第一章 靠人不如靠制度
自由之屋要盖在限制的围墙内
管理也是一种严肃的爱
制度比说教更有用
每件事情都要有明确的规范
法治比人治更符合企业发展
企业的做大做强要靠制度
企业凝聚人心要靠制度
企业稳定人才要靠制度
企业解决混乱要靠制度
企业提高效率要靠制度
第二章 制度的落实在于严格
要让规则来统治世界
服从是最基本的职业素质
左手抓敬业,右手抓服从
有纪律才能有战斗力
没有纪律,团队就是一盘散沙
没有纪律意识的表现
律己者才能够律人
行为比语言更重要
以身作则不是喊口号
管理者要样样胜人一筹
下属执行力来自领导威信
不可许诺自己办不到的事
第三章 制度的核心是清晰的标准
找到执行难的“元凶”
好的制度和决策关键在执行
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