高效能人士的七个习惯(25周年纪念版全新升级)+高效能家庭的7个习惯 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》新在哪里？

1、全新的个人效能在线测评，提供个人效能商数报告，客观评估个人当前习惯和行为。

2、柯维博士对全书内容重新修订。

3、双色、大16开，印制精美。

4、全球管理大师《基业长青》作者吉姆·柯林斯倾情作序。

5、9个子女致父亲柯维博士的信。

6、媒体对柯维博士*后一次访谈录。

7、每章后的"七个习惯付诸行动"板块，让"七个习惯"成为个人的行动指南。

8、13位中国企业家和全球64位政企界人士热情撰写推荐语，谈重读感受。

在美国，高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》影响力仅次于《》

美国公司员工、政府机关公务员、军队官兵装备书

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典巨著全新升级

史蒂芬柯维和他的“七个习惯”正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和普通人，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》影响力：

中国商界*典、*著名的一部培训教材。

世界500强企业装备培训课程。

奥巴马、克林顿、普京、李开复、吉姆柯林斯、汤姆彼得斯、肯布兰佳、世界领导力大师沃伦本尼斯、世界潜能大师博恩崔西、世界*潜能专家安东尼罗宾、诺贝尔和平奖得主默罕默德尤努斯、《纽约时报》、《福布斯》、《财富》、《商业周刊》、《济学人》、《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。

《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域，从而改变人的思维模式和行为方式。《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》每一章后增加了一个“付诸行动”版块，精选柯维培训课程中的实践训练题，以帮助读者加深对“七个习惯”的理解和掌握，使“七个习惯”成为属于每个人自己的行动指南。价值堪称柯维博士现场培训课。

 致读者 
前言 
序言 
你在90%的时候都会“偏离轨道”，那又怎样？

习惯1 /积极主动 
成为改变关系的动力
习惯2 /先有目标再行动 
建立使命宣言
习惯3 /要事* 
在动荡的世界中建立人际关系
习惯4 / “双赢”的想法 
从“我”到“我们”
习惯5 /首先理解别人，再寻求别人的理解 
通过移情建立沟通
习惯6 /协作 
通过庆祝差异改善关系
习惯7 /把锯子磨利 
通过传统重建家庭精神
结束之前 
从生存→到稳定→到成功→到辉煌

   教育
我们的一个儿子刚上初中的时候，他的成绩很差。珊德拉把他带到一边，说：
“你看，我知道你不笨，出了什么问题？”
“我不知道。”他嘟囔着说。
“嗯，”她说，“那看看我们能不能做点什么来帮你。”
晚饭后他们坐在一起重温一些考试题。珊德拉发现儿子在考试前没有完全看懂说明。而且，他也不知道怎么找出书中的重点，在他的知识和理解中还有其他的几个漏洞。
然后他们开始每天晚上都花上一个小时，一起读书、划重点、理解说明。那个学期结束的时候他的成绩从40分全部变成了A和A！
当他的兄弟们看到贴在冰箱上的成绩单时，他们说：“那是你的成绩单吗？你一定是个天才！”
我相信那个时候珊德拉能发挥她的影响力的部分原因，是因为她的榜样、导师和组织作用。她对教育的价值非常重视，家中每个人都知道。她跟那个孩子的关系非常亲密，她在那一年花了很多时间跟他待在一起，在他的情感银行账户中存进大量存款，并做了他喜欢的事。她还有效管理了自己的时间，因此能跟儿子待在一起并帮助他。
这些教育时间是家庭生活中的时刻——这些时间无可比拟，因为你知道你可以给其他某个家庭成员的生活带来不同。你的努力给家庭成员以力量，因此他能发掘内在的潜能更好地生活，在这个方面教育是关键。这也是为人父母和家庭的中心所在。

玛丽亚（女儿）：
我永远也不会忘记当我十几岁时跟妈妈在一起的一些历。爸爸出差了，轮到我陪妈妈到很晚的时候。我们做了热巧克力，聊了一会儿天，然后到她的大床上舒舒服服看重播的电视剧。
当时她已怀孕几个月了，我们看电视的时候，她突然起身到浴室去，在那儿待了很长的一段时间。后来我听到她在浴室里轻声哭泣，意识到发生了不好的事情。我到浴室里去，看到她的睡衣上都是血。她流产了。
当妈妈看到我的时候，她止住了泪水，以一种就事论事的态度给我解释发生了什么。她向我保证自己很好，还说有的婴儿没有完全发育好，这是*好的方式。我记得自己从她的话语中得到了安慰，帮她收拾干净，回到床上。
现在我也做了母亲，我非常佩服妈妈把那种揪心的感觉变成对青春期女儿的教育验。她没有让自己沉浸在痛苦之中，虽然那可能是*自然的反应。比起她自己的感受，她更在乎的是我的感受，因此把对我来说可能是创伤性的感受转化为积极的验。

［美］史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）

美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《济学人》杂志推举其为“*前瞻性的管理思想家”。
在美国乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克·韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T;、通用电气、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。
他是富兰克林柯维公司（www.franklincovey.com）的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。"