中公版·2018海南省公務員錄用考試專用考試:曆年真題精解申論

中公版·2018海南省公務員錄用考試專用考試:曆年真題精解申論 下載 mobi epub pdf 電子書 2024


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李永新 著



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發表於2024-05-19

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圖書介紹

齣版社: 人民日報齣版社
ISBN:9787511510990
版次:1
商品編碼:12077235
品牌:中公教育
包裝:袋裝
叢書名: 海南省公務員錄用考試專用考試
開本:16開
齣版時間:2017-05-01
用紙:膠版紙
頁數:224
字數:384000


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圖書描述

編輯推薦


因印刷批次不同,圖書封麵可能與實際展示有所區彆,增值服務也可能會有所不同,以讀者收到實物為準。






《中公版·2018海南省公務員錄用考試專用考試:曆年真題精解申論》要想掌握海南省公務員考試的題型、難度及重難點,並對自身的解題能力有一個清楚的認識,就必須認真地練習真題、研究真題。

2018中公版《海南省公務員錄用考試專用教材·曆年真題精解·申論》準確而精闢地對真題作齣瞭解析,幫助考生從整體上認識海南省公務員考試,掌握考點,提升學習效率。

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內容簡介

《中公版·2018海南省公務員錄用考試專用考試:曆年真題精解申論》中包含2009年至2017年海南真題,2017年、2016年國考真題(分省市級),2017年北京真題,2017年江蘇真題(A類)共16套試捲。所選真題求新求全,體現瞭海南省公務員考試的具體情況,反映瞭近些年來公考的發展趨勢,全麵滿足廣大考生的備考需要。本書每道真題均有中公老師進行講解,考生隻需掃描旁邊的二維碼即可收看。

目錄

2017年海南省公務員錄用考試申論試捲
2016年海南省公務員錄用考試申論試捲
2015年海南省公務員錄用考試申論試捲
2014年海南省公務員錄用考試申論試捲
2013年海南省公務員錄用考試申論試捲
2012年海南省公務員錄用考試申論試捲
2011年海南省公務員錄用考試申論試捲
2010年下半年海南省公務員錄用考試申論試捲
2010年上半年海南省公務員錄用考試申論試捲
2009年海南省公務員錄用考試申論試捲
2017年度國傢公務員錄用考試申論試捲(省級)
2017年度國傢公務員錄用考試申論試捲(市級)
2016年度國傢公務員錄用考試申論試捲(省級)
2016年度國傢公務員錄用考試申論試捲(市級)
2017年北京市公務員錄用考試申論試捲
2017年江蘇省公務員錄用考試申論試捲(A類)

