晚清职官法研究 李曙光 著 法律出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 铂悦居图书专营店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787511898012

商品编码：28664039590

丛书名： 晚清职官法研究

出版时间：2017-03-01

古来变革，莫不革新政治；革新政治，无不革新官制。在“三千年未有之大变局”的背景下，晚清政府被迫启动官制改革，这既为清政府的存亡绝续开辟了一种可能，也为中华民族的近现代化开辟一条生路。百年回望，晚清职官法改革的意义并未因岁月的流逝而消褪；恰恰相反，这一变革恰如那暗夜星斗，为我们窥见中华民族的转型幽径提供极有价值的导航。

目录

第一章晚清的时代背景与晚清政治体制

一、晚清中国与世界的关系

二、晚清的政治体制与权力结构

三、晚清官制改革三部曲

第二章晚清职官法的渊源、演变及分类

一、职官法概说

二、晚清职官法的渊源与发展演变

三、晚清职官法的分类及考略

第三章晚清职官法的主要内容与基本特点

一、任官的途径与资格

二、职官的考核与处分

三、职官的法律监督

四、职官在诉讼中的法律地位与责任

五、职官的回避、致仕与俸禄

第四章西方法律文化的输入与晚清职官法的解体

一、西方法律文化的输入及其对中华法系的冲击

二、晚清职官法的解体和转型

三、晚清职官法转型期的特点

第五章晚清职官法的研究价值

一、晚清对“职官法”的引进及其影响

二、晚清职官法的研究价值

三、古代职官法与行政法的关系

附录

Ⅰ《各部官制通则》

Ⅱ《各省官制通则》

Ⅲ《法官考试任用暂行章程》

主要参考书目

 

