website logo
website logo text

ad holder
亚非拉国际人才战略研究

亚非拉国际人才战略研究 下载 mobi epub pdf 电子书 2024

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
中国社会科学院人事教育局 著

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 图书大百科
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-04-26

类似图书 点击查看全场最低价

图书介绍

出版社： 中国社会科学出版社
ISBN：9787516178294
版次：1
商品编码：11980170
包装：平装
丛书名： 国家智库报告
开本：16开
出版时间：2016-05-01
用纸：胶版纸
页数：125
字数：85000

相关图书


图书描述

内容简介

　　本书的编写工作由中国社会科学院人事教育局局长张冠梓同志主持，由中国社会科学院人事教育局、西亚非洲研究所、拉丁美洲研究所以及亚太与全球战略研究院的干部学者共同参与完成。本书以亚非拉地区人才战略为研究主题，分别从中东非洲国家的人才外流和回流、拉丁美洲人才发展的宏观环境与运行机制、以及“亚洲四小龙”的国际人才战略三个方面展开研究，为中国国际人才战略发展的理论与实践工作提供有益的参考和借鉴。
　　本书以亚非拉地区人才战略为研究主题，从中东非洲国家的人才外流和回流、拉丁美洲人才发展的宏观环境与运行机制以及“亚洲四小龙”的国际人才战略三个大的方面分别展开论述。划分的三个区域由于发展情况有着较大的差异，所以人才战略上也有很大的不同，呈现出一定的梯次变化。其中，中东非洲国家的人才战略重点在解决实际问题，促使外流人才回流；拉丁美洲国家人才战略的重点在于营造优良内外环境，促进人才发展；“亚洲四小龙”人才战略的重点在放眼世界，吸引全球人才。这三个层次的人才战略对于当前中国人才战略的实施和发展均有可借鉴之处。

作者简介

　　中国社会科学院人事教育局，主要工作为拟订院人事工作的规章制度，办理全体职工的具体人事工作。同时在科研方面，组织了有关“人才制度”的本系列研究。

前言/序言




亚非拉国际人才战略研究 下载 mobi epub pdf txt 电子书 格式

亚非拉国际人才战略研究 mobi 下载 pdf 下载 pub 下载 txt 电子书 下载 2024

亚非拉国际人才战略研究 下载 mobi pdf epub txt 电子书 格式 2024

亚非拉国际人才战略研究 下载 mobi epub pdf 电子书
想要找书就要到 图书大百科
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

亚非拉国际人才战略研究 mobi epub pdf txt 电子书 格式下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接



相关图书

服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 book.qciss.net All Rights Reserved. 图书大百科 版权所有