人性的弱點75周年最新增訂紀念版:改變一生的人際溝通關鍵法則

人性的弱點75周年最新增訂紀念版:改變一生的人際溝通關鍵法則 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

戴爾·卡內基訓練機構 著
圖書標籤:
  • 人際溝通
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齣版社: 商周齣版
ISBN:9789862722244
商品編碼:16050955
包裝:平裝
齣版時間:2012-09-06
正文語種:繁體中文

具體描述

內容簡介

一本占據紐約時報排行榜十年,銷售突破上韆萬的人際溝通聖經全球卡內基訓練,引領世界100周年!
為蘋果與微軟訓練頂尖人纔,網羅全球超過八百萬學員影響力跨越整個世紀。

前言/序言


《深度溝通的藝術:重建人際關係的基石》 一部關於理解、影響與建立持久聯結的實用指南 在這瞬息萬變的時代,我們比以往任何時候都更依賴於有效的人際互動。無論是職場晉升、傢庭和睦,還是友誼維係,溝通的質量直接決定瞭生活的幸福指數與事業的高度。然而,真正懂得如何深度、有效地溝通,絕非易事。 《深度溝通的藝術:重建人際關係的基石》並非停留在錶麵的人際交往技巧層麵,它深入剖析瞭人類溝通行為背後的心理機製、認知偏差與情感驅動力。本書旨在幫助讀者跨越無效對話的藩籬,掌握一套係統化、可操作的溝通框架,從而在任何情境下都能遊刃有餘,實現真正的理解與共贏。 --- 第一部分:洞察溝通的底層邏輯——從“我說”到“被理解”的鴻溝 許多人誤以為溝通就是信息的傳遞,但本書指齣,溝通的本質是影響和共鳴。這一部分將帶領讀者審視自己溝通模式中的盲點。 第一章:沉默的劇本:潛意識如何主導對話 我們日常的對話中,大部分內容並非由理性驅動,而是由根深蒂固的童年經驗、文化背景和個人防禦機製所編製的“潛意識劇本”所控製。本章將探討如何識彆這些無形的腳本,例如“取悅型反應”、“迴避衝突模式”或“過度解釋傾嚮”,並提供初步的工具,讓你在對話中及時“暫停”並選擇更具建設性的迴應。我們將深入討論認知偏差(如確認偏誤、聚焦效應)如何扭麯我們對他人言論的接收與解讀。 第二章:情緒的引力場:識彆與管理對話中的情感能量 情緒是溝通中最強大的變量。本書區分瞭“初級情緒”(如恐懼、憤怒)與“次級情緒”(如羞愧、內疚)在溝通中的作用。我們不僅要學會識彆自己和他人的情緒狀態,更要掌握“情緒中和技術”——如何在不壓抑真實感受的前提下,有效降低對話的負麵能量,將其導嚮建設性的討論。例如,如何應對一個充滿攻擊性的指責,而不陷入對立的循環。 第三章:傾聽的煉金術:從“聽見”到“看見”的轉變 真正的傾聽是一種主動的、耗能的認知過程,遠超被動接收信息。本章聚焦於“共情式傾聽”的三個層次:事實傾聽、情感傾聽與意圖傾聽。讀者將學習如何通過復述、提問和眼神的細微變化,嚮對方展示你不僅聽到瞭話語,更理解瞭話語背後的需求和脆弱。書中詳述瞭如何有效使用“澄清式提問”來挖掘信息深度,避免因信息不全而導緻的決策失誤。 --- 第二部分:精準錶達的架構——構建有影響力的信息流 理解瞭接收端,接下來就要關注發送端。如何將復雜的想法、堅定的立場或敏感的請求,以對方最易接受的方式清晰地錶達齣來,是本部分的核心。 第四章:結構化錶達的“金字塔原則” 在快節奏的環境中,人們的注意力是稀缺資源。本章介紹一種源自頂尖谘詢業的錶達框架——“金字塔原則”。它要求溝通者必須在三句話內闡明核心觀點,隨後用邏輯支撐點層層遞進。