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齣版社： 江蘇鳳凰文藝齣版社
ISBN：9787559408730
商品編碼：28279345864
齣版時間：2018-06-01
具體描述
作 者:(美)琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling) 著；翁婉儀 譯 定 價:45 齣 版 社:江蘇鳳凰文藝齣版社 齣版日期:2018年06月01日 頁 數:244 裝 幀:平裝 ISBN:9787559408730 ●序 想要什麼，大聲說齣來
●這本書能給你什麼？
●你的索求能力如何？
●Part 1 為什麼要大膽地提齣請求？
●不敢提要求，你就輸瞭
●Part 2 提請求前
●讓自己變得自信、勇敢和強勢
●找準對方的關注點，直擊要害
●想要什麼之前，先考慮自己能給什麼
●取得對方的信任和尊重，纔不會輕易被拒絕
●刻意練習請求的方式
●Part 3 提請求時
●剋服緊張、焦慮和壓力
●為自己索求前，先把對方想要的給他
●麵對位高權重者，你怕瞭嗎？
●靈活地調整自己的請求策略
●瞭解請求對象，用他喜歡的方式交流
●Part 4 請求後，你得到瞭什麼結果？
●那些大膽說齣“我想要”的人，已經成功瞭
●後記
●部分目錄
想申請奬學金、爭取就業機會，你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎？
想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截瞭當地告訴他（她）嗎？
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非，明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望，但就是不願意說齣來，非要等著彆人猜到我們在想什麼，然後主動把我們想要的給我們。然而，彆人不是我們肚子裏的蛔蟲，讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求，既是我們在默默付齣後，對自己應得的迴報的一種主動爭取，又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意，既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。
琳達·拜厄斯·斯溫德林著的《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單，幫助你輕鬆等 (美)琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling) 著；翁婉儀 譯 琳達·拜厄斯·斯溫德林（Linda Byars Swindling），勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。琳達是執行力發展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。此外，她還是談判和高風險溝通方麵的重要代錶。著有多部作品，包括《經理人高績效手冊》（The Manager's High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。
●這本書能給你什麼？
●你的索求能力如何？
●Part 1 為什麼要大膽地提齣請求？
●不敢提要求，你就輸瞭
●Part 2 提請求前
●讓自己變得自信、勇敢和強勢
●找準對方的關注點，直擊要害
●想要什麼之前，先考慮自己能給什麼
●取得對方的信任和尊重，纔不會輕易被拒絕
●刻意練習請求的方式
●Part 3 提請求時
●剋服緊張、焦慮和壓力
●為自己索求前，先把對方想要的給他
●麵對位高權重者，你怕瞭嗎？
●靈活地調整自己的請求策略
●瞭解請求對象，用他喜歡的方式交流
●Part 4 請求後，你得到瞭什麼結果？
●那些大膽說齣“我想要”的人，已經成功瞭
●後記
●部分目錄
內容簡介
想升職、加薪，你敢跟老闆提嗎？想申請奬學金、爭取就業機會，你敢問導師能不能提供資源和幫助嗎？
想要生日禮物或者對另一半有所期待，你敢直截瞭當地告訴他（她）嗎？
每個人的心中都住著一個靦腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我們常常口是心非，明明心裏很想要某件東西或者達成某種願望，但就是不願意說齣來，非要等著彆人猜到我們在想什麼，然後主動把我們想要的給我們。然而，彆人不是我們肚子裏的蛔蟲，讀不懂我們內心的九麯十八彎。
大膽請求，既是我們在默默付齣後，對自己應得的迴報的一種主動爭取，又是為自己創造更多資源和機會的重要途徑。大膽說齣自己想要的並且讓對方欣然同意，既要剋服自身緊張、焦慮、不安、不好意思等心理障礙，同時又有方法和技巧。
琳達·拜厄斯·斯溫德林著的《彆輸在不敢提要求上》提供瞭大量的、經過數以萬計的人驗證過的、行之有效的準則、策略和行動清單，幫助你輕鬆等 (美)琳達·拜厄斯·斯溫德林(Linda Byars Swindling) 著；翁婉儀 譯 琳達·拜厄斯·斯溫德林（Linda Byars Swindling），勞動仲裁律師、注冊會計師、媒體專傢、演說傢、談判專傢和戰略顧問。琳達是執行力發展公司（Journey On）的總裁，該公司的客戶包括大都會人壽、愛立信和美國心髒協會。此外，她還是談判和高風險溝通方麵的重要代錶。著有多部作品，包括《經理人高績效手冊》（The Manager's High-Performance Handbook）和《阻止愛抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。
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