晚清是中国历史上一个剧烈变革的时代，旧有的统治秩序摇摇欲坠，新的社会力量在涌动，而作为国家机器核心的职官制度，在这一历史洪流中也经历了前所未有的冲击与重塑。本书旨在深入剖析晚清时期职官法的演变及其复杂性，而非仅仅对既有法律条文的罗列。我们将通过细致的文献考证与严谨的逻辑分析，呈现一个动态的、充满张力的晚清职官世界。 晚清的职官法，绝非铁板一块，而是一个在内外压力下不断调整、尝试与妥协的产物。它既承袭了数千年封建官僚制度的深厚积淀，又被迫引入了西方近代国家治理的理念与实践。这种双重性构成了晚清职官法的鲜明特征，也成为我们研究的切入点。 本书将从多个维度对晚清职官法进行系统性梳理和深入探讨： 一、 晚清职官法的历史背景与制度渊源 首先，我们必须回溯晚清职官法的根基。这包括了其对历代官僚制度的继承，如科举制度的延续与变异，官员的品级、俸禄、任免、考核等基本框架。我们会考察清初以来，尤其是乾嘉盛世之后，官僚体制内部存在的弊病，如冗官、效率低下、贪腐盛行等，这些问题为晚清的改革埋下了伏笔。同时，西方列强的坚船利炮打开了中国的大门，也带来了西方政治制度的冲击。在此背景下，晚清统治者，特别是以洋务派为代表的改革者，开始尝试对职官制度进行局部乃至根本性的调整。本书将重点分析这一历史转型期，旧有制度如何在新思潮与新现实的冲击下显露出裂痕，以及改革的动因和初步尝试。 二、 晚清职官法的核心内容与演变脉络 本书将围绕晚清职官法的核心内容展开详尽的论述，并勾勒其演变的全过程。 1. 官员的选拔与任用： 科举制度在晚清经历了深刻的变革，如废除八股、增设经济特科等。此外，洋务运动催生了新型的专业人才需求，如海关、铁路、矿业等领域。本书将深入研究这些改革对官员选拔机制的影响，以及捐纳、保举等传统选官方式在晚清的地位变化。特别是，我们将关注新式学堂的毕业生如何进入官僚体系，以及这一过程中的制度设计与实际操作。 2. 官员的考核与升迁： 传统的官员考核制度在晚清面临严峻挑战。随着国家治理的复杂化，以及对官员效率和廉洁性的要求提高，晚清统治者试图引入更加科学、客观的考核机制。本书将探讨清末新政时期，中央政府如何尝试建立新的考核体系，如考察、奏销等制度的改革，以及这些改革在实际执行中遇到的困难与成效。同时，我们将分析官员的升迁逻辑，除了资历，能力、推荐、甚至是与洋务派或后来的立宪派的关系，都在其中扮演着怎样的角色。 3. 官员的俸禄与待遇： 官员的俸禄问题是历代王朝的重中之重，晚清亦不例外。我们将考察晚清官员的俸禄制度，并分析其与物价、官员实际生活开销之间的关系。腐败问题与俸禄过低常常被联系在一起，本书将探讨晚清在改革俸禄制度、抑制贪腐方面的努力，以及这些措施的实际效果。特别是，随着国家财政的日益紧张，如何平衡官员待遇与国家财政负担，也是晚清官员制度面临的难题。 4. 官员的监督与惩戒： 传统的监察制度在晚清同样面临改革的压力。随着官僚体系的膨胀和权力的高度集中，如何有效监督官员的行为，防止权力滥用，成为亟待解决的问题。本书将分析晚清监察制度的变迁，如都察院、六科等传统监察机构的职能调整，以及新式巡警、审计等机构的出现。同时，我们将深入研究晚清对官员的惩戒机制，包括各项罪名的界定、司法程序以及刑罚的适用，并分析这些制度在维护官僚体系秩序中的作用。 5. 新设官职与机构的法律规制： 洋务运动和清末新政带来了大量新设的部门和官职，如总理衙门、外务部、邮传部、学部、农工商部等。本书将重点研究这些新机构的设置、职能划分、官员的任命与管理等方面的法律规制。我们将考察这些新部门在实践中如何运作，以及其对传统官僚体系带来的冲击和融合。特别是，在与外国打交道的过程中，如何建立与国际惯例接轨的涉外官员制度，也将是我们关注的重点。 三、 晚清职官法背后的权力博弈与社会变迁 职官法从来不是纯粹的技术性法律，它深刻地反映了当时的权力结构、利益关系以及社会变迁。 1. 中央与地方的权力关系： 晚清的职官制度在中央集权与地方自主之间不断摇摆。我们将考察中央政府如何通过职官制度来加强对地方的控制，以及地方大员（如总督、巡抚）在职官任命、管理等方面所拥有的实际权力。特别是，在面对内忧外患时，中央集权的削弱与地方势力的膨胀，如何通过职官体系得以体现。 2. 传统士大夫与新兴知识分子的角色： 晚清职官体系的构成，不仅有传统科举出身的士大夫，也日益涌现出留学归国的新型知识分子。本书将分析这两类人群在晚清官场中的地位、互动以及他们对职官制度改革的影响。新型知识分子的涌现，对传统官僚的选拔、考核、任用标准提出了挑战，也为职官制度的近代化注入了新的动力。 3. 立宪运动与职官制度改革： 晚清的立宪运动对职官制度的改革产生了深远影响。我们将探讨立宪派如何从“官民有别”的传统观念出发，要求改革官员的特权，建立更加公开、透明的官员选拔和监督机制。本书将分析立宪运动如何推动了职官制度向更加近代化的方向发展，例如要求官员财产公示、公开任免信息等。 4. 法律移植与本土化： 晚清职官法的演变，很大程度上是西方近代法律思想与制度被引入、移植并与中国本土传统相结合的过程。本书将考察西方关于官员制度的哪些理念和实践被引入，以及它们在中国本土的“水土”情况。我们会分析这些移植过程中的困难，以及晚清统治者和改革者如何对其进行本土化的改造，使其适应中国的社会现实。 四、 晚清职官法的成效与局限 本书的最终目标，是对晚清职官法的成效进行客观评价，并深刻剖析其局限性。 1. 改革的初步成效： 尽管晚清的改革充满了困难，但我们也必须承认其在职官制度方面取得的一些初步成效，例如新式部门的设立、专业人才的引进、部分制度的近代化尝试等。这些改革为民国时期的职官制度奠定了一定的基础。 2. 改革的深层局限： 然而，晚清职官法的改革最终未能挽救清王朝的覆灭。本书将深入分析其深层局限，包括：政权合法性的危机、改革动力不足、保守势力的阻挠、制度设计的缺陷、执行层面的困难、以及社会转型期带来的巨大不稳定因素等。我们会探讨为什么这些改革在应对国家危机的洪流中显得力不从心。 结论： 通过对晚清职官法的深入研究，本书不仅意在呈现这一时期法律制度的变迁，更希望揭示晚清作为一个转型时代，其职官制度所面临的挑战、所进行的探索以及最终的困境。这对于我们理解中国近代国家构建的历史进程，以及当前国家治理体系的演进，都具有重要的启示意义。本书的研究将以严谨的学术态度，力求做到史料翔实，分析深入，论证有力，为学界提供一份有价值的学术参考。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计倒是挺有意思，暗红色调，给人一种沉稳厚重的感觉，虽然我还没来得及深入阅读，但光是看装帧，就觉得出版社在细节上颇为用心。封面上“晚清职官法研究”几个大字，笔力遒劲，透着一股历史的沧桑感。我特别留意了作者李曙光的名字，感觉这位学者在学术研究方面应该有着深厚的功底。对于“法律出版社”的出品，我一直都抱有较高的期待，他们的图书质量往往很有保障，印刷精美，纸张触感也相当不错，阅读体验上乘。我手头的几本法学类书籍，几乎都是出自他们家，所以对这本书的装帧和出版质量，我个人是相当满意的。这本书的篇幅看起来也不小，厚厚一本，光是翻阅一下目录，就能感受到内容之丰富，对于晚清时期职官制度的研究，能写出如此规模的书籍，想必其中蕴含了作者大量的心血和细致的考证。我对那个时期的一些历史事件和人物颇感兴趣，这本书的出现，无疑能让我更深入地了解那个时代的官场运作和法律体系，为我理解当时的社会变迁提供一个重要的视角。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的那一刻，我其实是怀着一种“试试看”的心态，毕竟“晚清职官法研究”这个主题听起来就有些枯燥和专业，但出乎意料的是，这本书的引言部分就深深地吸引了我。作者李曙光用一种非常宏大而又细腻的笔触，勾勒出了晚清时期社会转型的宏大背景，以及在这个背景下，职官制度所面临的挑战和变革。他并没有一开始就陷入法律条文的细节，而是从宏观的历史脉络入手，将职官法的研究置于整个晚清政治、经济、文化变迁的大环境中进行考察。这种写法让我一下子就觉得，这不仅仅是一本纯粹的法律书籍，更是一部解读晚清社会肌理的力作。他对历史语境的把握非常到位，能够将抽象的法律条文与具体的历史事件、人物命运巧妙地联系起来，读起来丝毫不显枯燥，反而有一种拨开迷雾，窥见历史真相的快感。我特别喜欢他对于某个制度演变的追溯，那种循序渐进的逻辑分析，让我对法律制度的形成和发展有了更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我惊喜的地方在于，它在保持学术严谨性的同时，还具备了相当的文学性和可读性。我原本以为这会是一本充斥着晦涩法律术语和枯燥史料的学术专著，但事实上，李曙光教授的文字非常有张力，他能够将那些沉寂在历史中的事件和人物，通过生动的笔触描绘出来，仿佛就在眼前。我读到关于某个官员的升迁或降职时，感觉就像是在读一部跌宕起伏的官场小说，只不过这里面每一个情节都建立在扎实的史实和严谨的法律分析之上。他对于历史细节的把握，以及对人物心理的揣摩，都非常到位，使得整本书读起来一点都不枯燥，反而引人入胜。这种将学术研究与文学表达相结合的写作方式，是很多学者都难以企及的，它让我想起了那些经典的传记和历史叙事，既有学术的深度，又有故事的魅力。

