具體描述
基本信息
書名:人員素質測評理論與方法(第二版)
作者:蕭鳴政
齣版社：北京大學齣版社
齣版日期：2016-03-01
ISBN：9787301267530
字數：262000
頁碼：268
版次：1
裝幀：平裝
開本：16開
商品重量：0.4kg
編輯推薦
本書力求兼顧人員測評與選拔的基礎理論、方法技術與實際應用三個方麵，既注重通過係統的理論教學培養學生的專業素養，又有較多的方法技術介紹，強調量化分析與應用操作，是一本經過多年實踐探索並具簡潔性的教材。
第二版與版相比，內容更為簡潔，更為廣泛與深入。
內容提要
人本書共七章，大體上分為理論、測評方法和應用三個部分，圍繞人員素質測評是什麼、人員素質主要測評什麼、如何測評以及如何在實踐中應用等四個問題展開。全書由概念解釋導入，以理論與方法研究為主體，以對測評結果的分析、報告與運用結束。
目錄
章 人員素質測評導論
節 人員素質測評的基本概念
第二節 人員素質測評的主要類型
第三節 人員素質測評的主要功用
第四節 人員素質測評的作用與運用原則
第二章 勝任力理論及其對人員素質測評的作用
節 勝任力研究起源與發展
第二節 勝任力理論比較
第三節 勝任力理論的價值與應用
第三章 人員素質測評的標準設計
節 人員素質測評標準體係概述
第二節 人員素質測評的標準化方法
第三節 領導人纔素質模型實例分析
第四章 人員素質測評方法
節 心理測驗
第二節 麵試方法
第三節 評價中心技術
第四節 履曆檔案分析及其他測評方法
第五章 人員素質測評的組織與實施
節 人員素質測評組織實施程序簡述
第二節 人員素質測評實施活動的基礎環節
第三節 人員素質測評組織實施的案例與分析
第六章 人員素質測評結果的報告與運用
節 人員素質測評結果報告的類型
第二節 人員素質測評結果的運用
第三節 人員素質測評結果的跟蹤分析
第七章 人員素質測評應用案例及其分析
節 人員素質測評在黨政領導乾部選拔中的應用
第二節 素質測評在企業人員招聘中的應用案例與分析
第三節 人員素質測評在事業單位招聘中的應用
參考文獻
作者介紹
蕭鳴政，北京大學政府管理學院教授、博士生導師，行政管理係主任，北京大學人力資源開發與管理研究中心主任。
文摘
序言
用戶評價
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