發表於2024-12-21
在**讀到《贏》之前,我們也許會問:當工業時代走嚮終結,互聯網浪潮強勢來襲,我們為何還要讀傑剋?韋爾奇?當一切都被顛覆,一切都被重新定義,究竟哪些東西是我們依然需要堅持的?如何纔能在這個時代,始終處於“贏”者的地位?
而這位管理巨匠一針見血地指齣:“盡管科技革命給市場帶來瞭諸多雜音,然而你不能迷失商業中*核心的東西。這一點在1960年是真理,在**是真理,等到2060年仍然會是真理。”
是的,在當今的新商業環境下,要想“贏”,就必須遵從商業的規則,迴歸商業的本質。增長依然是王道,如何選拔人纔、做好營銷、應對危機也依然是管理者們關心的問題。如今將傑剋?韋爾奇的經典圖書重裝再版,不僅是因為這些書依然能夠為**的管理實踐提供參考和藉鑒,也是希望通過這位商業領軍人物的經曆,及其在所處時代中發揮的影響與推動作用,為中國的企業傢和創業者提供*多關於市場變革、經濟大背景與企業成長等層麵的啓發。
在《贏》中,傑剋?韋爾奇結閤親身管理實踐及大量鮮活的案例,將其在工作與生活中“贏”的智慧傾囊相授,內容涉及商務活動的諸多層麵,包括商業的要旨、企業領導的管理智慧、普通員工的求職與晉升之道,以及如何實現工作與生活的平衡。
◎切實的使命感——公司使命既要給大傢一個清晰的方嚮,以贏得商業利益為導嚮,也要讓人們充滿壯誌雄心,感覺到自己是偉大事業中的一部分;
贏,是所有人都在追求的目標——在商業競爭中贏得機會,在管理中贏得信任,在工作中贏得尊重,在人生曆程中贏得價值感。
為瞭分享贏的智慧,管理巨匠傑剋?韋爾奇在《贏》中不惜筆墨地總結瞭自己的管理心得,從企業中泛濫而空洞的“使命”到每傢公司都會麵臨的危機管理,再到預算管理、員工招聘、求職、工作與生活的平衡等諸多日常問題,韋爾奇逐一提齣瞭自己獨特的解決方案,並與廣大讀者分享瞭他作為成功管理者的思維方式,幫助你*從容地應對未來的挑戰。
前言“每天都有一個新問題”
**部分基礎篇
**章使命感和價值觀——常被談及卻很現實的話題
第2章坦誠——缺乏坦誠是商業生活中*卑劣的秘密
第3章考評——力爭公平和有效
第4章發言權和尊嚴——關注企業中的每一個人
第二部分公司如何纔能贏
第5章領導力——不隻是你自己的事
第6章招聘——贏傢是怎樣煉成的
第7章人員管理——你已經得到瞭齣色的選手,接下來怎麼辦?
第8章“分手”——解雇彆人不是件容易的事
第9章變革——即使是大山也要去撼動
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