发展党员工作规程与方法 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

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内容简介

　　《发展党员工作规程与方法》对新时代发展党员工作，既有总体要求，又有细节阐释，围绕相关领域进行了比较全面、系统、具体的介绍。书中内容包括绪论、程序篇、方法篇、领导篇、文书篇和附录，每篇之前设有要论摘编模块，正文围绕发展党员的各项工作环节展开详细说明，其中穿插精心设计的图解、表格和拓展小知识，每篇之后附有典型案例可供参考，在注重理论准确性的同时，也注重了实际的可操作性。

目录

阅读要览

绪论
一、新时代发展党员工作面临的形势与任务
二、新时代发展党员工作的重大意义
三、发展党员工作的指导思想
四、发展党员工作的总要求
五、发展党员工作的基本原则

程序篇
要论摘编
一、向党组织提出入党申请
二、确定入党积极分子
三、对入党积极分子的培养、教育和考察
四、确定发展对象
五、确定入党介绍人
六、对发展对象进行政治审查
七、对发展对象进行短期集中培训
八、基层党委预审
九、填写《中国共产党入党志愿书》
十、支部大会讨论
十一、党委派人同发展对象谈话
十二、党委审批
十三、举行入党宣誓仪式
十四、预备党员的教育和考察
十五、预备党员转正
延伸阅读
梅兰芳两递入党申请书
许德珩入党的故事
中国共产主义青年团简史
“危险时不积极叫啥积极分子”
区分入党申请人、入党积极分子、发展对象
一些老革命家的入党介绍
国外发展党员轶事
老红军在布上写下入党志愿书
什么是“个别吸收”？
党委与党组的主要区别
中国共产党入党誓词的来龙去脉
合格党员的标准
党章关于党中央直接接收党员规定的变化
典型案例
中铁四局五公司：发展党员关口前移严把“三关”
陕西镇坪县：四举措破农村发展党员难题
深度思考题

方法篇
要论摘编
一、建设入党积极分子队伍
二、发展对象的确定
三、发展对象的培训
四、预备党员的接收
五、预备党员的教育、考察和转正
六、特殊情况下对预备党员的处理
延伸阅读
朱德入党
对发展对象进行短期集中培训与对入党积极分子的经常性教育有哪些不同？
中国共产党历史上的党员预备期
关于预备党员违纪的规定
典型案例
亳州谯城区：以制度为抓手，提高新发展党员“含金量”
山西乡宁县：“五个突出”抓好发展党员工作
深度思考题

领导篇
要论摘编
一、发展党员工作的领导
二、做好在社会各个阶层中发展党员的工作
三、特殊人群存在的入党问题
四、组织员队伍建设
延伸阅读
昭苏县提升发展农牧民党员实效
中国历史上第一个女共产党员——缪伯英
典型案例
青海共和县：严把“四关”从严从实做好发展党员工作
重庆江北区：在非公领域全面推行“321”模式发展党员
深度思考题

文书篇
要论摘编
一、入党申请书的写法
二、个人自传的写法
三、思想汇报的写法
四、发展对象政治审查报告的写法
五、发展党员公示、告示的写法
六、批准发展对象入党前，上级党组织派人同发展对象谈话的意见的写法
七、接收预备党员的支部大会决议的写法
八、党委接收预备党员的审批意见的写法
九、写预备党员转正申请书应注意的问题
十、预备党员转正申请书的写法
十一、支部大会通过预备党员转正决议的写法
十二、支部大会延长预备党员预备期决议的写法
十三、支部大会通过取消预备党员资格决议的写法
十四、党委审批预备党员转正意见的写法
典型案例
福建南安市：探索“五三”工作模式提高发展党员工作质量
新疆温宿县：聚焦总目标从严从实抓好发展党员工作
深度思考题

附录一
中国共产党发展党员工作细则
附录二
中国共产党入党志愿书
后记

精彩书摘

　　《发展党员工作规程与方法》：
　　党组织加强对预备党员的教育和考察的工作重点
　　《中国共产党发展党员工作细则》第三十一条规定，党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。
　　通常情况下，预备党员的教育和考察由党组织、党小组和入党介绍人共同负责。在党委审批后，每三个月进行一次。考察、鉴定结果由入党介绍人、党小组长和支部书记分别填人《预备党员考察表》中。
　　党的组织生活是党的生活的重要内容。通常来说，党的组织生活的主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。
　　预备党员要每半年以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等方面情况。汇报要实事求是，对自身成绩、缺点的认识和评价要恰如其分，不要夸大或缩小。党支部收到预备党员的汇报材料后，即应责成其入党介绍人把汇报材料的内容认真抄写在《预备党员考察表》的相关栏内，并有针对性地对其帮助教育，既要肯定成绩和进步，也要指出缺点和不足，帮助其研究改进的办法，提出明确具体的要求。个别谈心是对预备党员进行思想教育和考察的重要方式。同其他教育考查方式相比，个别谈心的针对性更强，更加尊重预备党员的个人意识，让其感受到党组织的温暖，因而在具体的实践中也能产生较大的感召力。当然，“个别谈心”要把握时机，掌握火候，要做到“三个必谈”：一是有情绪波动必谈。预备党员思想上有情绪，组织上就要及时疏导、开导，真正帮助其解决思想上入党的问题。二是发现问题必谈。预备党员在预备期违反党纪，应区分过错大小，宽严有度地进行批评教育乃至依法依纪教育处理。该和风细雨时就和风细雨，该暴风骤雨时就暴风骤雨，目的是使其幡然悔悟，痛改前非。三是个人进步必谈。党组织要及时派人同在工作、学习、生活中有了较明显进步的预备党员进行谈心，以肯定成绩，督促其戒骄戒躁，取得更大进步。
　　党组织还可根据预备党员的特点，通过上党课、短期知识培训等多种形式，进行党的基本知识、优良传统作风和怎样做一个合格党员等方面的教育，使其增强党性修养和加强党性锻炼。一般来说，集中系统培训结束后，要进行考试，并将学习成绩作为预备期满能否转正的依据之一。此外，实践锻炼也是对预备党员进行教育和考察的重要方式之一。通过有目的地交给他们有一定难度的工作任务，让他们在实际工作中经受考验、提高自己，有助于预备党员及早达到党员标准，充分发挥先锋模范作用。
　　做好长期在外工作的预备党员的教育和考察工作
　　对长期在外工作的预备党员，党组织更应重视做好教育和考察工作。预备党员外出时间超过3个月，应开具党员证明信；超过6个月，应开具党员组织关系介绍信；无固定地点、无法转移党员组织关系的，应领取《流动党员活动证》。预备党员可持上述信或证，在所在地方或单位党组织参加党的组织生活，接受组织的教育和考察。对预备期满的预备党员，其党的正式组织关系所在党组织应根据本人的申请，按期讨论其转正问题。
　　预备党员工作调动时，调出和调入单位党组织应做好的工作
　　预备党员工作调动时，如果预备期已满，调出单位党组织应抓紧讨论他的转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续，调出单位党组织应向预备党员调入单位党组织说明，并尽快办理转正手续，预备期未满的，调出单位党组织应把对预备党员的教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织，其转正问题，由调入单位的党组织讨论决定，并办理手续。
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