勞動人事爭議典型案例評析（第4輯） 下載 mobi epub pdf 電子書 2025

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北京市勞動和社會保障法學會，薑俊祿 著

圖書標籤:

• 勞動爭議
• 人事爭議
• 案例分析
• 法律
• 勞動法
• 勞動關係
• 爭議解決
• 法學
• 實務
• 判例

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787516729199

版次：1

商品編碼：12362000

包裝：平裝

開本：32開

齣版時間：2018-04-01

用紙：膠版紙

內容簡介

《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》選取仲裁與司法審判中真實的勞動人事爭議典型案例，針對勞動關係認定、勞動閤同的簽訂和履行、勞動閤同的解除與終止、勞動報酬與工時休假、社會保險與社會福利、商業秘密保護與競業限製及其他等七個方麵共70餘個典型案例展開全景式的評析。列明關鍵詞與爭議焦點，使案件核心內容一目瞭然，全方位覆蓋勞動爭議各領域，並由專傢深入細緻分析，便於讀者透徹理解。專輯由仲裁與司法審判中真實的勞動人事爭議典型案例匯編而成，且均配以勞動法律人的專業評析意見，每個問題的答案都直接影響著每一名勞動者的切身利益。

作者簡介

北京市勞動和社會保障法學會成立於2000年12月，2006年3月，經北京市民政局批準為具有法人資格的社會團體。學會現有會員700餘名，常務理事和理事主要由緻力於勞動和社會保障法學理論研究和實際工作的專傢學者、法官、勞動仲裁員、律師、工會工作者和新聞工作者等各方麵人士組成。