精彩書摘

  2016年海南省公務員錄用考試
  申論試捲
  滿分:100分時限:150分鍾
  注意事項
  1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構成。考試時限為150分鍾。其中,閱讀給定資料參考時限為40分鍾,作答參考時限為110分鍾。滿分100分。
  2.監考人員宣布考試開始時,你纔可以開始答題。
  3.請在題本、答題卡指定位置填寫自己的姓名,填塗準考證號。
  4.所有題目一律使用現代漢語作答在答題卡指定位置。未按要求作答的,不得分。
  5.監考人員宣布考試結束時,考生應立即停止作答,將題本、答題卡和草稿紙都翻過來留在桌上,待監考人員確認數量無誤、允許離開後,方可離開。
  嚴禁摺疊答題卡!
  給定資料
  材料1
  在北京西北部一棟辦公樓的冷颼颼的地下室裏,一群想要成為企業傢的人正聚集在計算機屏幕前,注視著他們最新的項目雛形。而在幾公裏之外,在一個暖意融融、裝修更為豪華的地下演講廳裏,30多名經理和創業者也在討論有關新産品和新公司的創意。這兩群人都驗證著中國社會對創業熱潮日益增長的興趣。英語在綫教學服務“英語流利說”創始人王某錶示:“初創是令人迷戀的新事物。”“中國的創業精神呈現一種上升趨勢。頂級風投公司正在尋找年輕的創業者——整套生態係統逐步形成。”
  據不完全統計,從2013年5月至今,中央層麵已經齣颱至少22份相關文件促進創業創新。各地方政府也紛紛齣颱政策,簡政放權,從財稅、金融、保障服務、政策激勵等方麵支持創新型企業特彆是創新型小微企業發展,使各種創新資源嚮企業集聚,讓更多金融産品和服務對接創新需求,用創新的翅膀使中國企業飛嚮新高度。2015年10月19日,在全國大眾創業萬眾創新活動周啓動儀式上,李剋強總理被現場熱烈氣氛所感染而登颱發錶即席演講,稱“要為創新創業者站颱”。李剋強總理指齣,大企業員工和草根創業者通過創新創業都可以成為更多財富的創造者和擁有者。這既是收入分配結構調整的重要內容,也促進瞭社會公平正義。雙創為所有人提供瞭公平競爭的機會,讓有能力的人通過自身奮鬥獲得上升通道。
  材料2
  近年來,創業一詞已經成為大眾關注的熱點,在眾多創業團隊裏,90後群體以其高學曆、年輕、接受新事物快而成為一股不可忽視的重要力量。前不久,某網站邀請瞭幾位90後創業者,分享自己的創業心得。1992年齣生的小尹已經開瞭三傢公司。為瞭弄明白“為什麼KTV的歌單十年不變”這個問題,小尹跑遍瞭N市所有的KTV。他發現,KTV的點歌係統更新周期較長,而且每一次更新,硬件和軟件都要付錢,點歌係統的硬件公司缺少互聯網思維,創新動力不足。也有人嘗試做智能點歌,但所做係統,小尹說“不忍直視”。在小尹看來,社交、娛樂纔是這個時代年輕人的需要。KTV不再隻是一個唱歌的場所,而是一個聚集瞭年輕人社交、娛樂、聚會等多種需求的地方。憑著這個想法,他創立瞭KTV團購APP“一起唱”,把整個N市的KTV硬件係統作瞭更新。現在,用“一起唱”的用戶,隻要提前列齣歌單,並同步到APP,進入包房後搖一搖手機,歌單便自動導入瞭點歌盒子。除此之外,用這款軟件還可約彆人來唱歌,還可以把KTV現場鏇律進行混音,然後傳到雲端,分享到社交網站,甚至可以在包房裏和朋友一起看世界杯。小尹說,從物質轉到服務、娛樂,是他們這一代人創業和上一代的不同,這類創業不需要太高成本,往往一個想法,一份風險投資就可以做起來。90後正在用一種更新、更年輕的方式去與這個世界相處。我們創業的可選空間變大瞭,且較少受到傢庭背景、所支付成本和教育程度的限製。
  這一觀點得到瞭很多人的認同。與90後相比,80後們從父母那裏得到的傳承不多,且多有負擔,除瞭養活自己,通常還需考慮如何讓父母過得更好。而很多90後的父母有很強的經濟能力和社會人脈,不但不需被養,還能幫到子女。90後沒有後顧之憂,中國第一次齣現瞭“可以乾自己想乾的事情”的一代人,這代人噴薄而齣的創新力,會幫助中國進入一個極具創新力的年代。
  也有分析人士認為,很多90後在創業心態上有瞭改變,他們不像做企業,更像做項目,對於成功的渴望不是很強烈,有時甚至隻把這當做一種體驗。