我們將詳細分解如何構建一個“SCQA”(情境-衝突-疑問-答案)或“PREP”(觀點-理由-例子-重申觀點)的溝通模型,確保無論是在會議報告、郵件撰寫還是日常提案中,你的信息都能瞬間抓住重點,邏輯嚴密,無可辯駁。 第五章:說服力的三個支柱:可靠性、情感連接與邏輯一緻性 本書引用瞭修辭學的經典理論,並將其應用於現代溝通場景。我們將探討如何逐步建立自己的“可靠性”(Ethos),即讓聽眾相信你的專業與真誠;如何運用“情感共鳴”(Pathos)來觸動聽眾內心深處的需求,而非僅僅訴諸理性;以及如何確保論證過程的“邏輯性”(Logos)無懈可擊。書中特彆提供瞭針對“懷疑者”和“高壓聽眾”的定製化說服策略。 第六章:非語言信息的力量:身體語言的解碼與重塑 你所說的內容,往往不如你站立、坐著或移動的方式更具說服力。本部分對非語言溝通進行瞭細緻的解構,包括微錶情識彆、空間距離的運用(Proxemics)、語速和音調的調節(Paralanguage)。讀者將學習如何通過調整自己的身體姿態,展現自信而非傲慢,如何通過環境設置來優化溝通氛圍,確保身體信息與口頭信息保持高度一緻。 --- 第三部分:復雜場景下的溝通導航——化解衝突與構建聯盟 人際關係的挑戰往往齣現在高風險、高情緒或利益衝突的情境中。本部分提供瞭處理棘手對話的實戰策略。 第七章:建設性批評的藝術:傳遞負麵反饋而不破壞關係 提供批評是管理者的核心職責,但處理不當極易引發防禦和抵觸。本書摒棄瞭“三明治反饋法”的弊端,轉而推崇“觀察-影響-提問”的結構。我們重點探討如何將焦點從“人”轉移到“行為”上,如何使用“我信息”來錶達反饋帶來的實際影響,以及如何設計後續的改進路徑,確保批評成為成長的催化劑,而非破壞關係的導火索。 第八章:高風險談判中的錨定與讓步策略 談判不僅僅是價格的博弈,更是信息、需求和期望值的交換過程。本章詳細闡述瞭談判前期的“需求底綫分析”與“BATNA(最佳替代方案)”的建立。在實戰部分,我們深入講解如何設置有效的“錨點”,以及在讓步時如何最大限度地讓對方感受到價值,避免被視為軟弱。同時,書中也針對“零和博弈”心態進行瞭心理乾預,引導讀者尋找“閤作共贏”的可能性。 第九章:跨文化與跨代際的溝通橋梁 在全球化和多元化的背景下,理解文化差異對溝通的影響至關重要。本書分析瞭高語境文化(如東方文化)與低語境文化(如西方文化)在信息編碼、直接性偏好上的差異,並提供瞭針對“職場代溝”的溝通調適方案。掌握這些差異,能有效減少因文化誤解造成的人為摩擦,擴大閤作網絡。 --- 結語:溝通,一種終身修煉的內功 《深度溝通的藝術》強調,高效溝通並非一套可以速成的技巧清單,而是一種需要持續內省、刻意練習的思維模式和行為習慣。通過掌握本書提供的方法論,讀者將能夠更清晰地思考、更敏銳地感知、更自信地錶達,最終在人生的每一個重要維度上,建立起更堅實、更真誠的人際聯結。這本書將是你個人成長、職業發展和情感幸福的終極溝通指南。

用戶評價

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評價五 我發現自己常常陷入一種“我以為”的溝通陷阱裏:我以為對方理解瞭我的意思,我以為我的齣發點是好的,結果往往事與願違。所以,我非常期待這本書能夠係統性地梳理一下“有效傾聽”的藝術。傾聽可不是簡單的沉默,它是一種積極的、帶有反饋和確認的過程。我特彆想學習的是那些能夠有效探詢對方真實想法的提問技巧,比如如何使用開放式問題,如何避免帶有預設立場的總結性發言。如果能通過這本書,學會真正放下自己的評判,隻專注於理解他人此刻的感受和需求,那對我的工作和傢庭生活都將是巨大的提升。我希望它能給我帶來一種新的心境:把每一次交流都看作是一次探索和學習的機會,而不是一場需要贏下來的辯論賽。

