基本信息
| 商品名称: | 信仰+洗脑术共2册 | 开本: | 16 |
| 作者: | | 页数: | |
| 定价: | 70 | 出版时间: | |
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| 出版社: | 江苏文艺出版社 | 版次印次: | 1.1 |
编辑推荐
信仰
历史上*伟大的人都建立过信仰,哪怕*普通的人,也曾经追寻过信仰!你的人生可能不完整,**的理由是信息太多,信仰太少!继《洗脑术》后,作者高德推出洗脑术**课程——《信仰》! 作者结合15年经验5万份资料3000次实验调查,延续《洗脑术》课程的研究,是对《洗脑术》的升级进化! 从《洗脑术》到《信仰》,深入到我们每个人的心灵深处,探讨信仰对人性的根本启示。 高德信仰课程将对你的个人和企业带来重大提升作用,包括以下8个组成部分:愿景力、忠诚度、沟通力、意志力、协作力、执行力、领导力、人格力。 本书适用于在生活中迷失,在工作中挣扎的普通人,教你在识人用人、升职加薪、高端谈判、企业管理、情感对话中占得优势。挑选人才:利益捆绑、制度捆绑,不如“信仰加身” 企业管理:工作很累,却很开心地为你工作,为什么? 人际交往:损友讥讽,质疑四起,如何我行我道? 心态调整:前途渺茫、生活乐趣少,你需要打造一个坚定的信仰。作者简介
《信仰》
高德:英文名格兰德(Grand),旅美华人,曾经任职于美国联邦调查局,后离开FBI,在华盛顿开办了一家神秘的培训班,报名费高达10万美元。高德的培训班专为北美地区的私人老板或企业总裁提供秘密课程,一时间,门庭若市,微软、美孚、麦克森和CNN等知名的商业及传媒集团均有人成为了他的客户,就连美国军方下属的心理康复机构也邀请他合作。但在FBI的干涉下,高德的培训班只开了不到一年就悄悄关闭,理由不得而知。随后,他开始为世界五百强企业提供中高层管理培训和咨询服务,并创建了高德调查公司。2013年出版的《洗脑术》成为当下*畅销的心理学图书。
同时,作者让你从本质上全面了解洗脑真相,让你能够从根源上学会区 分:什么样的洗脑是一种激励,什么样的洗脑是个美妙的陷阱,作为我们个 人如何获取"洗脑术"里的正能量,并巧妙运用到人际沟通、高端谈判、公 关危机、品牌营销、企业管理、情感对话等日常生活的方方面面!
目录《信仰》
序 建立信仰,提升你的人生高度 **章 请先回答四个问题 ◎ 为什么会有“上帝”? ◎ 为什么有的人不怕死? ◎ 为什么你的人没有向心力? ◎ 为什么你觉得世界很灰暗? 第二章 秩序:什么力量在统治我们? ◎ 永远走不出的“囚徒困境” ◎ 秩序是怎么产生的? ◎ 打开组织成员的灵魂之门 ◎ *稳固的秩序:权力共同体 第三章 控制:领导力的本质 ◎“文化入侵”和“信息控制” ◎ 在员工的眼里,你是什么? ◎ 用信仰绑定你的下属 ◎ *“贵”的财富:人格力 ◎ 把目标装进他们的脑袋 第四章 引导:让信仰成为管理的源头 ◎“传道士”的成功启示 ◎ 创建完美理念 ◎ 制度为信仰服务 ◎“欢迎来到旧金山的梦剧场!” 第五章 接纳:从你自己开始 ◎ 重建信仰:希望疗伤课程 ◎ 放下“不信任” ◎ 好的坏的都要坦然接纳 ◎ 你还在抱怨吗? 第六章 唤醒:沉睡的意志力 ◎ 意志力测试:我们为什么容易放弃? ◎ 永远不要失去你的目标 ◎ 用正能量唤醒意志力 ◎ 要相信自己会成功 ◎“我不是恐惧失败,而是懒得去做。” ◎ 让“享乐”离你远点 第七章 梦想:明确你的方向 ◎ 我们没必要成为谁! ◎ 忍受必要的孤独 ◎ 再穷也要有梦想 ◎ 小团队要有大信仰 ◎ 正确勇敢地面对质疑 第八章 逻辑:建立认知理性 ◎ 警惕任何一种绝对价值观 ◎ 事情的发生总有意义 ◎ 每个人都需要信仰 ◎ *糟糕的时候,也是*完美的开始 第九章 行动:让信仰之光照进现实 ◎ 计划为目标服务 ◎ 你的行动力体现意志力 ◎ 重视阶段性计划 ◎“立刻”和“等会”有什么区别? 第十章 宽恕:我爱人人,人人爱我 ◎ 拯救仇恨的心灵 ◎ 请坚信,一定会有人爱你 ◎ 再见,我在曼哈顿的“灰色过去” ◎ 树立公益信仰促双赢 第十一章 我们的课程:信徒生产线 ◎ 让下属绝对忠诚 ◎ 成为虔诚的修道者 ◎ 战胜信仰危机 ◎ 高德信仰课程 附录 逻辑思维入门课 定价定价Z >ZZZZ最最