评分☆☆☆☆☆

在阅读这本书的过程中，我常常会因为作者的某个观点而陷入沉思，然后合上书本，去思考现实中的一些问题。这本书不仅仅是在讲历史上的职官法，它所探讨的很多问题，比如权力的运行、制度的改革、人事的任命等等，在当下依然有着重要的现实意义。作者李曙光教授在分析晚清时期职官制度的弊端和局限性时，所使用的分析框架和理论视角，其实也能在一定程度上启发我们反思当下的一些制度设计和管理实践。他对历史的洞察力，以及将历史经验转化为深刻见解的能力，让我觉得这本书的价值远远超出了学术研究的范畴。我发现自己开始用一种新的眼光去看待一些社会现象，去思考制度背后的逻辑和动因。这种能够引发读者深度思考的书籍，才是真正有价值的，它不仅仅是知识的传递，更是思想的启迪。

评分☆☆☆☆☆

这本书的论证过程，可以说是我读过的同类书籍中最严谨、最令人信服的了。李曙光教授在梳理和分析晚清职官法时，引用了大量的原始史料，并且对这些史料进行了细致的辨析和解读，看得出他在史料的搜集和运用上做了大量艰苦的工作。让我印象深刻的是，他在探讨某个具体法律条文时，往往会追溯其渊源，分析其在不同历史时期的演变，并对比同一时期其他国家的相似法律制度，这种横向和纵向的比较分析，使得他的论证既有深度又有广度。他对于历史文献的驾轻就熟，以及将复杂的法律概念清晰阐释的能力，都体现了他深厚的学术功底。我尤其欣赏他那种不回避争议、敢于提出自己独到见解的学术态度，他并不满足于简单的史料堆砌，而是通过深入的分析，提出自己对于晚清职官法演变的独特视角和解释，这种学术上的勇气和魄力，是值得我们学习的。