发表于2024-12-25
基本信息
书名:高校领导体制的研究与探索
:58.00元
作者:郭大成 著
出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2014-08-01
ISBN:9787564031046
字数:326000
页码:346
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
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目录
导论
节 研究背景
第二节 问题提出
第三节 研究意义
部分 历史篇
章 清末民初的高校领导体制
节 清末民初高等教育的发展
第二节 清末高校的领导体制
第三节 民国初年高校的领导体制
第四节 清末与民初高校领导体制的比较
第二章 国民政府时期的高校领导体制
节 国统区的高校领导体制
第二节 革命根据地的高校领导体制
第三节 国民政府时期高校领导体制的比较与启示
第三章 新中国成立后的高校领导体制
节 初步选择期的高校领导体制
第二节 动荡徘徊期的高校领导体制
第三节 过渡调整期的高校领导体制
第四节 正式确立期的高校领导体制
第五节 高校领导体制变迁的启示
第二部分 理论篇
第四章 党委领导下校长负责制的理论内涵
节 党委领导和校长负责的理论内涵
第二节 党委领导下校长负责制的系统内涵
第三节 党委领导下校长负责制的中国特色
第五章 管理理论与党委领导下的校长负责制
节 委托代理理论视野中的党委领导下校长负责制
第二节 利益相关者理论视野中的党委领导下校长负责制
第三节 学习型组织理论视野中的党委领导下校长负责制
第六章 高层管理团队与领导体制运行:战略管理视角
节 大学高管团队理论内涵的多维解析
第二节 战略管理中高管团队与中层管理团队的作用关系:纵向互动机制
第三节 高管团队的战略规划与管理准备度的作用关系:横向契合机制
第七章 高校党委领导下校长负责制的运行机理分析
节 高校党委领导下校长负责制的运行状况
第二节 组织整合理论视角下党委领导下校长负责制的失灵机理
第三节 情境系统理论视角下高校领导者的科学决策
第三部分 实证篇
第八章 高校党委领导下校长负责制的现状调研
节 问题提出
第二节 研究方法
第三节 研究结果及分析
第四节 调研小结
第九章 高校管理团队冲突对团队绩效的作用机制(一)
节 文献综述与研究假设
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 讨论与分析
第五节 研究小结
第十章 高校管理团队冲突对团队绩效的作用机制(二)
节 文献综述和研究假设
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 讨论与分析
第五节 研究小结
第十一章 高校管理团队冲突与组织公民行为的关系
节 文献综述与研究假设
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 讨论与分析
第五节 研究小结
第四部分 探索篇
第十二章 高校高层管理团队的建设
节 高层管理团队的理论基础
第二节 高校高层管理者的胜任力综合模型
第三节 高校高层管理者的人力资源管理
第四节 高校高层管理团队建设的问题与对策
第十三章 推动组织学习与高校领导体制建设
节 组织学习概述
第二节 高校组织学习的障碍及其克服
第三节 建设学习型大学——增强高校领导体制的整体创造力
第十四章 整合内部治理与高校领导体制建设
节 内部治理视角下的高校领导体制运行模式
第二节 以党委为核心的决策机制
第三节 党委协调学术与行政等系统各其职的执行机制
第四节 构建以教职工和学生为主体的监事会民主监督机制
第十五章 完善外部治理与高校领导体制建设
节 完善高校与政府的关系机制
第二节 完善高校与社会的关系机制
第三节 增强高校领导体制的外部适应力
内容提要
郭大成著的《高校领导体制的研究与探索》内容 共15章,整体架构括部分:即 “历史篇”“理论篇”“实证篇”和“探索篇”。围 绕高校领导体制这一核 心主题,“历史篇”意在“溯源”,“理论篇”重在 “解析”,“实证篇”在 于“验证”,“探索篇”旨在“完善”。四个部分逻 辑上紧密相连,彼此呼 应,层次递进,并不断拓展和深化。
在“历史篇”部分,基于历史唯物主义方法论, 较为系统地回顾了我国 高校领导体制的演变历程。具体而言,清末民初是我 国高校领导体制的萌芽 期;受西方教育思潮影响,领导体制在民国时期得到 了明显发展;新中国成 立后,高校领导体制几经变迁,终确立了党委领导 下的校长负责制。“历 史篇”的重要启示在于,党委领导下的校长负责制有 其历史必然性,它是符 合历史发展趋势、符合我国国情、符合我国高校组织 情境的领导体制。
在“理论篇”部分,试图从组织行为学、战略管 理等多学科视野探讨 党委领导下的校长负责制的有关理论问题。在系统阐 释党委领导下校长负 责制理论内涵的基础上,重点从制度层面、战略层面 和技术层面三个方 面,用多学科视角揭示党委领导下校长负责制的必要 性和科学性,并探索 了该体制在运行过程中可能发生的问题及其成因。
在已有的有关我国高校领导体制的研究文献中, 实证研究尤为鲜见。
在“实证篇”部分,通过对北京、西安两地高校的领 导干部和老师的问卷 调研,首先结合实例分析研究了党委领导下的校长负 责制的现状和作用, 并采用样本研究了团队冲突对团队绩效的作用机制。
文摘
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作者介绍
郭大成(1951-),男,教授,博士生导师,北京理工大学党委书记,教育研究院院长。中国产学研合作促进会副会长、中国高等教育学会常务理事、国防科技工业继续教育协会副秘书长。长期从事产学研合作创新、高等教育管理、创新人才培养等方面的实践与研究工作,先后获得全国教育科学成果二等奖等国家及省部级奖十余项,承担研究课题十余项,作为课题负责人主持教育部国家教育体制改革试点项目“高等学校推进产学研用结合改革试点”和中国科协调研课题“市场经济条件下科技发展举国体制中高校科技若干重大问题研究”,在《中国高等教育》《光明日报》等报刊发表文章三十余篇,撰写教材和专著九本。
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