掌控人心的艺术:深邃洞察与实用策略 在瞬息万变的现代社会,理解人心的复杂性,掌握有效的人际沟通技巧,早已不是少数“情商高手”的专利,而是每一个渴望在职场和生活中获得成功的个体所必备的生存能力。本书并非浅显的鸡汤,也非故弄玄虚的心理术语堆砌,而是源自对人类行为模式的深刻洞察,融合了心理学研究的严谨性与实践经验的智慧,旨在为你揭示那些隐藏在人际互动之下的深层逻辑,助你构建更坚实、更和谐的人际关系,实现个人价值的最大化。 我们每个人都置身于一个由无数次互动编织而成的社会网络之中,每一次的交流,无论大小,都在 subtly 地影响着我们与他人的关系,甚至我们对自身的认知。本书的核心目标,便是让你不再是被动地卷入人际关系的漩涡,而是成为一个主动的、有意识的参与者,能够清晰地识别他人的动机,精准地表达自己的意图,从而在各种情境下游刃有余。 第一篇:洞悉人心的隐秘法则——理解驱动行为的底层逻辑 本篇将带领你深入探索人类心理的幽深之处,让你看见那些常常被忽略,却又至关重要的人性密码。我们将从多个维度剖析驱动个体行为的根本力量,让你超越表面的言语和行为,触及更深层的原因。 认知偏差的罗盘: 我们的大脑为了高效运作,常常依赖于一系列“捷径”,这些捷径便是认知偏差。本书将系统性地介绍常见的认知偏差,例如确认偏差(我们倾向于寻找支持自己已有观点的信息)、锚定效应(我们容易被第一印象或某个数字所“锚定”)、以及归因误差(我们常常高估情境因素对他人行为的影响,而低估其对自身行为的影响)。理解这些偏差,不仅能让你识破他人可能的误导,更能让你反思自身的思维模式,做出更理性的判断。你将学会如何识别这些偏差在日常对话、谈判甚至决策过程中悄然显现,并学习如何规避它们对你判断力的干扰。 情感的潜流: 情感是人类行为最强大的驱动力之一。本书将深入剖析不同情感(如恐惧、喜悦、愤怒、悲伤、渴望)是如何影响我们的决策和反应的。你将了解情绪的生物学基础,以及它们如何在潜意识层面影响我们的选择。更重要的是,你将学习如何识别并理解自己和他人的情绪状态,掌握情绪管理的有效策略。例如,我们将会探讨“情绪感染”的机制,以及如何在负面情绪弥漫的环境中保持冷静和清醒;我们会分析“渴望”的力量,以及如何利用它来激发自身的潜能,或者理解他人的动机。 动机的驱动器: 每一个行为背后,都隐藏着一定的动机。本书将为你梳理人际交往中常见的动机类型,包括生理需求、安全需求、归属感、被尊重感以及自我实现的需求。你将学习如何通过观察和倾听,去准确地“捕捉”对方的真实动机,从而找到与他们建立连接的切入点。例如,当你在职场上遇到一个极力争取某个项目的人,是出于对成功的渴望,还是对认可的需求?理解这一点,将直接影响你沟通的策略。 社会认同的力量: 人类是社会性动物,我们渴望被群体接纳,并受周围人的影响。本书将探讨“社会认同”在人际关系和群体行为中的重要作用。你将了解从众心理、群体思维以及刻板印象是如何形成的,并学习如何利用社会认同的原理来建立信任,或者规避其潜在的负面影响。例如,在推销产品或推广理念时,如何巧妙地运用“多数人都在这样做”的心理暗示,以及如何避免被少数人的极端观点所裹挟。 非语言沟通的无声语言: 肢体语言、面部表情、语调的起伏……这些非语言信号往往比言语本身更能传达真实的情感和意图。本书将为你解读这些“无声的语言”,让你在交流中拥有更敏锐的洞察力。你将学习如何识别对方的微表情,解读身体姿态所传递的信息,以及如何运用自己的非语言信号来增强表达的感染力。例如,一个人在说“我很好”时,是否真的很好?通过观察他紧握的拳头和回避的眼神,你或许能发现端倪。 