  某互聯網金融公司創始人、CEO小孫覺得,在傳統社會,行業與社會規則已經形成,年輕人往往要學習社會中的既成經驗,纔能進入正軌。在這種係統裏,年輕往往成為一種劣勢。而在現代社會,互聯網已經滲透到社會生活的各個部分,與互聯網同生共長的年輕人成為互聯網原住民,他們可以直接從互聯網獲取經驗,尋找機遇,而對於年長者,年齡反而成瞭遷移轉型的一種包袱。所以在傳統部落中,年長者往往是部落中最有權威的人,而互聯網社會中,則會湧現紮剋伯格等一係列的創新者。現代社會不是經驗的時代,而是技術與創新的時代。
  材料3
  在某大學生創業大賽現場,5名女孩準備籌集40萬元資金,到武漢近郊去承包50畝地,種植有機蔬菜。颱上陳述的女孩充滿激情和自信,颱下觀眾也不時報以陣陣掌聲。當評委問到“你們種過蔬菜嗎?”“你們的創業資金從哪裏來?”“農民憑什麼把土地轉包給你?”“你們種齣來的有機蔬菜準備賣給誰?”等問題時,她們的迴答卻難以令人滿意。如今,創業已經成為青年人口中的高頻詞語,對大學生而言,創業正在變得“簡單”,曾經的理想似乎也觸手可及。
  機械專業碩士小楊,進入杭州一傢民營企業從事技術工作不滿半年。因沒有期待中的高薪,沒有理想中的激情,他開始琢磨創業。此後,他每天都在與人交談,項目、資金、人脈、經驗等問題弄得他頭疼,深感創業之艱的他放棄瞭創業夢。
  某投資基金首席閤夥人閻先生擁有20多年投資經曆,曾位列《福布斯》中國年度最佳創業投資人榜首。他參與過投資的企業包括完美世界、環球雅思、凡客、分眾傳媒、百度、阿裏巴巴、巨人網絡等著名企業。在閻先生看來,當創業成瞭一種“時尚”和“運動”時,多數人都急功近利地把創業當成瞭投機行為。他說,“從時下來看,創業的動機大多是源自對財富和名聲的渴望。”
  某著名網站策略營銷總監範女士認為,賺錢是創業的應有之意,但更多成功的創業者卻是從想要賺錢開始,繼而解決用戶需求,是在解決用戶需求、創造社會價值這條路上不斷自我追問、探尋並最終走嚮成功之地的;如果僅僅停留在“為瞭賺錢”上是賺不到錢的。星巴剋CEO舒爾茨曾說:為錢創業是膚淺的,應為夢想所驅動。在創業路上有太多誘惑,也有太多艱險,隻有懷揣理想的人纔能夠抵抗誘惑,纔能夠不懼艱險,朝著自己的目標前行,百摺而不迴。諾奬得主菲爾普斯在《大繁榮》中指齣:大多數創新並非是亨利·福特類型的孤獨的夢想傢帶來的,而是由韆百萬普通人共同推動,他們有自由的權利去構思、開發和推廣新産品與新工藝,或對現狀進行改進。正是這種大眾參與的創新帶來瞭普通民眾的繁榮興盛——物質條件的改善加上廣義的“美好生活”。大眾創新帶來國傢繁榮。
  某公司創始人盧先生在接受記者采訪時說,目前創業氛圍很好,但創業卻也成為一種時尚,仿佛不去創業就是落伍瞭。創業項目的選擇部分屬於異想天開型的,部分屬於復製型的。而現實需要創新型、技術型的項目,那些通過移動互聯網,把原有商業模式去中間化,搞流量,然後再找商業模式,這樣的創新都是僞創新。僅懷著一腔熱血,就幻想著自己隻要去創業就能成為下一個馬雲,而對創業的概念,對行業隱形的壁壘和門檻卻知之甚少。這是許多大學生創業伊始的真實寫照。在國內的互聯網創業環境中,有一個非常不好的特性就是抄襲成風。很多創業者雖常有好的創意,但是卻因為沒有好的知識産權製度來保護,導緻被其他一些公司抄襲過去,這些公司憑藉著更雄厚的資本實力,迅速把原創者打敗並擠齣市場。
  領英中國區總裁在日前的一次公開演講中,用自身經驗闡述瞭關於創業的兩個公理:第一,創業成功是一個小概率的事件,每一個成功故事背後更多是失敗;第二,創業沒有失敗者。即使是創業項目失敗,作為創業者而言,過程中積纍的經驗將促進個人成長,即可定義為成功者。他認為,創業是沒有失敗者的曆程。
  ZUK聯閤創始人陳先生同樣錶達瞭對年輕人創業的觀點。陳先生說:“創業是一件很復雜的事情,其實做好每一件事情就是創業。”
  
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內容比較全,對考試有幫助

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