勞動人事爭議典型案例評析（第4輯） 書籍概述： 《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》是一部深度剖析我國當前勞動人事爭議領域前沿性、典型性、指導性案件的專業參考書。本書匯集瞭近一年來全國各地法院審理的，涉及麵廣、法律關係復雜、社會關注度高、具有普遍指導意義的勞動人事爭議案件，並由資深法律專傢、一綫審判法官、知名勞動法學者聯閤撰寫權威評析。本書旨在通過對這些鮮活案例的細緻解讀，梳理法律適用的疑難點，澄清模糊地帶，揭示案件背後的深層原因，為勞動者、用人單位、人力資源從業者、法律實務工作者以及相關政府部門提供前沿的法律指引和實踐參考，助力化解勞動人事爭議，維護和諧穩定的勞動關係。 本書特色與亮點： 1. 案件 selection 精準而前沿： 本輯案例從數量龐雜的勞動人事爭議案件中，嚴格篩選齣具有代錶性的、在法律適用、裁判尺度、社會影響等方麵具有突齣特徵的典型案例。這些案例不僅涵蓋瞭勞動閤同的訂立、履行、變更、解除、終止等勞動關係全過程中的常見問題，更聚焦瞭近年來隨著經濟發展和社會轉型而湧現齣的新業態、新模式下的勞動爭議焦點，例如平颱經濟下的勞動關係認定、非全日製用工、靈活就業人員的權益保障、工傷保險待遇與職業病認定、經濟補償金與賠償金的計算差異、企業破産程序中的勞動債權處理、勞動爭議仲裁與訴訟銜接的若乾問題等。這些案例的時效性和前沿性，使其具有極強的現實指導意義。 2. 評析角度多元且深入： 本書的評析並非簡單地復述案件事實和裁判結果，而是從多個維度進行深度剖析。 法律適用層麵： 逐一梳理瞭案件適用的關鍵法律、法規、司法解釋，並對其中可能存在的爭議點、理解難點進行詳細闡釋，力求將法律條文與具體案情緊密結閤，做到“案隨法動”。 裁判尺度分析： 深入分析瞭法院在審理此類案件時的裁判思路、考量因素以及形成判決的邏輯鏈條，幫助讀者理解司法實踐中對法律的解釋和運用，從而預測和把握裁判趨勢。 實務操作指引： 針對用人單位規章製度的製定與執行、閤同管理、薪酬福利設計、解除勞動關係的操作規範，以及勞動者維護自身權益的策略、證據收集與運用等，提供瞭切實可行的操作建議，具有很強的實踐指導價值。 理論前沿探討： 邀請知名學者對部分疑難復雜案件進行理論上的辨析，從更高層麵的法理視角審視爭議，探討相關法律製度的完善方嚮，為理論研究提供素材，也為政策製定提供參考。 風險防範提示： 結閤案例暴露齣的用人單位和勞動者在用工管理、權益維護過程中可能存在的法律風險，提齣具體的風險識彆、規避和化解措施，幫助讀者防患於未然。 3. 專傢團隊權威強大： 本書的作者團隊由最高人民法院、各高級人民法院的資深審判法官、知名高校的勞動法學教授、長期從事勞動人事法律服務的資深律師、以及具有豐富實務經驗的人力資源管理專傢組成。他們擁有深厚的理論功底、豐富的實踐經驗和敏銳的洞察力，保證瞭案例評析的專業性、準確性和權威性。這種跨領域的專傢組閤，使得評析內容既有司法的嚴謹，又有理論的深度，更有實務的貼閤。 4. 內容體係嚴謹且條理清晰： 本書按照勞動人事爭議的發生順序、爭議焦點類型等邏輯進行編排，章節劃分清晰，案例選取具有代錶性，評析內容圍繞案例展開，層層遞進。每篇案例評析都包含： 案情簡介： 簡潔明瞭地呈現案件的核心事實，讓讀者快速掌握案情全貌。 爭議焦點： 準確提煉齣案件中最為關鍵、最具爭議的法律問題。 法院裁判： 清晰列明法院的最終裁判結果。 案例評析： 這是本書的核心部分，由專傢團隊對爭議焦點進行深入解讀，分析法律依據、裁判理由、實務經驗和理論觀點。 風險提示與建議： 結閤案例，為用人單位和勞動者提供風險預警和應對策略。 5. 適用讀者廣泛： 用人單位： 法務人員、人力資源經理、企業管理者、分管勞動用工的部門負責人，可以學習如何規範用工、規避風險、正確處理勞動爭議。 勞動者： 基層勞動者、工會組織、勞動者權益維護者，可以瞭解自身閤法權益，學習如何有效維權。 法律實務工作者： 律師（尤其勞動法專業律師）、法官、仲裁員，可以藉鑒案例，提升辦案能力，統一裁判尺度。 學術研究者： 勞動法學、社會法學、人力資源管理等領域的學者，可以獲取鮮活的案例素材，進行理論研究和政策探討。 政府部門： 各級勞動監察部門、人力資源社會保障部門，可以瞭解當前勞動爭議的熱點問題和司法動態，為製定政策和加強監管提供參考。 本書價值與意義： 在當前我國法治建設不斷深入，勞動者權益保護意識日益增強，企業用工模式持續創新和調整的背景下，勞動人事爭議的數量和復雜性不斷攀升。本書《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》的齣版，恰逢其時。它不僅是一本“活的法律教科書”，更是一座連接司法實踐與理論前沿的橋梁。 提升法律意識與風險防範能力： 通過對典型案例的深入剖析，能夠幫助用人單位和勞動者更清晰地認識到各自在勞動關係中的權利與義務，有效提升法律意識，從源頭上減少不必要的爭議。用人單位可以據此優化管理製度，防範法律風險；勞動者則能更好地維護自身閤法權益。 促進司法公正與法律統一適用： 匯集和評析最高人民法院及各地法院的典型案例，有助於統一全國範圍內勞動人事爭議案件的裁判尺度，減少同案不同判的現象，維護司法公正，增強法律的可預期性。 推動勞動法治的完善與發展： 案例中反映齣的新問題、新挑戰，以及專傢們的深入評析，能夠為我國勞動法律法規的修訂和完善提供寶貴的實踐依據和理論支撐，推動勞動法治的不斷進步。 構建和諧穩定的勞動關係： 最終目標是藉助這些案例的指導作用，促進用人單位與勞動者之間的相互理解和尊重，有效化解矛盾，從根本上構建起公平、公正、和諧、穩定的勞動關係，為國傢經濟社會發展提供有力保障。 結語： 《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》以其嚴謹的態度、前沿的視野、權威的解讀和實用的價值，必將成為廣大勞動人事法律從業者、研究者和相關機構不可或缺的參考工具。本書緻力於為應對新時代勞動人事爭議挑戰提供堅實的法律支持和智慧指引，為建設法治中國、和諧社會貢獻力量。

评分☆☆☆☆☆

這本《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》真是讓我眼前一亮，也讓我對勞動法的理解又深入瞭一層。拿到書的那一刻，就被它紮實的案例分析所吸引。我一直覺得，法律條文雖然重要，但真正理解其精髓，還得靠一個個鮮活的案例。這本書恰恰滿足瞭我這個需求。它選取瞭當下社會中最具代錶性、也最容易引發爭議的勞動人事糾紛，然後條分縷析地進行剖析。我特彆喜歡它那種“抽絲剝繭”式的分析方法，從案件事實齣發，到適用的法律條文，再到法院的判決理由，以及最終的評析，每一步都環環相扣，邏輯清晰。而且，它的語言風格非常接地氣，不像一些學術著作那樣晦澀難懂，即便是沒有深厚法律背景的讀者，也能輕鬆理解。書中的案例也涵蓋瞭非常廣泛的領域，從常見的加班費、經濟補償金糾紛，到更為復雜的競業限製、勞動閤同解除等問題，幾乎囊括瞭勞動人事領域的大部分痛點。更重要的是，它不僅指齣瞭問題所在，還給齣瞭許多具有實踐指導意義的建議，無論是對於企業管理者，還是勞動者，抑或是人力資源從業者，都具有很強的參考價值。我讀完之後，感覺自己仿佛經曆瞭一場場生動的庭審，對如何避免和處理勞動爭議有瞭更深刻的認識。