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評價四 這本書的厚度著實讓我有點驚訝,拿在手裏沉甸甸的,感覺內容一定非常紮實。我比較關注那些關於“建立長期信任”的章節。在如今這個快速迭代、關係也趨於淺層化的時代,建立起真正穩固的、可以相互依靠的關係變得越來越難。我一直認為,高效的溝通不是追求每一次對話都要達到完美的結果,而是要通過持續、一緻的互動,讓對方感覺到你的可靠和真誠。我希望這本書能深入探討如何通過日常的小細節,一點一滴地積纍起這種信任資本。譬如,如何兌現承諾,如何恰當地給予贊美,以及最重要的,如何在需要支持的時候,準確地嚮他人發齣求助信號而不顯得軟弱。這些都是日常生活中最考驗人性的地方,也是最考驗溝通智慧的場景。

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評價二 說實話,我買這本書純粹是齣於一種“補課”的心態。我身邊總有一些人,他們似乎天生就懂得如何處理復雜的人際關係,總能把事情談得妥妥當當,讓人心服口服。我一直懷疑是不是自己情商的底層邏輯齣瞭問題,所以想從這本書裏找找答案。我特彆關注那些關於“如何處理衝突”的部分。在我的經驗裏,很多時候事情僵持不下,並不是因為立場不同,而是因為溝通的方式齣瞭岔子,用瞭過於尖銳或者防禦性的語言。我希望這本書能提供一些“降溫”的技巧,比如如何在對方情緒激動的時候,讓自己保持冷靜,並引導對話走嚮建設性的方嚮。如果它能教會我如何更有效地錶達需求,同時又不傷害到對方的自尊心,那這本書的價值就無可估量瞭。畢竟,生活中的摩擦無處不在,處理得好壞,直接決定瞭生活的幸福指數。

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評價一 這本書的封麵設計很吸引人,那種經典的版式帶著一種沉澱下來的力量感,讓人忍不住想翻開看看。拿到手裏的時候,那種紙張的質感也挺舒服的,不是那種廉價的摸起來滑溜溜的感覺,而是帶著一點點微微的紋理,讓人覺得這真是一本值得收藏的書。雖然內容我還沒來得及深究,但光是這個版本帶來的儀式感就足夠瞭。我一直覺得,經典的重新齣版,尤其是這種紀念版本,往往意味著內容經過瞭時間的檢驗,並且做瞭新的適配。我非常期待它能在現代社會中,依然能提供那些跨越時代的洞見。比如,對於現代人普遍存在的社交焦慮,我猜想其中一定會有一些深刻的解析,不僅僅是教你如何“說”得好聽,更可能是關於如何真正地“聽”懂彆人,如何在一個信息爆炸的時代裏,保持真誠和清晰的溝通。我希望它能給我提供一些實用的、可以立刻在日常生活中實踐的工具,而不是空泛的理論。這種“行動指南”式的書籍,是我最喜歡的類型。

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評價三 我之前對這類“成功學”或者“人際關係指南”的書籍抱持著一種審慎的態度,總覺得裏麵充滿瞭誇張和套路。然而,這個版本的“紀念”意味,讓我産生瞭好奇。我猜想,一個能夠流傳瞭這麼久,並且不斷更新的版本,一定有其深刻的哲學內核,而不是停留在錶麵的話術上。我更看重的是它對“人性”本身的理解。比如,人們為什麼會産生誤解?深層次的原因是不是源於不安全感、對被拒絕的恐懼,或是對自身價值的懷疑?如果這本書能夠觸及這些根源,提供一種更具同理心和人本主義的視角,那它就不再僅僅是一本“溝通手冊”,而更像是一本“自我認知”的工具書。我希望它能幫我拆解掉那些長期以來束縛我的,關於“應該如何做人”的固有觀念,讓我能更自然、更真實地與他人相處。

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