第二篇:实践出真知——构建有效人际连接的实用艺术 在深刻理解了人心的运作规律之后,本篇将聚焦于将这些洞察转化为实际可操作的沟通技巧和策略,助你在真实的人际互动中取得积极的成果。 倾听的艺术: 真正的倾听,远不止“听到”对方的话。本书将教授你“积极倾听”的要领,包括全神贯注、非评判性地接受信息、适时地回应和提问,以及通过复述来确认理解。学会倾听,是建立信任的第一步,它能让对方感受到被重视和尊重,从而打开更深入交流的大门。你将掌握如何识别对方话语背后的潜台词,以及如何通过倾听来化解潜在的冲突。 表达的智慧: 清晰、准确、有说服力的表达,是有效沟通的关键。本书将为你提供多种沟通模型和技巧,帮助你组织语言,理顺思路,以最恰当的方式传递信息。我们将探讨“向上管理”、“平级沟通”以及“向下授权”时的不同表达侧重点,以及如何运用故事、类比等方式来增强表达的吸引力。你将学习如何根据听众的特点调整你的沟通风格,确保信息能够被有效地接收和理解。 说服的逻辑与情感: 在职场和生活中,我们常常需要说服他人接受我们的观点或行动。本书将深入剖析说服的心理学原理,包括如何建立信任、运用逻辑论证、激发情感共鸣,以及如何处理反对意见。你将学习如何构建有力的论据,如何识别对方的顾虑,并有针对性地进行回应。我们将探讨“权威性”、“稀缺性”、“互惠原则”等说服技巧,并分析它们在实际应用中的伦理边界。 冲突的化解与管理: 冲突是人际关系中不可避免的一部分。本书将教你如何以积极、建设性的方式来处理冲突,将其视为增进理解和解决问题的契机,而非破坏关系的利刃。你将学习如何识别冲突的根源,如何保持冷静,如何运用“我信息”来表达自己的感受,以及如何寻求双赢的解决方案。我们将探讨“回避”、“竞争”、“妥协”、“合作”等不同的冲突处理模式,并分析其适用场景。 建立深度连接: 真正的关系,建立在真诚和理解之上。本书将引导你探索如何超越表面的社交礼仪,与他人建立更深层次的情感连接。你将学习如何通过分享、共情和展现脆弱性来拉近彼此的距离,以及如何识别和培养有价值的人际关系。我们将探讨“情感账户”的理念,以及如何通过持续的积极互动来为关系“储蓄”。 职场情境的实战演练: 本书将大量的理论知识与职场实际情境相结合,提供丰富的案例分析和模拟练习。无论是面试时的自我介绍、团队合作中的意见分歧、向上级汇报工作、还是与客户进行商务谈判,本书都将为你提供切实可行的指导和策略。你将学会如何解读职场中的权力动态,如何处理办公室政治,以及如何利用良好的人际关系来推进你的职业发展。 本书的核心价值在于,它并非提供一套僵化的“规则”,而是为你打开一扇通往理解人性深处的窗户,并赋予你一套灵活、适应性强的工具箱。通过阅读和实践本书的内容,你将能够更自信、更有效地 navigating 复杂的人际世界,无论是工作还是生活,都能让你如鱼得水,实现你所期望的成就。这是一场关于自我认知与人际智慧的探索之旅,一场让你掌控自己,也更好地理解他人的进阶之路。
简直是职场生存的“葵花宝典”!我一直在寻找一本真正能解决我人际交往困扰的书,这套书简直满足了我所有的期待。第二册关于“洗脑术”的解读,与其说是教你操纵别人,不如说是教你如何“影响”和“说服”,而且是在一种非常道德和健康的方式下。它强调的是理解对方的需求和动机,然后用一种对方更容易接受的方式去传递信息,最终达到双赢。我特别喜欢书中关于“反向心理学”的运用,有时候越是想让对方接受某个观点,越是需要用一些迂回的方式,甚至暂时“示弱”,反而能达到意想不到的效果。书中还详细讲解了如何识别和应对职场中的“PUA”行为,这对我这种容易受人影响的人来说,简直是救命稻草!它教会我如何保持清醒的头脑,不被他人的情绪或话语所裹挟,坚守自己的原则。读完这本书,我感觉自己像被“重塑”了一样,沟通时不再畏畏缩缩,而是更加自信和有策略。那些曾经让我头疼的人际关系问题,现在看来似乎都有了解决的办法。这本书的价值,真的远超其价格,强烈推荐给所有在职场中摸爬滚打的朋友们。