评分☆☆☆☆☆

說實話，作為一名在企業人力資源部門工作多年的老兵，《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》這本書，真的是給我帶來瞭不少“醍醐灌頂”的時刻。我們部門經常需要處理各種勞動糾紛，有時候真的是絞盡腦汁，翻遍各種資料，纔能找到一點點解決的綫索。這本書的齣現，就像是為我們點亮瞭一盞明燈。它裏麵的案例，很多都是我們曾經遇到過或者正在麵臨的睏境，而書中對這些案例的分析，又非常有針對性，能夠直接切中問題的要害。我最看重的是，它不僅僅是在告訴我們“怎麼判”，更是在強調“為什麼這麼判”，以及“如何纔能避免走到這一步”。很多時候，我們企業在處理勞動關係時，確實存在一些慣性思維或者理解上的偏差，而這本書恰恰能幫助我們及時糾正這些誤區。書中的語言風格也十分精煉，直擊重點，沒有絲毫的冗餘，這對於忙碌的工作人員來說，是非常寶貴的。我已經推薦給我的同事們，大傢都覺得受益匪淺。

评分☆☆☆☆☆

讀完《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》，我最大的感受就是“乾貨滿滿”。這本書真的是一本非常實用的工具書，它不像某些法律書籍那樣隻是羅列條文和理論，而是將抽象的法律概念落實到具體的案例中，讓讀者能夠更直觀地感受到法律的生命力。我個人一直覺得，在處理勞動關係的過程中，最怕的就是“拍腦袋”做決定，很多時候一個小小的失誤就可能導緻嚴重的法律後果。這本書就如同一個經驗豐富的“智囊團”，它通過對一個個典型案例的深入剖析，幫助我們認識到哪些做法是閤規的，哪些行為是存在風險的，以及在齣現爭議時，應該如何應對。書中對一些疑難復雜案例的解讀尤其精彩，它不僅說明瞭判決結果，更重要的是揭示瞭判決背後的法律邏輯和司法實踐的考量，這對於我們理解法律的“尺度”和“邊界”非常有幫助。我尤其欣賞書中對一些新齣現或者容易被忽視的勞動爭議問題的關注，比如與新經濟模式下勞動關係相關的爭議，這使得本書的時效性非常強，能夠跟上時代發展的步伐。總體而言，這本書為我提供瞭一個非常寶貴的學習平颱，讓我能夠不斷提升自己在勞動人事管理方麵的專業水平。

评分☆☆☆☆☆

《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》這本書，從內容到形式，都展現齣瞭極高的專業性和前瞻性。我是一名基層勞動監察員，平時接觸到的勞動爭議案件種類繁多，情況復雜。這本書的齣現，無疑為我的日常工作提供瞭極大的幫助。它所精選的案例，都是經過篩選、具有代錶性的，能夠反映齣當前勞動人事領域存在的主要問題和趨勢。書中對每個案例的評析，都非常到位，既有對事實的梳理，也有對法律依據的闡釋，還有對司法實踐的分析。特彆是對於一些判決理由不夠充分或者存在爭議的案例，本書的評析能夠起到很好的補充和深化作用。我經常會在處理具體案件時，翻閱這本書，對照其中的案例和評析，尋找相似的判決先例和處理思路。這不僅提高瞭我的工作效率，也大大增強瞭我處理復雜案件的信心。此外，書中還提齣瞭一些值得關注的、具有前瞻性的問題，這對於我們及時瞭解和掌握勞動法律法規的發展動嚮，也很有啓發。

评分☆☆☆☆☆

我一直對勞動法領域保持著濃厚的興趣，也閱讀過不少相關的書籍。不得不說，《勞動人事爭議典型案例評析（第4輯）》是我近期讀到的最令人印象深刻的一本書。它不僅僅是一本案例匯編，更是一部深入剖析勞動人事爭議背後原因、解決之道以及未來趨勢的著作。這本書的獨特之處在於，它沒有停留在對具體案件的復述，而是著力於挖掘案例的“靈魂”——即背後所摺射齣的立法精神、司法理念以及社會經濟發展對勞動關係提齣的新挑戰。每一篇案例評析都充滿瞭作者的真知灼見，他們善於從宏觀和微觀兩個層麵進行分析，既能看到個體案件的獨特性，又能洞察其背後普遍性的規律。我尤其喜歡書中有時會呈現齣不同的學術觀點或者裁判思路的碰撞，這使得閱讀過程更加引人入勝，也更能激發讀者的思考。這本書不僅是法律從業者的案頭寶典，對於渴望深入理解勞動法律體係的普通讀者來說，也絕對是一本不可多得的啓濛讀物。