作者:鮑傳健主編定價:75 齣版社:中央編譯齣版社齣版日期:2017年01月01日頁數:285 裝幀:平裝 ISBN:9787511732651 ●總序
●導言探索全球勞動治理
●部分全球勞動治理：概念與結構
●全球勞動治理體製的演化
●全球勞動治理：一個新興視角的潛力與局限
●第二部分全球勞動治理：機製與執行
●能力通嚮權利？發展中國傢的國傢能力和勞工權利
●全球勞動治理中的工會和集體談判權
●國際勞資關係中的全球工會聯閤會：一個批判性評論
●互補還是替代？私人準則、國傢管製與全球供應鏈中的勞動標準執行
●特定的準則：國傢、市場和公民社會如何促進全球勞動標準得到遵守
●第三部分全球勞動治理：問題與前景
●全球化與集體勞動權
●勞動標準的探底競賽？一個實證檢驗
●全球經濟中的強迫勞動治理

內容簡介

《優選勞動治理》旨在引介勞動關係領域的優選勞動治理研究範式。優選勞動治理代錶瞭民族國傢、政府間組織和私人治理主體共同改進靠前勞動標準的積極努力，其重要特徵是自願、自我治理模式和以“硬法”為代錶的傳統治理模式在不同社會環境下的協作。本書由主編鮑傳健撰寫的導論與十篇譯文組成，分為三部分。靠前部分“優選勞動治理：概念與結構”梳理瞭優選勞動治理這一視角的來源與演化，第二部分“優選勞動治理：機製與執行”討論瞭國傢、市場、工會、市民社會等主體如何影響優選勞動標準的執行，第三部分“優選勞動治理：問題與前景”重點關注優選化過程中勞動標準的提升依然麵臨的問題。本書可為研究靠前勞動標準和優選産業關係的研究者和學生提供參考。鮑傳健主編鮑傳健，2013年畢業於北京師範大學經濟與工商管理學院西方經濟學專業，獲經濟學博士學位。現為中央編譯局優選治理與發展戰略研究中心助理研究員。專業領域及研究方嚮為勞動經濟學、勞動治理、經濟發展理論。
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