化  67


 第4章 


工作是一种职业性公民身份


4.1 劳动力不仅是一种商品，还享有公民权人权  74


4.2 不完善的劳动力市场与议价能力的不平等  77



IX


4.3 员工的发言权  80


4.4 平衡劳资关系  83


4.5 职业性公民身份的困境  87


 第5章 


工作是一种负效用


5.1 劳动力供给  93


5.2 人力资本理论  95


5.3 委托—代理问题、怠工和激励  97


5.4 工作是负效用还是边际负效用  100


5.5 在付酬雇佣之外  101


5.6 工作是一种负效用的（负）效用  102


 第6章 


工作是一种自我实现


6.1 从快乐到工作满意  108


6.2 工作中的心理过程  110


6.3 从驱动机制到心理激励  113


6.4 统一雇主和雇员的利益  117


6.5 为个人自我实现而管理人力资源  119


6.6 关于人力资源管理的其他视角  121


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